企業文化宣傳對提高員工思想政治素質的重要性

周鳳丹

摘要：企業的發展離不開人才，也離不開眾多員工的共同努力，做好企業文化宣傳教育工作，能提高員工自身的品德修養，為企業的健康有序發展奠定良好基礎。同時企業文化宣傳是思想政治工作中的一部分，對員工素質提升、促進企業發展具有重要意義。本文分析企業文化宣傳的重要性，并探討其對提高員工思想政治素質的重要性，提出相應的對策方法。

關鍵詞：企業文化宣傳;員工;思想政治素質;重要性

構建積極健康的企業文化是當前的一種潮流和趨勢，縱觀社會發展，每一個成功的企業都有著其獨特而深邃的企業文化，企業文化是隨著企業的發展而沉淀下來的精髓，是支撐企業發展的精神支柱，具有一定的向心力和凝聚力，是企業進步的長期牽引力。而企業文化的形成是離不開企業文化宣傳的。江澤民同志曾指出：輿論導向正確是黨和人民之福，輿論導向錯誤是黨和人民之禍。由此可見，企業文化宣傳對企業員工、企業都具有極其重要的作用。

一、企業文化宣傳的重要性

（一）企業文化宣傳是企業文化建設的傳播方式

企業文化是企業發展進程中優秀物質文明與精神文明的綜合體驗，企業文化的戰略、宗旨以及制度、方案實施都需要企業文化宣傳進行分解宣傳，讓每個企業員工在心底萌發出對企業發展的信心，使員工的個人發展與企業的發展相統一。

（二）企業文化宣傳是企業文化建設的重要組成

企業文化宣傳不僅僅是承擔著企業文化的傳播和塑造工作，更多的通過宣傳作用起到企業文化建設的作用。企業發展的文化建設內容涵蓋面比較廣，通過企業文化宣傳，將企業文化中實質性的口號、管理方針政策、會議精神等內容傳播到員工的耳邊，使得他們通過企業媒介得知、領悟、感知、認識到企業發展中的各方面工作，通過他們的不懈努力將企業的發展推向新階段。

二、企業文化宣傳對提高員工思想政治素質的重要性

企業文化宣傳對企業發展具有導向、凝聚、提升作用。特別是新時期企業員工素質的不斷提高時，新一代企業員工思想越來越活躍，企業在進行思想文化宣傳時，通過宣傳作用塑造企業形象、維護企業穩定、推進企業的和諧發展已成為企業文化宣傳工作的關鍵點。一個企業的思想政治文化是企業的靈魂，是提高企業員工凝聚力和工作效率的最重要、最基礎手段，只有企業文化深入人心，將企業的發展理念、文化概念的精髓傳達給每一位企業員工，才能保證每個員工時刻保持著高度凝聚力，確保員工工作效率的提高，最終實現企業的利潤最大化。

三、如何利用企業文化宣傳提高員工思想政治素質的策略

（一）加強企業自身的精神文化內涵

隨著經濟的發展和物質生活的改善，員工的思想已不僅僅停留在對物質的追求上。學習、娛樂、旅游、積極參與媒體已成為廣大職工業余生活的主體。企業文化此時已不可缺少地容入到職工的思想中去。要充分利用企業文化宣傳的作用提高員工思想政治素質，首先，將企業文化滲透到員工的思想政治意識中，是企業政工人員當前應該積極做好的工作;其次，充分利用社會道德模范、勞動模范等榜樣作用，針對當前部分青年職工對企業了解不多的情況，可以請企業黨政領導、模范人物及先進典型作報告，讓企業員工了解企業的精神文化內涵，通過不同的企業文化內涵做好對員工的思想政治工作，讓員工充分感受到企業發展的廣闊前景。

（二）及時把握企業員工的思想政治動向

當前，企業思想政治工作面臨全新環境、任務和渠道，在開展企業文化宣傳工作過程中，樹立員工的主體地位，解決員工遇到的各種問題，增強員工正確的思想政治動態。首先，及時把握職工的思想動向。企業政工人員要充分運用反映時代精神的新思想、新理論武裝職工頭腦，幫助職工明辨是非美丑，堅持理想信念，使職工看到問題的發展、因果、前景，才能抓住人心，使職工聽的進、聽的服。比如在電力企業文化宣傳時，相應的電力企業文化宣傳的工作人員應定期到基層一線聽取職工意見和建議，深入員工基層，了解員工所需，才能在員工基層做好企業文化宣傳工作，從而提高員工的思想政治素質。

（三）強化以人為本的文化宣傳工作方法

企業的文化宣傳工作要時刻樹立員工的主體地位，處處為員工著想，為員工辦實事、辦好事，真正做到“動之以情、曉之以理”，提高思想意識。同時企業文化宣傳的工作人員也要經常學習、培訓，不斷提高自身的素養，確保企業文化宣傳工作的更好開展。

以電力企業為例，電力企業文化宣傳工作人員要擺正自身的位置，注重“以人為本”的工作方法運用，在進行企業文化宣傳時，對員工要理解、尊重，注重與基層員工的思想交流，把握員工的思想意識形態，及時發現問題并解決問題，用專業的知識把員工工的思想引導到正確的方向。

四、結語

總而言之，企業文化宣傳是一種新興的生產力，是折射企業內涵特質的主要媒介，是把有形資產轉化成無形資產的有效途徑，是提高企業競爭軟實力的首要手段，是增強員工自豪感和凝聚力的重要方式。通過加強企業自身的精神文化內涵、及時把握企業員工的思想政治動向以及以人為本的工作方法運用，不斷的提高企業員工的思想政治素質，為企業的健康、穩定、可持續發展奠定基礎。

參考文獻：

[1]沈旭霞. 強化企業思想政治工作，提升人力資源管理水平[J]. 企業導報，2014，02：88.

[2]趙蒙來. 企業文化建設與思想政治工作融合發展路徑探索[J]. 山東工會論壇，2014，03：64-66.

[3]李小芬. 新時期企業文化建設與企業思想政治教育的結合[J]. 東方企業文化，2014，13：110.