強化電力企業精神文明建設的對策分析

趙月嬋

摘要：電力企業在近年來的發展始終依據著社會對于電能需求量的不斷增加，在發展的過程中取得了巨大成就。為了更好的適應現階段的電力需求，提升電力企業在社會上的競爭力，電力企業也在不斷的增加自身的精神文明建設力度，在電力企業的運營過程中，加強精神文明建設對其發展具有一定的導向作用。本文將著重分析強化電力企業精神文明建設的對策，圍繞著電力企業精神文明建設的必要性展開討論，同時明確精神文明建設對企業發展的積極意義。

關鍵詞：電力企業;精神文明建設;強化措施

電力企業應該在重視電力生產的基礎上將企業精神文明建設擺在重要地位，以便推動企業經濟與精神文明建設協同發展。精神文明建設是國家社會主義現代化建設的主要方向，同時也是推動國家社會全面發展重要前提條件。對于電力企業來說，除了重視生產經營活動之外，還需要牢牢抓住精神文明建設的根基，切實將精神文明作為一項基本的工作任務加以落實，保證企業精神文明建設的作用可以通過不斷發揮的過程顯現出應有的成效。在這個過程中提升員工的道德水平與理想信念，推動電力企業向著更為科學、合理健康的方向發展。電力企業應該時刻明確精神文明建設的重要意義，同時結合企業的發展實際，制定出切實可行的精神文明建設之路。

一、電力企業精神文明建設的意義

（一）提升企業的綜合實力

當前電力企業發展正面臨著改革的大趨勢，很多產能低下、設備陳舊、管理經驗匱乏的企業逐漸被淘汰，取而代之的就是擁有先進設備、高效管理經驗、科學經營理念的現代化大型電力企業。但是在企業的發展進程中物質與規模僅僅是一部分，并不能從根本上確保企業有條不紊的運營，還應該重視企業精神文明的建設，保證企業生產經營與精神文明協同進步，使它們可以在相互促進中實現企業的穩步發展。

（二）增強員工工作積極性

電力企業通常伴隨著國有企業的背景，因此企業具有特殊的生產經營特征，導致人力資源也具備獨有的特性。工作人員都具有正規的企業編制資格，相較于其他企業更加穩定，所以員工的流動率較為低下，同時員工的積極性也會在這個特定的條件下受到抑制，不利于日常的工作。

（三）提升企業的影響力與知名度

企業的精神文明建設可以提升企業的文化軟實力，同時增強員工們的工作積極性，并且能將最好的一面展現在市場經濟發展行列中。企業精神文明建設有助于提高電力企業的知名度與影響力，良好的精神文明建設成效就是將企業在發展過程中的積極影響充分發揮出來，同時促進企業的技術革新，向著創新與管理現代化的模式轉變;規范員工們的端正姿態，提升投身于工作的熱情，進一步形成良好和諧的工作氛圍。結合著員工的高素質形象來樹立企業形象，能夠不斷提高企業的知名程度與綜合影響力。

二、強化電力企業精神文明建設的措施

（一）提高重視的程度

電力企業的精神文明建設雖然每年都在進行，但是效果卻不盡如人意，方式與手段顯得過于傳統陳舊。通過細致的分析，企業管理者對于精神文明建設的重視程度沒有達到一定要求，導致電力企業在精神文明建設上始終得不到進步。因此應該摒棄企業管理者過于重視電力業務的陳舊觀念，樹立起精神文明建設的意識，保證能將精神文明建設與電力企業的發展放在同樣重要的地位，積極拓展宣傳渠道，加大精神文明建設的宣傳力度，使精神文明建設真正的深入人心，最重要的是保證電力企業全體干部職工可以欣然接受。

（二）明確基本的建設目標

電力企業既需要存在共性又需要鼓勵個性，因此應該根據企業的實際情況制定出切實可行的精神文明建設計劃與目標，明確好精神文明建設的基本方向，保證每一步都有價值，同時又有明確的目標指示。將精神文明建設目標劃分階段進行，既要結合著公司的實際發展目標與精神文明建設的目標綜合考慮，又需要積極擬定公司精神文明建設的階段性發展戰略與短期目標，切實落實每一步的發展規劃。

（三）把握好建設的重點

電力企業的精神文明建設應該立足于實際，同時還需要積極把握建設重點，這樣才可以保證精神文明建設取得成效。重視企業黨組織的建設，明確企業黨組織的作用與地位，通過開展有聲有色的活動來不斷推動基層黨組織的建設，從而提升單位管理理念的優化并落實。強調企業的文化建設，良好的企業文化是精神文明建設的重要組成部分，同時也能給企業的發展創造良好的文化軟環境，由此促進企業人資價值的有效發揮。

（四）創新建設的載體

在精神文明建設的過程中電力企業應該重視發揮傳統建設載體的作用，保證可以推動建設載體的不斷創新與發展。借助于新媒介來傳達精神文明建設的內容與口號，通過傳統的信息宣傳渠道來提高信息與員工的接觸面積，增進員工對精神文明建設知識的了解。企業需要不斷地組織開展形式多樣化的文化體育活動，以便提升員工們的參與程度，采用先進科技手段，借助于移動數據的技術實現知識的宣傳普及，強化與員工的互動交流，保證精神文明建設取得顯著成效。

三、結語

精神文明建設在電力企業發展中占有舉足輕重的地位，有助于電力企業取得更長遠的發展，同時可以增強企業在社會上的競爭實力，是企業取得良好經濟效益的可靠保證。

參考文獻：

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