新時(shí)期煤礦企業(yè)政工工作新思路分析

焦定國(guó)

摘要：企業(yè)發(fā)展的靈魂即為政工工作。現(xiàn)階段，煤礦企業(yè)政工工作問(wèn)題仍然較多，既有發(fā)展的困難，也有發(fā)展的機(jī)會(huì)，所以政工工作者必須積極學(xué)習(xí)和掌握知識(shí)，大膽創(chuàng)新。文章在對(duì)煤礦企業(yè)政工工作作用介紹的基礎(chǔ)上，展開(kāi)了對(duì)該項(xiàng)工作開(kāi)展新思路的研究。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；煤礦企業(yè)；政工工作；新思路；職工思想 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文章編號(hào)：1009-2374（2016）35-0210-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.35.103

因?yàn)楦鲊?guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)均呈現(xiàn)出增長(zhǎng)放緩的趨勢(shì)，同時(shí)由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)有所下滑，造成各個(gè)行業(yè)對(duì)煤炭資源的需求水平有所下降，煤炭企業(yè)當(dāng)前承受著巨大的生存與發(fā)展壓力，進(jìn)而極大地影響了整個(gè)企業(yè)內(nèi)部干部職工的心理狀態(tài)與情緒。所以，面對(duì)此形勢(shì)，應(yīng)該對(duì)廣大干部職工的心理狀況給予高度重視，積極對(duì)其展開(kāi)教育與疏導(dǎo)，不斷強(qiáng)化企業(yè)政工工作，進(jìn)而緩解員工心理壓力，提高其凝聚力，推動(dòng)其共同渡過(guò)難關(guān)。

1 煤礦企業(yè)政工工作的重要性

煤礦企業(yè)政工工作具有以下四點(diǎn)重要的現(xiàn)實(shí)意義：第一，有效保證積極建設(shè)煤礦企業(yè)文化。所有員工的意志、特性、科學(xué)文化水平等各種因素的相互作用和結(jié)合進(jìn)而形成了企業(yè)文化。積極建設(shè)企業(yè)文化能凝聚全體員工的精神意志，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，并且增強(qiáng)職工的自信心與對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度。積極建設(shè)企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)具有推動(dòng)作用，而這一建設(shè)的開(kāi)展必須依賴政工工作。煤礦企業(yè)必須積極創(chuàng)建良好的煤礦安全文化，在有效進(jìn)行政工工作的同時(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，搶占市場(chǎng)發(fā)展空間。第二，不斷創(chuàng)新與改革政工工作。由于逐漸深入改革煤礦企業(yè)，在各國(guó)提供的各種全新的工作方法與科學(xué)理論的基礎(chǔ)上，煤礦企業(yè)政工工作獲得新的啟發(fā)。但是因?yàn)槭艿蕉喾矫嬉蛩赜绊懀藗兙哂歇?dú)立、選擇性、多變且各不相同的思想活動(dòng)。企業(yè)員工在現(xiàn)實(shí)工作中依然有各種錯(cuò)誤思想存在，僅僅為了一己私欲，因而必須對(duì)煤礦企業(yè)政工工作進(jìn)行強(qiáng)化，充分展現(xiàn)政工工作的現(xiàn)實(shí)作用。第三，為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)提供保障。煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益即為其安全生產(chǎn)提供條件，企業(yè)生產(chǎn)必須有人的行為思想，但是員工是安全生產(chǎn)中的重要部分，所以企業(yè)各項(xiàng)制度能否貫徹落實(shí)直接受到職工行為習(xí)慣的影響。政工工作必須和安全生產(chǎn)相結(jié)合，將職工現(xiàn)實(shí)中的思想問(wèn)題找出來(lái)，激發(fā)其工作熱情，進(jìn)而達(dá)到創(chuàng)新與突破現(xiàn)實(shí)禁錮的目的，安全生產(chǎn)是員工思想的落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮政工工作的現(xiàn)實(shí)作用。第四，保證貫徹落實(shí)煤礦企業(yè)各項(xiàng)工作。緊緊圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)，做好安全生產(chǎn)工作，明確工作人員的職責(zé)，健全企業(yè)管理，促進(jìn)生產(chǎn)水平的提升。必須將政工工作貫穿于整個(gè)安全生產(chǎn)全過(guò)程，通過(guò)工作成績(jī)證明政工工作的成效，將其深深根植于每位職工的心間，進(jìn)一步推動(dòng)煤礦企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

2 新時(shí)期煤礦企業(yè)政工工作新思路分析

2.1 做好職工思想穩(wěn)定工作

企業(yè)中的所有工作都涉及人的思想與行為。安全生產(chǎn)應(yīng)該成為政工工作的核心，必須正確引導(dǎo)職工思想，積極教育與宣傳先進(jìn)的政治理論、職業(yè)道德與企業(yè)文化，促使職工形成積極的人生觀，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，凝聚企業(yè)職工，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工群眾思想的苗頭與傾向，找出存在的共性問(wèn)題，以先進(jìn)的“超前防范型”思想政治工作方式代替“事后處理型”，并且要安撫職工的心理情緒，極少數(shù)職工在生活或工作中出現(xiàn)困難時(shí)，大量的心理情緒得不到宣泄，會(huì)導(dǎo)致心理障礙，不利于安全生產(chǎn)，對(duì)于政工人員而言，必須對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)與溝通或者由心理專(zhuān)家通過(guò)咨詢或講座的方式，解決職工的心理疾病，進(jìn)而提高職工安全生產(chǎn)的工作熱情。

2.2 深入基層為廣大干部職工解決困難

在當(dāng)前的新背景下，我國(guó)構(gòu)建了健全的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，所有人都可能遭遇市場(chǎng)風(fēng)暴的侵襲，進(jìn)而帶來(lái)下崗失業(yè)、經(jīng)濟(jì)困難等不良后果。特別是由于煤炭企業(yè)具有自身的特點(diǎn)，存在大量的職工及其家屬和離退休人員，因而加劇了企業(yè)遭遇問(wèn)題的復(fù)雜程度，一旦出現(xiàn)差錯(cuò)，就會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。所以眾多政工人員不僅要積極開(kāi)展理論研究，而且要扎根于基層當(dāng)中，了解廣大群眾的疾苦和需求，拉近干部與群眾之間的關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)下情上達(dá)，保證有效地將理論研究成果放到實(shí)踐中進(jìn)行檢驗(yàn)。筆者在深入觀察和了解后可知，目前職工主要面對(duì)著以下問(wèn)題：職工家屬?zèng)]有工作、子女上學(xué)困難、有親人遭遇疾病、職工沒(méi)有住房保障等，由于上述問(wèn)題的存在，廣大政工人員必須將其上報(bào)給企業(yè)黨委與董事會(huì)，針對(duì)性地制定解決對(duì)策，有效處理職工面對(duì)的這些問(wèn)題，唯有如此，企業(yè)的所有人員才會(huì)對(duì)政工工作給予高度重視，政工工作相關(guān)的工作人員才能受到尊重與認(rèn)可，為將來(lái)工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。

2.3 在安全生產(chǎn)中體現(xiàn)黨的先進(jìn)性

在促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)的過(guò)程中，必須從現(xiàn)實(shí)實(shí)際出發(fā)開(kāi)展政工工作，提高其工作效率，將黨組織、黨員的先進(jìn)性作用發(fā)揮出來(lái)，達(dá)到良好的成效。第一，積極建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔”的“四好”內(nèi)容積極開(kāi)展班子活動(dòng)，提高考核難度，組織班子認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，以礦安全生產(chǎn)作為黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo)；第二，積極舉行黨內(nèi)“三好”創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)格確定統(tǒng)一的“三好”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及檢查辦法，將“三好”創(chuàng)建活動(dòng)融入到基層支部中，通過(guò)積極開(kāi)展各種活動(dòng)推動(dòng)政工工作、黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)相結(jié)合；第三，廣泛舉行黨員主題實(shí)踐活動(dòng)。在生產(chǎn)任務(wù)的完成、黨員思想教育活動(dòng)、凝聚黨的力量、發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)性等方面應(yīng)用主題實(shí)踐活動(dòng)的形式，在舉行“黨員安全崗”“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員身邊無(wú)“三違”、“黨員‘三違幫教”、黨員“安全承諾”等有效主題實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，鞏固黨支部的維護(hù)作用，幫助基層黨組織與黨員樹(shù)立堅(jiān)定的安全生產(chǎn)信念，積極動(dòng)員職工嚴(yán)格遵守制度和履行職責(zé)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，保障煤礦安全，進(jìn)而推動(dòng)安全管理程序協(xié)調(diào)有序開(kāi)展。

2.4 加大對(duì)政工干部的教育力度

政工干部若要扎實(shí)開(kāi)展工作，達(dá)到良好的成效，掌握豐富的知識(shí)閱歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是首要的。政工工作通過(guò)和廣大干部職工展開(kāi)交流這一重要方式開(kāi)展，利用溝通、談話等形式消除他們心中的障礙，但是廣大干部職工由于存在不同的工種與專(zhuān)業(yè)，因而對(duì)不同的話題產(chǎn)生興趣，若政工干部不了解他們的專(zhuān)業(yè)與相關(guān)工作，則會(huì)阻礙雙方找到共同話題，不利于政工工作的順利開(kāi)展，因此廣大政工工作人員必須積極開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn)，促使自身成為專(zhuān)業(yè)復(fù)合型人才，唯有如此才能積極應(yīng)對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。因?yàn)槲覈?guó)當(dāng)前面臨社會(huì)轉(zhuǎn)型，各種不公平、不合理的現(xiàn)象在各個(gè)方面都可能存在，因而對(duì)目前干部職工的心理會(huì)存在影響，進(jìn)而會(huì)導(dǎo)致其喪失過(guò)去長(zhǎng)期堅(jiān)持的愛(ài)崗敬業(yè)、大公無(wú)私的精神，并會(huì)對(duì)其工作產(chǎn)生影響。在這種情況下，廣大政工干部結(jié)合社會(huì)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀，必須全面透徹地認(rèn)識(shí)面對(duì)的各種困難與問(wèn)題，同時(shí)合理闡明這些問(wèn)題，進(jìn)而保證廣大干部職工的問(wèn)題得到有效解決，給予其一定的引導(dǎo)，保證其安心工作。為達(dá)到該效果，還必須強(qiáng)化對(duì)廣大政工干部職工的培訓(xùn)，加大教育培養(yǎng)力度，讓他們對(duì)思想政治工作學(xué)科相關(guān)的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，提高戰(zhàn)斗力，保證企業(yè)廣大職工的思想問(wèn)題得到合理

解決。

2.5 政工工作者要構(gòu)建新型工作模式

由于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的步伐不斷加快，煤礦企業(yè)政工工作者必須積極引進(jìn)先進(jìn)工作觀念與思路，促進(jìn)現(xiàn)代化的建設(shè)與發(fā)展。有機(jī)統(tǒng)一思想工作與其他工作，將思想政治教育的戰(zhàn)略作用充分展現(xiàn)出來(lái)。煤礦企業(yè)政工工作者必須貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值體系，更新工作思路。對(duì)職工的主體地位給予重視，激發(fā)其工作熱情。對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行同步跟蹤，在解決職工困難時(shí)做好思想工作。積極引導(dǎo)與疏通職工心理，指導(dǎo)其明辨事理，幫助職工端正價(jià)值觀念。政工工作者必須對(duì)職工的思想矛盾給予重視，及時(shí)找出其思想問(wèn)題并盡快解決。提前做好宣傳準(zhǔn)備，在問(wèn)題發(fā)展過(guò)程中有效解決，并且在事后進(jìn)行針對(duì)性教育。政工工作要引進(jìn)先進(jìn)的理念與手段，創(chuàng)新工作模式。以山西某煤礦為例，其從自身現(xiàn)狀出發(fā)，借鑒新方法與理念進(jìn)行大膽創(chuàng)新，建立“紅太陽(yáng)”政工工作模式，獲得良好成效。我們能從中獲得啟發(fā)，充分考慮到自身工作的特殊性，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際工作情況，積極探索一條和自身發(fā)展相適應(yīng)的工作發(fā)展道路。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于企業(yè)將來(lái)的發(fā)展而言，政工工作具有至關(guān)重要的作用。為保證政工工作科學(xué)高效開(kāi)展，將其價(jià)值與作用凸顯出來(lái)，煤炭企業(yè)必須對(duì)思想政治工作給予高度重視，通過(guò)各項(xiàng)舉措有效提高工作效率，保證優(yōu)質(zhì)的政工工作，為企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的飛躍奠定基礎(chǔ)。

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（責(zé)任編輯：秦遜玉）