淺析新形勢下如何提高公共圖書館采編的工作質量

熱依拉·艾斯克爾

摘 要：近年來，隨著信息社會的高速發展，我國圖書館采編部門的職責發生了一定程度的變化，圖書館的采編工作從最開始的以紙質為主轉變到了以信息技術為主要任務的工作。公共圖書館的采編部門是圖書館中很重要的一個部門，它的工作范圍比較廣，幾乎包括了圖書館中所有重要的工作事項，隨著多媒體時代的到來它的工作性質發生了變化，傳統的圖書館采編方式已經不適應于現代社會的發展，本文主要就新形勢下提高公共圖書館的采編工作質量為主題，提出相關的措施，加強新形勢下公共圖書館的信息技術采編工作質量。

關鍵詞：新形勢 公共圖書館 采編工作質量

我國已經開始步入了信息化時代，只有一些對紙質圖書有特殊情結的人會通過紙質圖書來滿足自己對知識領域的渴求，大多數人還是更愿意通過多媒體來閱讀，所以公共圖書館應該在原有的采編工作基礎上加入多媒體信息技術元素，滿足不同的人對閱讀的要求。公共圖書館的采編工作主要是為了讓喜歡閱讀的人能夠收獲到閱讀的樂趣，所以圖書館的采編工作應該順應時代的發展需求，開展信息化、網絡化以及社會化的新興模式，以提升新形勢下公共圖書館采編的工作質量。[1]

一、新形勢下提高公共圖書館采編工作質量的目標

公共圖書館是面向社會上各種人士的一種知識獲取渠道，所以要提高公共圖書館采編的工作質量就應該讓采編工作真正服務于社會，并且滿足現代社會的發展需求。圖書館采編是一項復雜且繁瑣的工作，在原有的采編工作中由于紙質資料在一定時間內較難查詢，導致采編人員經常做一些重復性的工作，在新形勢下，多媒體技術有了新的發展，所以采編工作就應該利用多媒體信息技術進行記錄，利用信息技術進行采編對人力資源來說是一種很大的解放，并且能夠降低圖書館的采編成本。提升公共圖書館采編的工作質量能夠減少在工作過程中一些不必要的程序，并且降低圖書館的經營成本，更好地為人們服務。[2]

二、公共圖書館采編工作存在的主要問題

1.圖書采編服務質量不高

就我國目前的公共圖書館采編工作來說，很多圖書館還是沿用了原有的采編方式，用紙質資料來記錄圖書館中藏書的借閱，近年來我國公共圖書館中藏書急劇增多，這種方式在很大程度上增加了采編工作的難度，并且使得采編工作缺失了規范和標準，嚴重影響采編質量。很多工作人員并不具備相關的信息技術，而工作的繁雜和重復又使得部分采編人員缺乏耐心，在工作過程中過于依賴經銷商，導致圖書采編的服務質量不高。

2.圖書采編跟不上數字化建設的發展步伐

在新形勢下，公共圖書館的建設必須以信息化技術為中心，運用數字化經營，但是受傳統的圖書館采編工作的影響，采編人員習慣于用紙質資料記錄下每一筆業務，使得圖書館采編工作一直跟不上數字化建設的發展步伐。圖書館采編工作中存在嚴重的重復性，但是采編人員并沒有意識到這一點，使得讀者在查閱圖書的相關信息時不能及時找到，并且對圖書館中的藏書、期刊、文摘不能有準確的記錄，增大了公共圖書館采編工作的難度。

3.采編人員業務素質參差不齊

公共圖書館建設的目的就是為社會各界人士服務的，但是很多圖書館采編人員存在一定的階級意識，導致很多社會人士在借閱圖書的時候有一定的困難。圖書館采編是一項對專業知識要求較高的工作，它要求采編人員有較高的學歷并且有深厚的專業知識作為指導，但是我國現有的公共圖書館采編人員的業務素質存在較大的差異，很多采編人員在工作過程中并不在主動，并且缺乏相關的專業知識，導致采編人員的業務素質參差不齊，降低了公共圖書館采編的工作質量。

三、提高公共圖書館采編工作質量的措施

1.做好采編工作的標準化和規范化工作

公共圖書館采編工作需要具有一定的規范化和標準化，這樣才能實現圖資源的共建和共享。圖書館負責人應該制定相關的規章制度，對采編人員的工作做出一定的要求，保證圖書的分類和著錄有統一的標準，以此加強公共圖書館的采編工作質量。

2.加強外包業務的管理工作

我國公共圖書館持續了很長一段時間的自營模式，部分圖書館雖然打著公共的招牌但是并不是完全對所有人開放的，這在很大程度上降低了我國公共圖書館的整體質量。隨著我國經濟的發展，公共圖書館開始發展外包業務，但是要注意在選擇承包商的過程中要謹慎，并且及時溝通，加強對圖書館各類事務的監管，加強對采編工作進度的管理，提高圖書館管理的整體質量。[3]

3.加強采編人員的工作服務意識

采編人員作為圖書館采編工作的主體，要具有良好的工作服務態度和意識，這樣才能從根本上提高公共圖書館采編的工作質量。采編工作對工作人員的專業技術要求很高，所以采編人員要從自身提升自己的服務意識，改變傳統的工作方式和觀念，更好地為社會人士服務。相關的管理人員要在采編人員中大力宣傳采編服務的重要性，提升采編人員的工作服務意識，以此加強采編工作質量。

4.提升采編人員的專業素質

公共圖書館與一些高校圖書館和小型書屋的性質不同，它要求采編人員具有極其專業的工作素質以及廣闊的知識面，這樣才能在采編工作進行過程中對自己提出較高的要求，并且用自身豐富的經驗加強工作質量。相關的管理人員要對采編人員的專業知識進行一定程度的檢測，并且要求其不斷豐富自身的知識水平，在新形勢下還應該要求采編人員具有一定的計算機技術以及外語水平，可以對其進行經常性的培訓，強調在工作過程中應該注意的事項，提升采編的工作質量。

5.建立競爭激勵的責任機制

在任何行業的工作中，競爭激勵機制都是提高員工工作積極性的一種手段，采編人員作為公共圖書館主要的工作人員，應該要明確自身的工作職責，提升其在每一個工作流程中的質量，并且通過不斷的努力提升自身的能力，這樣才能提升采編的工作質量。所以圖書館負責人可以采取競爭激勵機制對采編人員提供一定的獎勵，調動采編人員的公共積極性，建立客觀公正的考核體系，提升采編人員的工作責任意識，這對于提高圖書館采編的工作質量有很大的現實意義。

結語

在新形勢下的公共圖書館采編工作應該順應時代的發展需求，加強對工作人員的信息技術要求并且讓其規范自身的工作態度，明確工作職責，這樣才能提高圖書館的整體服務水平，為提高公共圖書館采編的工作質量提供一定的基礎。

參考文獻

[1] 林嵐.論新形勢下如何提高圖書館采編的質量[J].時代教育（教育教學），2011（05）：97

[2] 朱春芳.如何提高高校圖書館采編工作質量的探討[J].黑龍江科技信息，2011（04）：102

[3] 王雁，李月英.提高高校圖書館采編工作質量的思考[J].黑龍江科學，2015（08）：124