塑造基層黨支部生態的思政工作模式探究

程珍香 吉首市城市管理行政執法局

塑造基層黨支部生態的思政工作模式探究

程珍香 吉首市城市管理行政執法局

在黨建工作中需要發揮基層黨支部的工作職能，并在組織生態領域激發起基層黨支部的黨建工作主動性。思政工作模式包括：發揮思政工作的組織動員職能、利用思政工作的輿論宣傳職能、借助思政工作的人際互動職能、依托思政工作的文化建設職能。

基層支部 思政工作 塑造 組織生態

在黨建工作中需要發揮基層黨支部的工作職能，并在組織生態領域激發起基層黨支部的黨建工作主動性。由此，重塑基層黨支部的組織生態就顯得尤為重要。從組織管理的角度來看待組織生態重塑工作，其必然會帶來組織變革壓力。組織變革壓力的形成，很大程度歸因于成員主觀意識的排斥。從而，為了減緩組織成員的主觀意識排斥現象，則需要重視思政工作的職能優勢。思政工作作為基層黨支部的工作內容之一，在當前需要緊密圍繞著推動單位各項事業的發展來展開，而這也是發揮基層黨支部黨建工作職能的出發點和落腳點。那么如何來認識組織生態環境呢。基層黨支部作為一類政治組織，其必然存在著政治目標、成員和工作任務。作為生物學隱喻下的黨支部生態系統，則需要關注組織氛圍和成員行為偏好問題。

一、基層黨支部生態環境的構成要件

具體而言，支部生態環境的構成要件可歸納為以下三點：

（一）支部工作目標

毫無疑問，基層黨支部都擁有自身的工作目標，而在上級黨委領導下該工作目標是既定的也是動態的。但需要指出的是，工作目標直接決定著支部工作重心，而工作重心都通過影響支部成員來實現工作結果。因此，細化工作目標和使工作目標落地都十分必要。

（二）成員主觀意識

支部成員參與到支部組織管理中來，必然需要形成主體意識與組織意志之間的統一。但在當前大的社會環境下，成員個體意識也能動的存在著多樣化發展的趨勢。作為行政單位的支部成員來說，奉獻和服務意識、黨性修養意識可能會受到外界的干擾。

（三）群體行為偏好

基層支部黨建工作需要助力基層各項事業的發展，這已成為實現黨建工作落地的基本共識。支部黨建工作若要實現上述結果，則需要依賴成員群體的共同努力。因此，群體行為偏好便成為了影響黨建效果的關鍵因素。

二、思政工作的職能定位

將思政工作作為塑造支部生態的方式，則需要將其定位于以下三個環節：

（一）定位于明確工作目標

筆者結合工作體會感知到，基層支部的工作目標似乎全部掌握在支部書記的腦海中，而支部成員則成為了單純接受任務的主體。試想一下，當支部成員無法從全局來把握支部的工作目標，那么他們在任務接受和執行上則可能存在著效能短板。因此，思政工作在這里便起到了向支部成員明確工作目標的職能。

（二）定位于引導輿論環境

社會存在決定社會意識，作為行政單位的支部黨員干部也無法逃脫這一唯物觀點。由此，支部成員在主觀意識上存在著這樣和那樣的情緒是可以理解的。但支部書記不能放任這種情緒的蔓延，而是需要通過思政工作開展來引導組織輿論氛圍，來還支部組織生態本來面目。

（三）定位于培育組織氛圍

建立緊張嚴肅、輕松活波的工作氛圍，是由毛澤東同志所提出的。當前在基層支部生態中，緊張嚴肅有余，但輕松活波則不足。這就在一定程度上，使群體行為偏好表現為被動執行的特點。為此，借助思政工作中的儀式性活動，便能改善當前組織氛圍的不足。

三、思政工作模式構建

根據以上所述，思政工作模式可從以下四個方面來構建：

（一）發揮思政工作的組織動員職能

在黨的19大提出，我國已經進入中國特色社會主義發展的新時代。那么結合時代的歷史任務，行政單位便需要將助力國民經濟發展，促進民生福祉的改善作為戰略性工作目標。因此，在基層黨支部工作中就需要發揮思政工作職能優勢，以政治學習、小組討論、思想匯報的方式來開展組織動員。

（二）利用思政工作的輿論宣傳職能

為了肅清支部成員不好的思想意識，需要利用思政工作來正本清源，即發揮思政工作的宣傳職能。具體的做法為，以典型案例剖析來糾正成員不好的思想意識，以樹立先進典型人物來與支部成員形成共鳴。最終，以知行結合的方式來肅清基層支部的組織生態環境。

（三）借助思政工作的人際互動職能

思政工作中的儀式性活動，能夠增強支部成員之間的情感互動。筆者感知到，行政單位受制于繁重的日常工作，而使得支部成員之間缺乏溝通，進而影響到支部生態建設。為此，在組織生活中可以引入職工書畫鑒賞、品茗等活動形式，來為創建出和諧的支部生態。

（四）依托思政工作的文化建設職能

為了鞏固基層支部生態塑造成果，則需要依托思政工作來完成思想文化建設職能。筆者認為，這里應從行為文化建設入手。具體的措施為，支部領導成員應改進工作作風，以更加親和和務實的姿態來面對支部成員。同時，學會傾聽支部成員心聲，最終增強基層支部的凝聚力。

四、結語

本文認為，思政工作模式包括：發揮思政工作的組織動員職能、利用思政工作的輿論宣傳職能、借助思政工作的人際互動職能、依托思政工作的文化建設職能。

[1]朱澤斌.行政事業單位黨務政工工作必須堅持“以人為本”[J].辦公室業務,2014(3).

[2]李江紅.淺談事業單位政工工作內容與形式的創新[J].企業家天地：下旬刊,2013(1).

程珍香（1965-），女，土家族，湖南永順人，本科學歷，任職于湖南省湘西自治州吉首市城市管理行政執法局。