淺談企業黨建思想政治工作

付寶財

摘要：企業的黨建政治思想作為企業發展的主要指導思想，企業必須重視黨建思想政治工作的落實度，必須將黨建思想政治的優勢充分發揮。但是，目前我國部分企業還處于劣勢，在創建黨建思想政治工作中存在著或多或少的問題，本文就企業黨建思想政治工作而言，對企業在黨建思想政治工作存在的問題、加強企業黨建思想政治工作的必要性以及深化黨建工作的途徑進行了分析。

關鍵詞：黨建;思想政治

以習近平總書記重要講話精神為指導，以學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為動力，以加強黨的執政能力、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創新型、和諧型“四型”黨組織為載體，以建設“為民、務實、清廉”機關為目標，牢牢把握改革發展、建設隊伍的兩大核心任務，全面加強黨建工作，不斷加強領導班子建設和干部隊伍建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為公司的改革和發展提供政治思想和組織保證。加強企業的黨建思想政治工作，對帶動企業的發展、職工發展都有強有力的扶持作用。但是企業加強黨建思想政治的工作不是盲目的，而是根據企業的發展體制而確定的，黨建思想政治工作必須有一個明確的定位，才能保證企業的黨建思想政治工作有效落實。

一、企業黨建思想政治工作存在的問題

（一）缺乏黨建工作重視度

在以經濟效益為指標的今天，有的企業只注重經濟指標，注重經濟效益，而忽略了黨建工作。在企業黨建思想政治工作存在的主要問題就是企業決策者缺乏對員工思想政治工作的重視，企業內部沒有形成優良的思想政治教育文化，使得企業在業務上雖能取得優勢，但在創建企業文化精神方面處于劣勢。還有個問題就是企業在創建黨建思想政治工作時沒有根據自身發展特點而落實，只是一味的根據上面指示按部就班，缺少創新，而導致企業黨建思想政治工作還不夠深入人心。

（二）黨建管理部門人員流失

認為黨建工作不能給企業帶來效益，影響生產等等。導致企業不重視黨建工作，黨建人員信心不足，工作沒有勁頭，企業的黨建工作人員年齡過于老化、專業知識不夠理想、企業的結構混亂等等，這些問題嚴重的影響了企業黨建思想政治工作的落實，還有企業內部的高管人員、專業技術人員太少，與企業的其他人員不成正比，即使有些管理人員文化程度高，但是他們的思想素質還不是令人滿意。最后一點就是企業未能及時對員工進行思想政治工作的教育，導致企業員工的黨建意識逐漸淡化，不斷失去高素質人才。

二、加強企業黨建思想政治工作的必要性

企業的黨建思想政治工作是國家黨組織的核心，也是企業發展的關鍵內容。長期以來，我國的一些企業在黨的思想政治教育之下，團結友愛、自強不息的不斷進步，為社會的發展提供了強有力的保障，為國家的可持續發展起到了促進作用。在這期間，企業不斷的積累黨建工作經驗，形成了一系列的黨建思想政治的工作思路，不斷根據企業的體制作出相應的改革，不斷抓住機遇迎接新的挑戰。堅持傳統與創新相結合的手段改進和完善，形成了鮮明的思想性、道德性、文化性企業特征，為企業的黨建思想政治工作提供了有利的條件，對企業樹立新思想、新文化精神營造了積極的氣氛。

三、深化企業黨建思想政治工作的途徑

企業的黨建工作，重點是圍繞中心，服務大局。就是圍繞企業的生產經營中心工作，服務于行政工作。為企業的發展做好精神引領。

（一）提高黨建工作人員的綜合素質

深化企業黨建思想政治工作的途徑首先需要建立一支高素質、高水平、高文化的工作團隊，這是最基本的要素。可以通過嚴格的黨建思想政治的教育培訓，加強工作人員的黨建意識和自身的文化修養，使之不斷完善自己，方能調動廣大人員的積極性和創新性，方能提高科學、合理的進行黨建思想政治工作。

（二）大力加強先進的企業文化精神建設

我國明確指示需要走中國特色社會主義道路，即需要企業推動積極向上的精神文化的建設。企業的精神文化建設是一種以人為本的管理模式建設，加強企業的精神文化建設之中起主導作用的就是黨的思想政治建設，而加強黨的思想政治建設就需要創新兼具對內吸引力和對外輻射性的開放式黨建工作模式。不斷培養具有本企業特色的企業文化，進而提高企業的競爭力和凝聚力。

（三）企業需創新黨建工作的新模式和新方法

在如今社會多變的發展趨勢下，企業需要不斷改進和創新新型的黨建思想政治工作的新模式和新方法。當前黨中央、中組部在全黨上下堅持“三會一課”、“兩學一做”、“三嚴三實”的全新黨建模式這些都是加強我國黨建工作的一系列措施，在提升我黨的工作水平的同時，不僅對企業的經濟發展具有促進作用，而且對企業內部員工的思想政治素質也能得到提高。黨建創新的模式和方法必須有針對性和現實性，需要以實事求作為基本原則，通過多種途徑的創新方法，以最大力度的增強企業思想政治工作的感染力。

四、結論

綜上所述，本文對企業的黨建思想政治工作進行了分析，分別對企業黨建思想政治工作存在的問題、加強企業黨建思想政治工作的必要性以及深化工作的措施進行了論述。通過分析，企業在創建黨建思想政治工作方面還存在諸多不足，望企業重視黨建思想政治工作的建設，進而促進企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]盧建民.淺談企業文化與思想政治工作的有機融合[J].時代青年（視點），2016，08：58.

[2]李博.企業思想政治工作和企業文化建設的融合[J].科技展望，2016，23：276.