如何把握新時期思想政治工作的正確方向

黃秀美

【摘要】思想政治工作是農墾企業經濟工作和所有各項工作的血脈。創新農墾企業思想政治工作必須保證思想政治工作與企業改革同步，必須與企業發展協調，必須與員工思想共識，才能保證思想政治工作為企業改革發展助力，才能為農墾企業改革發展注入新鮮的政治血液，才能始終把握農墾企業思想政治工作的正確方向。

【關鍵詞】農墾企業；思想政治工作；方向；創新發展

習近平同志指出：全面深化改革的總目標是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。必須更加注重改革的系統性、整體性、協同性，加快發展社會主義市場經濟、民主政治、先進文化、和諧社會、生態文明，讓一切勞動、知識、技術、管理、資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，讓發展成果更多更公平惠及全體人民。綜觀黨的十八大報告，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實已成為統攬各項工作的發展要求，這也給農墾企業新時期思想政治工作的開展指明了方向。

目前，農墾企業思想政治工作中面臨一系列問題，有待我們解決，主要有以下幾個方面：

一、對企業思想政治工作認識不足，價值觀念錯位。部分干部、職工存在著一切為經濟效益的思想，認為思想政治工作創造不了經濟效益，甚至拖經濟效益的后腿，對積極健康的思想能夠產生生產力和效益沒有清晰的認識，對政治學習反應淡漠，對思想教育持不積極態度。思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，任何情況下，思想政治工作只能加強，不能忽視。

二、農墾有的企業思想政治工作體制、機制、制度建設不完善，或形同虛設，人力、財力、物力投入不足，工作流于形式。層層開大會，卻沒有形成具體的責任落實到人的機制，責任互相推脫。一個健全完善的政工體制、運行機制是一個企業思想政治工作的基石。現在農墾某些企業出現不少兼職與掛虛職的現象，不僅造成了機構設置的混亂、冗雜，工作無法明確分工，也為責任的互相推諉創造了條件，對企業的發展造成了極大的危害。

三、政工人員知識結構老化、思想觀念陳舊、缺乏對現代經濟知識、科技知識的了解，對農墾企業改革中出現的新問題、新矛盾，不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋，政工人員的構成需更新充實等。現在，不少農墾企業存在對管理模式與方法上存在生搬硬套現象，沒有在借鑒的基礎上創新，沒有適合自己企業的思想政治工作模式，沒有自己企業思想政治工作的正確引導方向。

農墾企業思想政治工作是做好經濟工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，思想政治工作必須適應新的形勢和任務，找準位置，把握方向，探索有效途徑，以適應新形勢的發展。

對于以上存在的問題，我們研討出幾點解決意見：

第一、解決好農墾企業領導班子的思想認識和政治方向問題，搞好思想政治工作的首要任務和重要突破口，新時期農墾企業思想政治工作具有很強的時代性，只有不斷解放思想，更新觀念，才能應對不斷涌現出的新情況和新問題。

首先要從樹立和落實科學發展觀，構建和諧企業的必然要求的角度，充分認識加強農墾思想政治工作的指導意義黨的十八大把“三個代表”重要思想和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為我黨的指導思想。十八大四中全會以來，黨中央豐富和發展黨的理論，提出了科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論，為我們搞好新時期思想政治工作指明了方向，提供了強有力的思想理論武器。

其次，要從提高農墾企業領導班子領導能力的迫切需要的角度，充分認識加強思想政治工作重要性。農墾企業要在社會主義市場競爭中立于不敗之地，關鍵要提高企業領導班子和領導干部的領導能力和駕馭市場經濟發展的能力，而領導能力的提高，最高層次就是思想上的領導。要提高領導班子的核心能力，首先要提高思想領導能力，認真研究新形勢下農墾思想政治工作的特點和規律，毫不動搖地抓好思想政治工作。

最后，要增強凝聚職工力量，認識加強思想政治工作的必要性。要凝聚力量團結一致，就必須重視加強思想政治工作，統一思想，明辨是非，戰勝各種困難和干擾，調動各種積極因素，把大家的思想和行動統一到用心想事、用心謀事、用心干事上來，形成團結一心搞生產、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面。

第二、構建政工體系，完善運用機制。思想政治工作要圍繞新時期企業建設體制的變革，特別是農墾企業更要把思想政治工作圍繞在新形勢下建設體制的改革。

首先是建立領導機制，是農墾企業思想政治工作創新的前提條件。企業要形成黨政領導為首，有關部門參與的組織領導機構，一把手，親自抓，一級抓一級，責任到人，措施到位；

其次是建立服務機制，是農墾企業思想政治工作創新的目的與保證。這包含有四個方面，其一是加大思想政治工作的投入經費和政工人員的投入，開辟陣地，廣泛宣傳，形成寬松協調的政治氛圍，為創新提供條件。其二思想政治工作本身要為企業建設和提高職工隊伍政治素質上下功夫。把保證和推進深化改革、加強科學管理、提高經濟效益，實現隊伍穩定作為工作的出發點和落腳點；

然后是建立考核評價機制，這是企業思想政治工作創新的基礎環節。要努力建立科學實用的考評機制，完善考核辦法，加大考核力度，要從是否提高農墾的現代化、知識化、科學化、信息化等方面制定具體標準，以明確知識經濟時代企業思想政治工作，要做什么，怎么做，是否達到標準；

最后是建立激勵機制，這是農墾企業思想政治工作創新的重要手段。過去，農墾企業通常采用半年或年終檢查的方法來評比各單位政工業績，而缺乏科學有效的激勵機制。因此，應當制定具體的獎勵辦法，把政工業績與干部的考核使用結合起來，把工作的好壞與個人的職稱評定和經濟利益結合起來，把物質獎勵和精神鼓勵結合起來，提高政工人員的政治地位，激發他們的政治責任感，發揮自身的積極性、主動性和創造性。

第三、積極組織新時期的思想政治理論學習，深化對思想政治的理解，培養企業的創新意識。把加強政治學習，作為加強思想政治工作的關鍵工作來抓，刻不容緩。第一要改進學習方法。在學習的方式方法上要多動腦筋，多想實招，做到生動、靈活、吸引人，只有讓職工感興趣，才能激發他們的求知欲。同時，要根據不同時期的形勢和職工的興趣點，不斷調整學習內容，改進學習方式。

首先是變單一式為多樣式。摒棄過去那種關起門來學、只學書本的單調方式，創新多種形式的政治學習方法，把學習同開展活動有機地結合起來。

其次是變灌輸型學習為引導型學習。要拋棄過去那種政治學習就是念報紙、讀資料，一人講大家聽的硬性灌輸方式，在學習黨的方針、政策、法律、法規，以及黨組織的指示、決議等，除組織學習原文外對于思想認識問題，更重要的是把道理講清，意義講透，觀點講明，引導職工自己去思索、去理解。

最后是變強制型為主動型。在市場經濟條件下，部分職工受社會大氣候的影響，再加上部分職工確有實際困難，因而對一些問題產生了偏見。在這種情況下，要強制這些職工接受某一種新觀點，或許會適得其反。只又切實的去解決職工的困難。把正面教育同解決職工的實際困難有機地結合起來，打消職工的思想偏見，讓職工主動接受新觀點新思想。

注重學習效果。班組必須堅持政治學習制度，但在學習的時間和方式上要靈活掌握。著重進行創新意識的培養。創新是農墾企業可持續發展的必經之路。有意識地鼓勵員工敢于提出新思路，善于運用新方法，勇于尋找發展的新路子。

總之，我們要把握好思想政治工作的正確方向，使我們的企業始終朝著正確的方向發展，真正成為員工展示自我業績、自我風采的舞臺，成為實現自我發展、自我價值的團體，在世界經濟大潮中激流勇進，一往直前。