電力企業黨建工作中精神文明建設探究

才啟勇

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 電力企業作為當前我國電力資源的管理者，為國民的用電提供支撐，實質上電力企業也是一種服務性行業。所以在電力企業中，員工們更應該樹立一種為人民服務的意識，所以在整個電力企業中，更因該大力的宣傳黨的精神，加強員工的精神文明建設。本文就立足于電力企業中，黨的精神文明的重要性，為如何加強電力企業中黨的精神文明建設提供一點依據。

關鍵詞 電力企業 黨建工作 精神文明

電力企業為現代社會發展提供了十足的動力，在市場經濟的主導下，一些私有企業也開始涉獵電力生產市場，國有企業一定程度上的壟斷地位被打破了。為了更快更好的適應國有企業改革的要求，適應當前的經濟發展模式，這就對電力企業中黨建工作和精神文明建設提出了更為嚴格的要求，在電力企業中應進一步加強黨建工作，堅持黨的正確領導。

一、正確認識發揮黨建工作主體地位的意義

電力企業在我國的經濟建設中，發揮這非常重要的作用，是我國重要的經濟支柱。在電力企業中，企業中的管理人員和領導人員一般都由當組織來擔任，因為黨員在整個隊伍中能夠發揮到積極地帶頭作用，能夠很好的帶領電力企業發展，能夠促進電力企業中精神文明建設。在整個電力企業的發展中，黨建工作對電力企業的管理和發展都起到了帶頭作用，其自身所具有的先進性可以在最大程度上促進電力企業向更快更好的方向發展，同時也有利于促進電力企業精神文明的建設。因此要想促進電力企業的發展，就必須要正確認識企業黨建工作的重要性，發揮黨建工作中的指導作用，進一步的鞏固電力企業黨建工作的主體地位，從而在最大程度上推動電力企業黨建工作的發展。

自改革開放以來，我國的經濟發展模式也隨之發生了改變，由之前的計劃經濟發展成了以市場經濟為主導的中國特色社會主義經濟發展模式。那么，在市場經濟的影響下，基本上打破了電力企業壟斷的地位，在經營的模式上不斷的進行變革和發展，以滿足市場經濟發展的需求。在電力企業中的黨建工作就是以電力企業的改革創新精神為依據，大力的進行黨組織建設。但是，電力企業中要想發揮黨建工作的作用，就必須重視企業中黨建工作。在企業中要充分的考慮黨建工作對企業的影響和促進作用，做到尊重黨員特別是廣大基層黨員的地位，加強企業內部的黨組織建設，建立以黨員為中心的黨內民主機制。對于國家的發展來說，電力企業有著舉足輕重的作用，而且在電力企業中國，黨建工作的進行勢必會影響企業的發展和進步，因此要想在市場經濟的大環境下，在競爭激烈的情況下，獲得一席之地，就必須要重視企業內黨建工作的建設并且發揮電力企業的黨建工作，推動企業的精神文明建設，促進企業經濟文明的發展，從而對國名經濟的發展做出重大貢獻。

黨建工作的主體地位，就是要充分的發揮黨員的積極作用，在企業中充當領導帶頭作用，加強黨建工作在企業中的影響力，將黨建工作作為一個重要的項目來進行宣傳和開展。將黨員作為整個企業的精神領導者，對企業的發展和精神文明建設起到積極的推動作用和促進作用。在電力企業中，整個電力企業都要尊重黨員，充分的發揮黨建公國的主體作用，這是由企業的性質和黨員的性質來決定了，黨員因其自身的先進性，能在最大程度上促進企業的發展。而黨建工作的主體是建立在整個電力企業黨的事業和企業的發展上，發揮黨建工作的指導作用，能夠有效推動企業精神文明建設的發展。

二、電力企業黨建方法

（一）加強交流，豐富企業員工業余生活

在加強電力企業黨建工作和精神文明建設前，必須要加強企業中各專業或各區域員工之間的交流，只有員工之間加強交流才能更好的發展群眾基礎，然后才能逐漸的形成黨建關系，才能進一步的加強黨員與工區工作人員的交流，發揮黨員的先進性，促進企業人員的精神文明建設。在業余時間，企業和各工區可以多開產一些活動，以此來豐富企業工作人員的業余生活。在黨員和工區群眾進行溝通和互動時，提高群眾的熱愛黨，擁護黨的意識，同事發展思想先進的群眾。同時，要注意黨員和群眾的平等性，不能在黨員和群眾當中搞區別主義，黨員和群眾更應該互相幫助，以更好的促進企業的發展和進步。所以在企業的發展中，應該充分的注重企業員工的業余活動，充實員工的業余生活，在企業中不斷的吸收新的想法，尋找加強工區區精神文明建設的新方法。

（二）建立工作評分體制

在整個企業中，要想提升員工的工作能力和態度，采取評分制度是一個不錯的選擇。但是要想在企業內部實行評分制度，就必須要通過公平公開的方式來進行。以供公平的方式來對員工進行工作能力和態度的評分。這種方式能夠促進黨員和群眾之間的互相了解，從而在了解中發現每個人之間的優缺點，并根據每個人的優缺點進行西昂應的團隊組合，在整個團隊中可是實現優勢互補，形成一個優勢最大化的團隊。在整個企業內會形成許多的優勢互補的組成，這樣就能最大程度上提升企業的競爭力，實現企業最優化的運行，從而為人民群眾提供優質穩定的電能，同時也能發現各分支單位的劣勢，幫助電力企業擁有充足的競爭力。

（三）建立監督機制，監督黨員的行為

在企業的工作中，黨員要想順利的實現黨員的工作，離不開群眾的支持，所以在發展相應的黨組成員時，要嚴格的按照規定，接受人民的監督。絕不能因為某些個人因素而影響了黨建工作的公平性，在發展新的黨員時要充分嚴格的進行考察，廣泛的采集人民群眾的意見。另外還要加強黨組織內部的監督，讓黨建工作順利的完成。同時倡導群眾積極的監督黨員的行為，讓黨員的行為成為企業的典范。

三、發揮電力黨建工作，推動企業精神文明建設

在當前的市場經濟競爭壓力之下，電力企業要想獲得更好的發展，就必須要不斷的進行改革。但是在各種因素的共同影響下，電力企業的發展還是存在一些問題的。因此，必須對電力企業重新進行定義，發揮黨建工作，積極推進企業精神文明建設。

（一）加快定制電力企業精神文明建設發展規劃

企業要想實現可持續發展，就必須依靠時代的發展，并且在此基礎上進行企業精神文明建設的發展規劃。同時，要想制定出比較符合企業特色的文化戰略，在現有的情況下，企業必須要轉變相應的管理理念和模式，幫助企業的員工樹立正確的世界觀和人生觀，利用員工的創新精神，從而推動企業向更好更快的方向發展。企業和員工之間才能更好的實現和諧相處，這是電力企業向高水平發展的重要基礎。企業的精神是企業生存和發展的動力，是企業發展中的核心內容。

（二）企業文化對精神文明建設的協助作用

當前的電力企業屬于技術集中型企業，發展中會遇到各種各樣的問題和困難，這時就需要加強企業凝聚力的建設，即加強企業精神文明建設，形成良好的企業文化素養，這種精神會影響到每一個員工，促進人們奮進和企業的和諧發展。

四、結語

在電力企業發展中，加強黨建工作是符合電力企業發展趨勢的一項重要工作，在能源產業要堅持黨的正確領導，保障人們的用電穩定，同時加強企業精神文明建設，提高員工素質，在員工業余時間參加有益的業余活動。逐漸提升整個企業人民群眾服務的意識，做好電力生產工作。

參考文獻：

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