新形勢下如何做好電力企業(yè)精神文明的建設(shè)

倪 娜

（國網(wǎng)黑龍江省送變電工程有限公司，黑龍江哈爾濱 150010）

前言：精神文明建設(shè)不僅是一個(gè)企業(yè)在激烈的市場競爭之中獲得勝利的重要源泉，更是一個(gè)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要根本。所以，正視精神文明建設(shè)的必要性，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的精神文明建設(shè)則具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。尤其是對(duì)于電力企業(yè)而言，作為我國的支柱型企業(yè)，更應(yīng)該僵持物質(zhì)文明與精神文明共同抓這一理念，從而有效的提高電力企業(yè)的市場競爭力，使其獲得健康、穩(wěn)定的發(fā)展。為此，以下筆者即結(jié)合個(gè)人實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)參考文獻(xiàn)，對(duì)新形勢下如何做好電力企業(yè)精神文明建設(shè)展開粗淺的探討，以供參考。

1 加強(qiáng)電力企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性

1.1 提高電力企業(yè)對(duì)精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)

加強(qiáng)電力企業(yè)的精神文明建設(shè)，不僅能夠提高電力企業(yè)員工們的認(rèn)識(shí)水平，轉(zhuǎn)變電力企業(yè)員工們的思想觀念，還能夠有效解決電力企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)發(fā)展存在的認(rèn)識(shí)不清，對(duì)精神文明建設(shè)落實(shí)不到位等諸多問題。同時(shí)，還能夠讓電力企業(yè)員工們充分的認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)的重要性，從而增強(qiáng)電力企業(yè)員工們的責(zé)任性與使命感，使其都能夠積極主動(dòng)的參與到電力企業(yè)精神文明建設(shè)之中。

1.2 有助于構(gòu)建一個(gè)以市場需求為導(dǎo)向的企業(yè)文化

新時(shí)期電力企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大，電力企業(yè)想要立足于市場競爭之中就必須要轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營方式，構(gòu)建以市場需求為導(dǎo)向的企業(yè)文化。而通過精神文明建設(shè)，恰恰能夠幫助電力企業(yè)進(jìn)一步提高自身的服務(wù)效率，讓廣大干部、職工樹立競爭的市場意識(shí)，讓他們懂得只有市場才能為企業(yè)帶來發(fā)展和效益。可以說通過這樣的精神建立起來的電力企業(yè)文化，才能使電力企業(yè)真正抵擋風(fēng)險(xiǎn)，使其在經(jīng)濟(jì)大潮中永立不倒。

1.3 最大限度的發(fā)揮了工人階級(jí)的主導(dǎo)作用

只有始終遵循以人為本這一原則，才能夠真正發(fā)揮出工人階級(jí)的主人翁精神，才能夠真正發(fā)揮出工人階級(jí)的積極作用。而精神文明建設(shè)恰恰貫徹了人員為根本這一方針，將提高電力企業(yè)員工們的綜合素養(yǎng)放在電力企業(yè)發(fā)展的根本位置之上，讓更多的工人階級(jí)參與到電力企業(yè)的制度建設(shè)之中，使其能夠真正感受到電力企業(yè)對(duì)自身的重視程度，進(jìn)而最大限度的發(fā)揮出工人階級(jí)在電力企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

2 做好電力企業(yè)精神文明建設(shè)的具體策略

2.1 加強(qiáng)電力企業(yè)的精神文明建設(shè)，進(jìn)一步明確電力企業(yè)精神文明的建設(shè)目標(biāo)

一方面，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，將精神文明建設(shè)上升到與電力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)同一高度之上。為此，電力企業(yè)的全體員工就必須要改變自身的傳統(tǒng)觀念，正視電力企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性。并且加大對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)與弘揚(yáng)力度，使電力企業(yè)能夠獲得客戶們的更多信任，增強(qiáng)電力企業(yè)本身的凝聚力與吸引力，幫助電力企業(yè)樹立良好的外在形象，從而在推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系有效建設(shè)的同時(shí)，不斷的提高電力企業(yè)的軟實(shí)力與核心競爭能力，促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

另一方面，要立足于電力企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)，制定出符合電力企業(yè)改革發(fā)展需求的精神文明建設(shè)目標(biāo)。電力企業(yè)具備強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，具有強(qiáng)烈的獨(dú)占性優(yōu)勢，具有公共資源等特點(diǎn)，也就決定了電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)行業(yè)，不僅要服務(wù)于國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更要服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，服務(wù)于廣大電力用戶的根本需求。因此，在電力企業(yè)精神文明建設(shè)目標(biāo)的確定上就必須要處理好電力企業(yè)自身利益與社會(huì)利益之間的聯(lián)系，要始終以社會(huì)的基本利益作為出發(fā)點(diǎn)，服務(wù)好社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，服務(wù)好電力用戶的根本需求。為此還必須要為電力企業(yè)建立起完善的決策目標(biāo)體系，考核監(jiān)督體系，執(zhí)行責(zé)任體系，從而確保精神文明建設(shè)目標(biāo)得以順利的實(shí)施。

2.2 健全電力企業(yè)精神文明的建設(shè)機(jī)制，為電力企業(yè)的發(fā)展提供有力的后盾

電力企業(yè)應(yīng)該對(duì)精神文明工作的建設(shè)機(jī)制進(jìn)行不斷的完善，并且將精神文明建設(shè)經(jīng)費(fèi)納入到電力企業(yè)的總體預(yù)算之中，為電力企業(yè)的精神文明建設(shè)提供強(qiáng)有力的資金支持。同時(shí)，電力企業(yè)還應(yīng)該的完善自身的激勵(lì)機(jī)制，定期組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，將人才選拔與精神文明建設(shè)有機(jī)的融合在一起，從而鼓勵(lì)全體電力員工都參與到精神文明建設(shè)之中。

2.3 電力企業(yè)要明確精神文明建設(shè)的重點(diǎn)，把握正確的發(fā)展方向

一方面，要不斷的提高電力企業(yè)員工們的整體素養(yǎng)。這是因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)員工們的綜合素養(yǎng)會(huì)對(duì)整個(gè)電力企業(yè)的精神文明建設(shè)水平起到至關(guān)重要的影響。因此，要想抓好精神文明建設(shè)工作，就必須要將提高員工們的整體素養(yǎng)當(dāng)作是精神文明建設(shè)的首要目標(biāo)，并始終堅(jiān)持以人為本的理念，尊重員工們，關(guān)心員工們，促進(jìn)員工們的全面發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

另一方面，要不斷的加強(qiáng)電力企業(yè)文化建設(shè)，并將黨的建設(shè)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合。電力企業(yè)文化不僅是電力企業(yè)綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)，其也是電力企業(yè)文明程度的重要反映。所以面對(duì)時(shí)下多元化的市場競爭環(huán)境，電力企業(yè)就必須要實(shí)施文化傳播工程，實(shí)施文化落地工程，實(shí)施文化批評(píng)工程，從而更好發(fā)揮出企業(yè)文化的精神文明載體作用，提高電力企業(yè)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。同時(shí)，還要積極的開展各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，充的發(fā)揮黨員本身的先鋒模范帶頭作用，發(fā)揮出基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨的建設(shè)與電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)行有機(jī)的融合，從而為電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營指明一條正確的發(fā)展道路。

2.4 運(yùn)用多元化途徑，為電力企業(yè)精神建設(shè)創(chuàng)造多種載體

首先，將電力企業(yè)決策與電力企業(yè)精神文明建設(shè)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。也就是說電力企業(yè)在進(jìn)行重大決策時(shí)，可以預(yù)先通知全體員工，鼓勵(lì)全體員工們提出自己的建議與意見，這樣不僅能夠輔助電力企業(yè)做出切合實(shí)際的決策，也能夠讓電力企業(yè)員工充分的感受到自己對(duì)于企業(yè)的重要性，發(fā)揮出主人翁精神，從而為精神文明建設(shè)提供必要的活力。

其次，將電力企業(yè)管理與電力企業(yè)精神文明建設(shè)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。電力企業(yè)可以多多組織豐富多彩的精神文明活動(dòng)，通過這些活動(dòng)激發(fā)員工們的愛崗敬業(yè)精神，提高員工們對(duì)精神文明建設(shè)的參與性，從而促進(jìn)電力企業(yè)的良好發(fā)展。

最后，將電力企業(yè)的文化娛樂與電力企業(yè)精神文明建設(shè)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。電力企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工娛樂設(shè)施的健全，為員工們組織多種多樣的娛樂活動(dòng)，進(jìn)一步豐富員工們的業(yè)務(wù)生活，在強(qiáng)化員工們體魄的同時(shí)，舒緩員工們的精神壓力，為員工們營造一個(gè)良好的生活環(huán)境，從而提高員工們的歸屬感。

3 結(jié)束語

精神文明建設(shè)是電力企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中獲得勝利的重要?jiǎng)恿υ慈彩侵笇?dǎo)電力企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要根本所在。也正因如此，加強(qiáng)電力企業(yè)的精神文明建設(shè)則具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。然而電力企業(yè)的精神文明建設(shè)恰恰又是一項(xiàng)十分艱巨且漫長的工程，并非一朝一夕就能夠完成。所以，要想做好電力企業(yè)精神文明建設(shè)還必須要從每一名電力企業(yè)員工入手，無論是從思想上，還是從行動(dòng)上，給予精神文明建設(shè)足夠的重視程度，從而促進(jìn)電力企業(yè)精神文明建設(shè)工作得以順利的實(shí)施，從而不斷的推動(dòng)電力企業(yè)精神文明建設(shè)的有效發(fā)展。

[1]苗利鋒.淺談新形勢下電力企業(yè)精神文明建設(shè)的對(duì)策[J]中國管理信息化.2017(10)

[2]劉德賢.新形勢下如何推進(jìn)電力企業(yè)精神文明建設(shè)[J]民營科技.2013(12)

[3]楊以立.如何做好新形勢下企業(yè)精神文明的建設(shè)工作[J]東方企業(yè)文化.2012(09)

[4]羊華;任華.淺析如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下電力企業(yè)黨建工作和精神[J]低碳世界.2017(05)

[5]潘紅.電力企業(yè)精神文明建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策[J]企業(yè)改革與管理.2016(10)