高職院校學生社團自主管理研究

【摘要】高校學生社團在管理中存在如組織結構、管理制度、經費來源和發展創新等多方面問題，限制了學生能力的提高和社團的發展。進一步完善社團骨干的能力培訓和社團文化傳承等工作機制，一方面豐富了學生社團活動的內容，增加其內涵和質量，另一方面實現了加強學生自主管理、提高社團思想政治教育功能等目標，使社團工作高效有序運行。

【關鍵詞】高校學生社團 自主管理 志愿者協會 創新

高校學生社團是由大學生依據個人興趣愛好自愿組成、自主開展活動的學生組織。學生社團在推進校園文化建設，提高學生素質上發揮著重作用。學生社團自主管理是指社團組織與成員以實現社團宗旨為目標，自行選擇相關的活動內容和方式，實現自我約束，自我控制，發現、分析、解決問題的過程。然而學生社團的自主管理并非一帆風順，容易出現制度、管理、經費和創新性等多方面的問題。

一、深化高校學生社團自主管理的重要意義

1.有利于實現人才培養目標。長期以來，各高校都十分重視學生社團建設，學生社團的數量也呈明顯的上升趨勢。自主管理在培養學生綜合能力以及集體榮譽感、社會責任感的作用上尤為突出，其預期效果與大學的人才培養的目標本質上一致。

2.有利于保持學生社團活力。如果說學生是社會發展中最具活力的一股清泉，那么學生社團就是一個儲存著無盡潛力與創造性的活水源頭。學生社團在遵守學校和社會規范的前提下自主管理，讓其真正成為了學生的代言人。

3.有利于提升學生干部能力。復合型人才是高校人才培養的目的，也是社會對人才需求的方向。這就意味著只會單一地完成任務、按部就班地進行工作的學生存在被淘汰的風險；相反那些有一技之長，能夠融會貫通，任務完成出色，但又有自己想法的同學往往更容易受到用人單位的青睞。

4.有利于增強青年學生創造力。在學生社團的工作中，一個全新的活動項目的提出和落實就充分地鍛煉了學生的能力，讓學生敢于在沒有前車之鑒的情況下大膽而謹慎地開展活動。

二、當前學生社團自主管理面臨的困境

1.社團自主管理缺乏制度保障。制度是保障各種社團正常運轉的基礎。在許多高校學生社團的建設上沒有制定管理制度，更沒有形成體系。一些社團的章程制度流于形式，并不付諸行動，致使組織結構松散，內部分工不明確，導致社團管理松散，凝聚力不強，號召力不足，缺乏堅強的領導核心。

2.社團經費缺乏經費支持。經費問題一直都是困擾各高校學生社團發展的突出問題。因此，有限的經費再分配到多個學生社團只能是杯水車薪了，無力再承擔更多的大型自主創新性活動。

3.自主管理缺乏骨干支撐。在現實工作中，我們不難發現有些社團因主席或部長能力有限，責任心不強，其管理下的學生社團或部門的成員積極性不高、態度松散、凝聚力不強；舉辦的活動影響平平。

4.自主管理缺乏思想引導。有些學生社團骨干在進入主席團以后未擺正自己的位置，思想出現偏差，將自己定位為學生官而非學生友，學生管理者而非服務者。

三、提升社團自主管理程度的有效舉措

長沙民政職業技術學院醫學院志愿者協會自2005 年成立以來始終保持良好的發展狀態，所開展的活動涵蓋扶弱助殘、義務支教、社區公益、環境保護、大型賽事等活動，取得的成績得到了學校師生的一致認可。

1.提升質量與創新形式結合。在活動項目上應當強調形式的創新而非盲目尋求全新項目，不斷增強其社會適應性，充分體現當代青年學生的先進性，保證活動質量。依托志愿服務基地優勢，加強與黨、團支部的聯系，為其開展黨團活動提供支持和指導，形成了良好的互動，增強了社團在校內外的影響力。

2.建立完善監督管理體制。在社團建設上，青年志愿者協會對社團的基本任務、財務管理制度、會議制度和獎懲制度等都進行了詳盡規定，同時附錄中包括了各部門的規章制度及志愿者登記表與反饋表、經費預算與結算表等，實現了社團行為有據可查，確保社團各項工作都嚴格地按照章程的標準開展和評定。

3.加大社會募集資金比重。傳統的經費來源顯然已經無法跟上學生社團發展的腳步，青年志愿者協會充分利用團隊優勢面向社會籌集活動資金。一方面，積極與各大公益組織、企業開展合作，申請項目，獲得資金支持；另一方面，積極參與各類志愿項目的扶持和評選。

4.強調學生干部綜合發展。社團的發展與社團負責人和主要成員的綜合素質、能力和管理水平有著密切關系，必須把對社團負責人及骨干的培訓放在首要的位置。志愿者協會重視學生干部的能力鍛煉和培訓。針對新社員積極開設培訓會，全方位地提升全體社團成員的素質。面向社團重點骨干成員則積極開展管理技能培訓實現社團的可持續發展。另外一方面，社團還積極開展內部交流活動，例如文娛活動、素質拓展等，鼓勵成員在多方面展示自我，豐富成員的課余生活。

5.重視經驗總結和傳承。項目總結是學生社團工作的極為重要的一環，既有助于下一步活動的順利進行，又能培養學生干部的自我檢討、自我反思的意識和能力。青協設計志愿者反饋表，在每次活動后分發給志愿者匿名填寫，總結活動的經驗。另外青協每周定時召開例會，各部門對自己的工作進行總結，分析自身存在的問題，在增強其責任感的同時，讓干部保持謙遜勤懇的態度。

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作者簡介：戴歡，男，（1979－），講師，長沙民政職業技術學院醫學院，研究方向為學生思想政治管理。