如何做好項目黨建思想政治工作

唐江

摘要：隨著我國目前項目管理力度的不斷加強，員工的思想也日趨活躍，他們越來越追求實現自我價值的個性化。因此，如何把員工的思想統一起來，達到凝聚力量、化解矛盾以及激發斗志是目前黨建思想政治工作的重點。只有做好黨建思想政治的建設，才可以進一步的實現員工隊伍的戰斗力的提升。

關鍵詞；項目；黨建；思想政治工作

當今社會新的形勢下，加強黨建的思想工作是最為重點的課題，由于現在是企業深化改革以及轉型的關鍵時期，因此項目黨建思想政治工作的建設尤為重要。如何更好的適應當前形勢下的企業發展，創新黨建思想，加強員工的思想政治教育也是我們目前面臨的首要任務。

一、當前項目黨建思想政治工作存在的問題

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上發表了重要講話，并且宣傳思想工作就是要實現理念創新，手段創新，基層工作創新。因此以習近平總書記的重要講話為思想政治工作的改進明確了方向以及目標。但是由于我國的工程項目分布較為分散，在加上施工人員的復雜化以及項目施工模式的多樣化，這也導致項目黨建工作出現了一些新問題。

（一）思想認識不到位

由于相應的項目領導對于黨建政治思想工作不夠重視，這也導致一些項目領導只注重施工生產，而忽略了黨建思想政治的教育。因此出現輕黨重生產的現象。

（二）班子配備不到位

在一些項目中，忽視班子搭配的現象也是經常出現，由項目經理同時兼職項目書記，因此也導致沒人主管項目黨建工作的情況。還有的項目書記對于黨務知識的不扎實，這也致使不能發揮出相應的帶頭作用。

（三）圍繞中心工作開展不到位

一些項目領導認為思想政治的學習不過是開一次會，從而忽視了相應的政治理論學以及各項組織的活動，不會凝集員工的向心力，不會將新的科技手段以及新的知識運用到項目黨建的工作中來，這也無法解決項目存在的實際問題。

二、從觀念上創新項目黨建工作

（一）正確認識員工的需求理念

當個人的利益得不到合理滿足時，員工的思想就會出現失衡的現象，這也對于員工的工作積極性以及主觀工作意識造成極大的影響。使其不能更好的發揮出應有的工作效率。因此，要建立合理個人利益的理念以及個人利益需求的權利。對此，黨組織承擔著相應的責任。使員工的個人利益與企業項目利益不發生沖突，從而使員工的利益得到保障，這樣才可以徹底的解決黨組織與員工之間的隔閡。

（二）使企業員工擁有正確的個人價值理念

員工的個人價值是自身的工作能力得到項目企業的相應肯定。這也是實現個人價值的基本要求。因此企業建立員工自身新的個人價值理念尤為重要，這不僅是員工個人發展方面上的問題，還是促進企業持續發展的重點因素之一。使其利用自身的能力更好的服務企業。這對于員工的自身素質提升也起到很好的作用，而且還可以建立其對企業的責任心，從而把群眾的心凝聚在一起。

（三）樹立科學的先進性評判理念

在以前，通常都是以思想好，肯吃苦來進行對員工的評判。隨著時代的進步，舊的評判理念也被替換了新的含義。現在則是重點培養員工的工作能力以及敬業精神等方面。評價先進員工現在更是注重實際操作能力以及工作業績?，F在的時代已經不僅要有老黃牛的精神，還需要員工們勇于創新，從而成為企業中的骨干能手。

三、在教育模式上進行創新

項目黨組織應該積極配合組織的各項改革，進一步的促進自身工作機制的創新，從而體現其政治方面的優勢，發揮項目黨組織的保障效應，進而確保項目各項工作順利開展。因此項目黨建思想政治工作在工作機制上必須應該不斷的進行創新。從而實現黨組織工作以及活動的平臺，進而展現黨組織的活力生機。項目黨建思想政治工作在工作機制上具有尤為重要的領導地位，所以必須不斷的尋找黨建思想政治工作的新方法。使其可以緊密的結合本單位的實際情況，以及當前隊伍的現狀，只有不斷的創新活動形式，開展活動內容，才可以取得較好的效果。

企業員工的思想也越來越活躍，看待事物也可以多角度，多層面的進行判斷，如果我們還停留在過去傳統的教育理念中則很難滿足員工們的個人需求，原始的教育理念也不符合當今新時代的黨建要求。因此，首先應以創新黨建為基礎工作，從而制定普通員工管理與黨員長期有效的制度，進而明確工作規劃以及員工先進性的具體要求等內容。在教育內容以及方式上進行創新，使其具有多樣化的特性。

四、結束語

總而言之，在面對當今社會的新形勢的條件下，積極地探索出一條適應黨建思想政治工作發展的渠道是黨建工作的目標，只有把廣大職工的根本利益作為一切工作的出發點以及落腳點，堅持以人為本、關注民生和以人為中心以職工為主體的管理理念滲透于黨建思想政治工作中，黨建思想政治工作水平才能提高到一個新水平，才能更好的推動煤礦企業健康、穩定、持續的發展。

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