關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的幾點思考

彭冬冬

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 黨的十八大報告提出“關(guān)于全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”，是對新形勢下黨組織作出的新概括、提出的新要求。國有企業(yè)黨建必須從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，以改革創(chuàng)新精神做好新形勢下的黨建工作，履行責(zé)任，服務(wù)發(fā)展，完善企業(yè)制度建設(shè)，為企業(yè)健康協(xié)調(diào)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展提供智力支撐和堅強(qiáng)保障。

關(guān)鍵詞 國企黨建工作 基層黨組織 科學(xué)管理 服務(wù)引導(dǎo)

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)，建立具有中國特色現(xiàn)代企業(yè)制的本質(zhì)要求；是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動國有企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升核心競爭力，實現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值的根本保證。為此，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)形勢下，我們要不斷探索企業(yè)黨建工作新方法、新思路，全面創(chuàng)新工作體制機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)黨建工作作用，將國有企業(yè)黨建文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。

一、把握形勢，轉(zhuǎn)變觀念，做到黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同步協(xié)調(diào)

一要保持與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思維理念。企業(yè)黨組織要把企業(yè)發(fā)展作為大事來抓，堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”、“黨的十八屆五中全會精神”、“五大發(fā)展理念”為導(dǎo)向，將黨建工作與“十三五”規(guī)劃有機(jī)融入，形成指導(dǎo)全局、引導(dǎo)發(fā)展、推進(jìn)提高、促進(jìn)升華的戰(zhàn)略規(guī)劃，并在實踐中不斷改進(jìn)和完善，構(gòu)筑遠(yuǎn)近配套、層次分明、相互銜接的企業(yè)黨建工作目標(biāo)體系，由此成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的指南，維護(hù)企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

二要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)。服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心是企業(yè)思想政治工作進(jìn)入主渠道、掌握主動權(quán)、唱響主旋律、打好主動仗的關(guān)鍵。企業(yè)要把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，把是否促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成作為重要標(biāo)準(zhǔn)，把黨員干部是否帶領(lǐng)群眾完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、提高經(jīng)濟(jì)效益作為黨員干部否踐行“三嚴(yán)三實”對標(biāo)考核，把“兩學(xué)一做”貫徹到黨員黨員先鋒崗、紅旗黨支部等創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，激發(fā)黨建工作活力。

三要注重文化引領(lǐng)，推動和諧發(fā)展。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。企業(yè)發(fā)展一年靠管理，三年靠制度，十年靠文化。通過開展企業(yè)文化建設(shè)，形成統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，實現(xiàn)文化與管理的和諧統(tǒng)一。要把企業(yè)落實到安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理為重要依托，推進(jìn)企業(yè)文化落地，使之融入到產(chǎn)品生產(chǎn)、工程建設(shè)全過程，落實到員工工作崗位實踐中，成為打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和培育高素質(zhì)人才的巨大力量。通過企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使勞動生產(chǎn)力得到充分釋放，管理效能明顯增強(qiáng)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制，提高管理水平，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性

一要完善一崗雙責(zé)制度。建立健全思想政治工作責(zé)任制，在思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)的人員組成、制度規(guī)范等方面進(jìn)行探索和創(chuàng)新，建立一崗雙責(zé)制度。對企業(yè)的思想政治工作，實行黨政雙重領(lǐng)導(dǎo)，各有側(cè)重和分工，黨組織側(cè)重原則、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作任務(wù)部署和組織實施與檢查督導(dǎo)等方面的領(lǐng)導(dǎo)；行政領(lǐng)導(dǎo)干部側(cè)重具體活動、宣傳教育陣地建設(shè)、經(jīng)費支出等方面的領(lǐng)導(dǎo)，做到黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同安排、同檢查、同落實，確保思想政治工作任務(wù)的完成。

二要規(guī)范和強(qiáng)化管理機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范黨建思想政治工作的每一個環(huán)節(jié)。將管理制度匯編成冊，將崗位責(zé)任制和重要規(guī)章制度裝框上墻，使黨建思想政治工作有章可循，做到用制度管人，規(guī)范人的行為。圍繞黨組織政治核心作用的發(fā)揮，明確各級黨組織參與決策的程序和方法，明確黨政工團(tuán)組織的權(quán)利和義務(wù)，完善《干部選拔任用制度》、《干部考核制度》、《民主評議干部制度》等制度建設(shè)，提升黨建思想政治工作水平。

三要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。企業(yè)黨組織要定期組織政工干部外出學(xué)習(xí)，開闊視野，開設(shè)政工干部培訓(xùn)班，聘請專家學(xué)者授課。成立企業(yè)思想政治工作研究會，確定調(diào)研提綱，組織政工干部深入基層，認(rèn)真思考，潛心研究，撰寫論文，定期交流，探索新形勢下的企業(yè)思想政治工作，政工干部在交流中進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，積極借鑒外來經(jīng)驗和工作方法，不斷強(qiáng)化自身優(yōu)勢，促進(jìn)黨建工作更上新臺階。

三、創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)精細(xì)化管理 ，激發(fā)企業(yè)黨建工作活力

“細(xì)節(jié)決定成敗”。精細(xì)化管理是相對于常規(guī)管理的一個更高層次的理念，結(jié)合企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)展的新形勢和新要求。企業(yè)要加強(qiáng)精細(xì)化管理，通過“重細(xì)節(jié)、重過程、重效果”，專注做好每一件事，在每一個細(xì)節(jié)上精益求精，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。一要強(qiáng)化目標(biāo)管理，建立目標(biāo)責(zé)任體系。根據(jù)黨建工作新形勢、新任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實際，研究制定黨建工作規(guī)劃，把每項目標(biāo)分解到基層支部，具體到每個人。二要強(qiáng)化程序管理，建立運行管理體系。要根據(jù)各自的工作特點、工作職責(zé)，對每一項工作內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計、整理、歸類，形成一整套科學(xué)、規(guī)范、可操作的工作流程，對管理對象實施精細(xì)、準(zhǔn)確、快捷的規(guī)范控制。三要強(qiáng)化指標(biāo)落實，建立考核評價體系。做到人人有指標(biāo)、事事有標(biāo)準(zhǔn)、處處有考核，責(zé)任主體明晰，指標(biāo)落地，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成，全面提質(zhì)增效助推企業(yè)發(fā)展。