淺談新常態下如何做好事業單位的思想政治工作

王洪娣

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淺談新常態下如何做好事業單位的思想政治工作

王洪娣

【摘 要】在全面建成小康社會、共筑“中國夢”的偉大進程中，思想政治工作起著非常重要的作用。思想政治工作是幫助事業單位順利實現預期目標、增強事業單位內部凝聚力和戰斗力的重要武器。新常態下事業單位思想政治教育工作者必須從實際出發，貼近需求，創新理念，齊抓共管，形成思想政治工作合力，從而開創事業單位思想政治工作的新局面。

【關鍵詞】事業單位 思想政治工作 困難 對策

當前我國正處于全面深化改革的關鍵時期，政治、經濟、社會、文化發展都進入新常態，面對全面深化改革的新常態，事業單位如何做好新形勢下的思想政治工作，營造良好氛圍，凝聚發展共識，匯聚發展力量，激發工作活力，為事業單位的轉型發展創造更好的環境，是一個值得探討和研究的新課題。在新常態下，思想政治工作是事業單位開展思想政治教育和增強組織凝聚力的有效手段。面對不斷發展的新形勢，事業單位思想政治教育工作者往往會遇到一些新情況、新問題。事業單位思想政治教育工作者要積極面對工作中存在的困難，解放思想，實事求是，創新方法，理論聯系實際解決工作中存在的問題，從而推動事業單位思想政治工作有一個質的提高與飛躍。

一、新常態下事業單位思想政治工作面臨的主要困難

（一）思想政治工作有所弱化

目前，許多事業單位的思想政治工作常常只停留在表面或者傳統的教育內容上，忽略了不斷創新和發展思想政治工作的重要作用。他們往往認為不需要在思想政治工作中投入太多的時間和精力，導致部分事業單位思想政治工作有所弱化。有的只是在口頭上強調思想政治工作的重要作用，但沒有真正落實到日常工作中。還有些認為本單位員工的思想政治覺悟普遍都比較高，根本沒有必要再開展思想政治工作，從而放松了對思想政治工作的要求。上述幾種思想偏差，導致部分事業單位思想政治工作很難得到有效的貫徹和落實，思想政治工作的教育功能被不斷弱化，思想政治工作的價值無法被有效體現。

（二）思想政治工作專職人員配備不足

思想政治工作主要是解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作［1］。事業單位思想政治工作的主要作用也是通過思想上的溝通、宣傳、指引等，對事業單位內部風氣進行規范與調整，從而推動員工的思想政治水平穩步提升。所以，這就需要思想政治教育工作者具備較強的思想政治素質，要認真學習、深刻理解黨和政府的各項路線、方針、政策，關心時事政治，并及時對單位干部職工進行相應的思想政治教育。但是目前事業單位存在的普遍情況是，思想政治教育工作者隊伍結構往往相對老化，工作思想相對陳舊，有些人甚至是從其他崗位上調過來的、身兼數職，其思想政治工作的熱情不是很高，工作效率和工作質量顯然難以得到有效保證。此外，有的事業單位由于對思想政治工作不夠重視，所以在人才配備上相對滯后，專職思想政治工作者配置數量不足，在開展工作時經常會出現力不從心、顧不過來的情況，從而導致部分事業單位思想政治工作很難得到高效的開展。

（三）思想政治工作脫離員工需求

新常態下事業單位思想政治工作應當是以“人”為中心的，“人”才是思想政治工作的出發點和落腳點，這一理念已經深入人心。所以，事業單位思想政治工作要建立在充分了解內部人員現實需求的基礎之上［2］。但是，目前很多事業單位思想政治工作的安排考慮的不是員工的實際需要而是強調以“事”為中心，一味強調思想政治理論的硬性灌輸和思想政治工作任務指標的完成，也習慣于用長期固有的模式、老套的方法來開展工作，這樣的思想政治工作十分僵化、枯燥無味，不能很好地激發員工的學習熱情，與員工的實際需求相距甚遠。

（四）思想政治工作方法不能與時俱進

現階段，有的事業單位思想政治教育工作的方法還在采用類似“灌輸式”的模式。這種單一的教育方法，沒有從受教育者的角度去考慮問題，造成思想政治教育工作的效果不明顯。現在很多事業單位中，年輕同志占大多數，這代人接受過高等教育，思維更加活躍，視野更為開闊，但是部分思想政治工作者由于工作方式老套，沒有做到與時俱進，所以很難抓住新常態下思想政治工作的新特點，也沒有抓住當代年輕人的新需求，容易導致年輕員工對思想政治工作產生不屑甚至抵觸情緒，從而影響了事業單位思想政治工作的有效開展。

二、新常態下事業單位思想政治工作有效開展的對策

經濟社會發展新常態下，不斷加強事業單位思想政治教育工作，是促進事業單位改革與發展的一個非常重要的舉措。所以，我們一定要了解新常態下事業單位思想政治工作的新形勢、新特點，采取更加有效的工作方法，真正突破開展思想政治工作的瓶頸，這樣才能進一步推動事業單位思想政治教育工作的有效開展。

（一）齊抓共管，充分認識思想政治工作的教育功能與價值

思想政治工作是事業單位一切工作的重要根基，它為培養人才的政治素質奠定了基礎［3］。思想政治工作與其他業務工作共同構成統一的整體，是事業單位工作中不可分割的一部分。思想政治教育工作做得好，業務工作也會受到促進。所以，在新的歷史時期，要充分認識到思想政治工作的教育功能和價值，充分調動開展思想政治工作的積極性，明確工作職責，形成一種全員育人、黨政工團齊抓共管的良好局面，使各個科室、各個部門、各個條線都加入到思想政治工作的行列中來，形成合力，共同推動事業單位思想政治工作不斷向前發展。

（二）加強學習，優化思想政治教育工作者隊伍結構

事業單位思想政治工作的有效開展，需要有一支高素質的人才隊伍作保障。通過不斷補充、優化和調整思想政治教育工作者隊伍的結構，改革與創新思想政治工作方法，使事業單位的思想政治工作更有成效。另外，還要注重學習和培訓，使每位思想政治教育工作者都能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。要主動學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”思想、科學發展觀理論及習近平同志的系列重要講話精神，不斷強化專業知識、素養的學習和提升，在單位內部營造出積極向上、你追我趕的學習氣氛，提高員工強烈的工作責任感、緊迫感，不斷提升工作質量和效率。

（三）貼近需求，實現思想政治教育與實踐工作相結合

思想上出的問題往往是源于實際問題沒有得到解決，解決思想問題的前提是解決實際問題［4］。不能解決實際問題，而總是靠一些空話、大話，只談理論、不搞實踐，走形式主義，往往只會讓員工更加厭煩，無法從根本上解決其思想問題。事業單位思想政治教育工作者要充分調研員工對思想政治學習的真切需求，真正地去傾聽他們的心聲，了解他們實際生活中的困難，并努力為他們解決這些實際困難，讓他們切身感受到單位和組織對自己的關心與幫助，這樣才能更好地激發員工的工作熱情，進一步提高自身的思想政治素質。因此，新常態下的思想政治工作一定要貼近實際、貼近員工，實現政治理論教育與實踐工作相結合，只有把解決思想問題和解決實際問題結合起來，思想政治教育工作才能達到理想的效果。

（四）多措并舉，不斷創新思想政治工作的方法與載體

要緊跟現代社會迅猛發展的步伐，利用互聯網、自媒體等信息傳播手段，不斷創新工作方法與載體，多渠道、多形式開展思想政治教育工作。要通過開展各項系列主題教育活動，不斷提升干部職工隊伍的整體素質。要在事業單位網站開通思想政治學習專欄，借助事業單位微博、微信、QQ等新媒體平臺，夯實和拓展思想政治教育陣地，使員工能夠從多個渠道便利、高效地接受到思想政治教育的熏陶，從而不斷提升思想政治工作的滲透力和影響力。

三、結語

總之，思想政治教育工作在事業單位的發展中發揮著不可替代的重要作用。它不但能有效地提高員工的思想覺悟，激勵員工端正工作態度，還能不斷提高工作積極性，進一步增強員工的責任感和榮譽感。因此，要深刻認識到新常態下做好事業單位思想政治工作的重要性，要在“以人為本”工作理念的指導下，創造性地做好思想政治工作，適應新常態，把握脈搏，唱響主旋律，激發新活力，進一步增強事業單位思想政治工作的針對性和有效性，使事業單位思想政治工作不斷開創新成績、邁上新臺階。

參考文獻：

［1］陳靜．事業單位思想政治工作實效性的提升對策探討［J］．改革與開放，2013（18）．

［2］陳健． “敢擔當”要做到“四個強化”——淺談思想政治工作與業務工作有機結合［J］．法制博覽，2015（24） ．

［3］趙悅．把握事業單位思想政治工作規律的措施［J］．企業改革與管理，2015（15）．

［4］王正成．談新時期事業單位思想政治工作“以人為本”的實現［J］．黑龍江科技信息，2010（04）．

（作者單位：無錫市社會福利中心）