離退休人員管理工作的創(chuàng)新研究

欒金香

摘要：本文認(rèn)為，要切實(shí)做好本企業(yè)離退休職工黨員的教育管理工作，保證他們能夠及時(shí)參加黨的組織活動(dòng)，接受黨組織的教育管理和監(jiān)督，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，就必須合理化安置好離退休黨員的組織關(guān)系，緊密溝通黨組織和離退休黨員的聯(lián)系，大力加強(qiáng)離退休黨員的思想政治教育工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè);離退休黨員;教育管理;措施

近年來，隨著國有企業(yè)改革的深化，離退休黨員與原企業(yè)的關(guān)系逐步脫離，對(duì)離退休黨員的管理又面臨著新的課題。企業(yè)如何切實(shí)做好本單位離退休職工黨員的教育管理工作，保證他們能夠及時(shí)參加黨的組織活動(dòng)，接受黨組織的教育管理和監(jiān)督，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，這對(duì)企業(yè)來說，意義重大。因此，企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)本單位離退休職工黨員教育管理工作的重要性和緊迫性，以高度的責(zé)任感，切實(shí)做好這方面的工作。在工作中要堅(jiān)持企業(yè)離退休職工黨員的教育管理和黨建工作相結(jié)合，同時(shí)根據(jù)企業(yè)離退休職工黨員的特點(diǎn)和實(shí)際，寓管理于服務(wù)之中，積極尋求他們的理解和認(rèn)可，激發(fā)他們對(duì)黨組織的歸屬感，進(jìn)一步履行基層黨組織教育管理和關(guān)懷黨員的職責(zé)。

一、合理化安置好離退休黨員的組織關(guān)系

大多數(shù)黨員離退休后，就會(huì)遠(yuǎn)離單位，或者長(zhǎng)期居住在外地，其住處變動(dòng)較大。居住分布上逐漸趨于分散，無論是事項(xiàng)的通知還是開展活動(dòng)，都遇到了新的問題，這給組織工作帶來了難度。組織上很難覆蓋到全體。同時(shí)，有些企業(yè)黨支部對(duì)離退休黨員的教育管理工作認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，在組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接上存在諸多問題。從而使得一些黨員不能積極參加組織生活，這里面除了有其個(gè)人因素外，同時(shí)還與黨組織沒有合理化安置好其組織的關(guān)系有很大原因。因此，企業(yè)一定要因地制宜，理清關(guān)系，合理積極的安置好離退休黨員的相關(guān)組織關(guān)系。

二、緊密溝通黨組織和離退休黨員的聯(lián)系

企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合離退休黨員的特點(diǎn)，有重點(diǎn)的抓好理想信念等教育。要針對(duì)每個(gè)黨員的思想、性格、愛好、職業(yè)、年齡特點(diǎn)，堅(jiān)持因人、因時(shí)、因事、因勢(shì)施教。積極探索企業(yè)離退休黨員教育管理的新思路、新方法。要主動(dòng)牽線搭橋，積極組織離退休黨員參加各類活動(dòng)和學(xué)習(xí)，比如，定期搞一些時(shí)事發(fā)布、政策論壇等活動(dòng)，激發(fā)他們的參與意識(shí)。在新時(shí)期新形勢(shì)下，要注重改革創(chuàng)新，靈活變通方法，開展形式多樣、富有意義的組織活動(dòng)，使老黨員的思想在活動(dòng)中達(dá)到教育和提高。要想獲得老黨員的支持和理解，在組織管理上，要開動(dòng)腦筋，多動(dòng)心思，創(chuàng)造出基層組織自身的特色，要吃透老黨員的心思，多征求他們的意見，在組織活動(dòng)上盡可能貼近他們的需求，方能調(diào)動(dòng)起他們的興趣。如：對(duì)他們希望了解和掌握的國家時(shí)事政治、重大政策等，可以主動(dòng)“送學(xué)上門”，也可以組織離退休老黨員參觀城市建設(shè)，讓他們感受城市飛速發(fā)展帶來的巨大變化;或者開展一些近距離的紅色革命之旅，讓他們重溫過去激情燃燒的歲月.

三、大力加強(qiáng)離退休黨員的思想政治教育工作

加強(qiáng)新時(shí)期下離退休黨員的思想政治教育工作，是當(dāng)前企業(yè)各級(jí)黨組織的一項(xiàng)重大任務(wù)。所以，要高度重視并做好離退休黨員的思想政治教育工作。各個(gè)基層的黨組織要注意不斷改革創(chuàng)新，以便使老黨員的組織生活更加生動(dòng)活潑、形式多樣，并爭(zhēng)取在活動(dòng)中達(dá)到寓教于樂。一要大力發(fā)展引導(dǎo)式、討論式。可以采用座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、政治理論講座、學(xué)習(xí)討論會(huì)、組織學(xué)習(xí)一些先進(jìn)事跡等多樣方法來開展組織生活。與此同時(shí)，還應(yīng)結(jié)合本企業(yè)、本部門的優(yōu)秀黨員相關(guān)親身體會(huì)和經(jīng)歷來講奉獻(xiàn)、講道理，從而不斷地增強(qiáng)教育的感染力和說服力。二是要變封閉式為開放式。可以采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方式，對(duì)一些老黨員進(jìn)行生動(dòng)形象的教育。同時(shí)還可以組織一些專家為老黨員講授國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和最新的科學(xué)技術(shù)知識(shí);也可以組織老黨員外出參觀考察和學(xué)習(xí)，及時(shí)了解我國相關(guān)改革開放的新情況。大力加強(qiáng)對(duì)離退休黨員的教育管理，使得老黨員能繼續(xù)嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織觀念和黨性鍛煉。對(duì)于不能及時(shí)按要求參加組織生活的老黨員要區(qū)分對(duì)待，如果是身體原因，就要給以關(guān)心和幫助，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)的會(huì)議精神;如果是思想問題，就要多做思想工作，幫其解開疙瘩。加強(qiáng)離退休黨員的思想政治教育工作，這是做好企業(yè)離退休職工工作的重要環(huán)節(jié)之一，對(duì)于協(xié)助各級(jí)黨組織和有關(guān)部門落實(shí)好離退休人員的政治和生活待遇，繼而穩(wěn)定離退休人員隊(duì)伍，使得他們更好地支持在職干部職工的工作，都將會(huì)起到重要作用。因此，企業(yè)要高度重視離退休黨支部的建設(shè)問題，要大力加強(qiáng)對(duì)離退休黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心、并積極支持離退休黨支部的工作，努力把離退休黨支部建設(shè)成為老黨員之家，從而成為帶領(lǐng)老年人繼續(xù)為建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)揮余熱的堅(jiān)強(qiáng)核心。一方面要加強(qiáng)離退休黨支部的班子建設(shè)。黨支部委員應(yīng)該以離退休黨員為主，一旦出現(xiàn)空缺時(shí)要及時(shí)補(bǔ)選。

在當(dāng)前新形勢(shì)下，企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)離退休黨員的管理工作。積極探索對(duì)離退休黨員的管理和教育的新途徑，使離退休黨員能“老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”。只有這樣才能做好工作，把工作推上新臺(tái)階。