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“三心”微行動 傳遞正能量

2016-11-04 16:34:14姜志甫
企業文化·下旬刊 2016年10期

姜志甫

國網濮陽供電公司在扎實開展“兩學一做”學習教育中,探索實施企業黨建“聚心”、文化制度“穩心”、人文關懷“暖心”的“三心”微行動,進一步密切黨和群眾的血肉聯系,全面提升對內和對外“兩個服務”水平,夯實安全和隊伍“兩個保障”基礎,增強組織源動力、凝聚員工向心力、激發隊伍新活力,將黨建工作的政治優勢轉化為企業發展助力。

一、實施聚心微行動,集人心聚人氣

在“兩學一做”學習教育中,國網濮陽供電公司認識到要想實現企業長治久安,就必須抓牢依靠員工、凝聚人心這條路線。堅持領導帶頭,持續開展“干部下基層”活動,實行領導班子基層聯系點制度,幫助基層解決實際問題,使班子成員在實踐鍛煉中增長才干、提高能力、錘煉作風。領導班子成員深入群眾之中,接地氣、通下情,廣泛征求職工代表意見,真誠傾聽基層員工聲音,解決員工實際困難49件。推進結對聯創,以“二級聯創”電網先鋒黨支部活動為載體,促進市、縣公司各支部“二級聯創”,結對支部結合業務工作特點,設計聯創項目課題,共促能力提升。實施典型引路,探索開展“1+4”勞模工作室建設,“1”即以“勞模工作室”為依托,“4”即涵蓋“黨員標兵工作室”、“孫文杰‘善小道德模范服務隊”、“啟明星”創新工作室、“送光明”電力雷鋒志愿服務站四位一體的固定場所,以此作為展示典型事跡、發揮典型集群效應,激勵引領員工奮進的載體。目前,勞模工作室共有高級工程師5人,雙師型人才9人,志愿者370人,獲得全國榮譽4人,國家電網公司榮譽2人,河南省榮譽9人,擁有34項發明專利。在該工作室的典型帶領下,公司系統7項QC成果榮獲河南省質協一等獎,1個班組榮獲“全國質量信得過班組”,多項成果獲“濮陽市優秀技術成果”、多名員工獲得“河南省十大能工巧匠”、“濮陽市技術能手、百名一線技術英杰”等榮譽稱號。

“聚心微行動”實現了“服務零距離、工作零差錯、流程零障礙、員工零投訴”的高效化運轉目標。在濮陽新區高壓電力線路遷改工程中,用8個月時間干完了以往三年才能完成的工作量,多次受到濮陽市委市政府通報表彰,國網濮陽供電公司也因此榮立集體三等功。

二、實施穩心微行動,近人心接地氣

堅持以制度文化建設為引領,深化穩心行動,對內營造出了協作一致、和合奮進的團結氛圍,對外展示出了真誠服務、共謀發展的和諧格局。堅持文化鑄魂,將企業文化融入企業管理、安全生產、內質外形、隊伍建設等方面,開展文化進班組、進社區、進工地系列活動,起到了以文化人、以文潤心的良好效果。開展“向道德模范學習”活動,通過集中學習、事跡報告會、開展大討論、編印職工成才故事集等形式,弘揚正氣,凝聚人心。堅持創新制度,實行“兩承諾”制度,即各部門向公司黨委、基層單位公開部門作風建設承諾事項,部門主要負責人向全體員工公開個人作風建設承諾事項,并在公司辦公自動化系統進行公示。各黨支部結合本部門實際不斷充實“諾”的內容,推出一系列切合實際又便于執行的承諾約定,有鼓勵職工“爭先晉位,崗位成才”的“勵志諾”,有“助人為樂、小善常為”的“守德諾”,有要“常回家看看”的“敬老諾”,拉近了干群關系。堅持優質服務,踐行“你用電,我用心”理念,實施供電服務提升工程,開展“情暖龍都”、95598光明服務工程等系列活動。推廣“三級直通服務”,確保全市重點項目早投產、早用電。開展居民用電服務質量提升專項行動,加強供電窗口標準化建設,建成“十分鐘交費圈”。開展“光明萬家行”行風大走訪活動,廣泛征集意見建議,重點解決客戶關注的熱點難點問題,確保客戶滿意。

將先進文化理念與踐行群眾路線深度融合,用先進帶動后進,以生動樸實的例子感化員工的“穩心工程”,讓每一位員工感受著企業這個大家庭帶來的安全感和幸福感,讓社會各界對國家電網品牌有了更為清晰的認識,也讓公司連續八年保持全市行風評議公共服務行業第一名。

三、實施暖心微行動,暖人心揚正氣

國網濮陽供電公司想民之所想、急民之所急,把做好暖心微行動作為為群眾辦實事、解難題的重要檢驗。抓好權益維護,堅持把職工的“安全權”作為最大的權益來維護,全面開展安全教育培訓、危險點分析和預控工作。定期組織對職工勞動保護、職工療休假等履行情況進行巡視檢查,著重解決基層職工反映的突出問題。深化解難濟困,組織對單親職工、困難職工、社會最美女孩等56人進行慰問,共資助14萬余元。積極融入精準扶貧攻堅行動,為定點幫扶范縣林樓村捐助棉衣、棉被防寒用品240余件。“送光明”服務隊常年結對幫扶孤寡老人、殘疾人、留守兒童120余對,為群眾辦實事、做好事、解難事1000余件。注重人文關懷,堅持關愛老人、關愛弱者、關愛一線,開展員工幫扶活動,組織職工健康體檢,開展勞動保護監督工作,加強技能培訓、開展崗位練兵,落實離退休同志政治、生活待遇,建成離退休人員活動室,共享公司發展成果。落實精神需求,定期舉行心理咨詢活動,加強心理疏導,釋放員工心理負荷。修繕職工俱樂部,成立文體協會,定期舉辦書畫攝影、棋牌騎行等文體活動。

“暖心微行動”形成了心往一處想、勁往一處使的共同愿景,公司榮獲全市綜合考評一等獎、工業經濟發展貢獻獎等10余項獎項。公司先后榮獲和保持全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國供電可靠性金牌企業、中國十大杰出青年志愿服務集體、全國安康杯競賽優勝單位等榮譽。

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