關于基層黨員領導干部工作作風建設的研究

隋衛陽

摘要：黨員領導干部的作風建設是我黨在建設時的重要組成部分，黨員干部的工作作風也是黨風的重要表現形式之一。基層的黨組織作為基層黨工作的承擔者，在其作風建設中有著積極的推動作用。因此，基層黨組織中的領導干部必須從自身方面出發，從自我做起，將黨中央關于我黨的相關建設、政策進行統一的集中與規劃，進而對自身的工作作風進行有效的建設與改進。

關鍵詞：基層黨員;領導干部;工作作風建設

黨的優良作風一直以來都是我黨在發展與建設中的重要的資源及政治優勢，現如今，中國作為一個發展中的國家，在經濟發展的水平上與發達國家相比，表現出了極大的差距。由此看來，我黨在之后的發展過程中仍舊需要保持延安時期所形成的優良的工作作風。因此，基層的黨員領導干部需要在日常的工作中凝聚黨的力量，加強對自身工作作風的改進與建設，進而更好的促進我黨發展。

一、加強基層黨員領導干部作風建設的必要性與特殊性

（一）必要性

1.密切黨群干部關系，鞏固基層政權。在我國農民群眾的心目中，基層黨員領導干部就是對黨和政府形象的重要代表。據此，就需要將改進基層干部的作風與鞏固當地的政權來進行一定的聯系。在我國很多的地區，在基層黨員領導干部身上產生的最多的問題就是干部的作風問題，其中存在著理想信念不牢固、缺乏對工作創新的信心、不關心人民群眾的生活、在工作中存在著不民主的現象等等。這些現象就會引起當地人民對此的強烈不滿的情緒，進而造成地方黨群干部的關系處于一個緊張的地位，使得社會形成不穩定的現象。因此，就需要順應民意來對基層黨員領導干部的工作作風進行一定的改善，糾正其在工作中的問題及錯誤。盡力的建設一支思想過硬、作風優良、能夠為人民群眾辦實事、受人民喜愛的基層黨員領導干部的隊伍。

2.是解決企業基層各種矛盾的有效途徑。就目前的發展現狀來看，在大力的建設與發展企業基層的市場經濟的前提條件之下，企業基層的改革與發展的過程中面臨著一系列的問題。當前我國企業基層的發展已經進入到了產品結構性過剩的局面，其市場的需求情況嚴重不足，農產品難以得以銷售，進而農民們的收入較少較困難。甚至有些地方還出現了亂收費的情況等等，給農民帶來了過多的負擔。因此，就需要對基層的黨員領導干部的工作作風進行改革與整頓，進而有效的解決相關的矛盾，提高農民們的經濟收入，加快企業基層經濟的發展。

（二）特殊性

1.工作對象的特殊性。基層工作的特殊性在于其所面對的工作對象是廣大的基層勞動人民，進而就給基層工作帶來的一定的復雜性與特殊性。基層黨員領導干部是黨和政府與廣大人民群眾進行聯系的重要橋梁。因此，基層的黨員領導干部需要對黨和政府的相關理論、綱領、路線、方針、政策等進行了解與學習，進而將這些知識傳播給廣大的人民群眾。除此之外，人民群眾在對干部工作進行評價的時候，帶有一定的限制性，所進行的評價是不全面的。因此，需要加強基層黨員領導干部的工作作風才能樹立起黨和政府在廣大群眾心目中的重要形象。

2.工作方式及方法的特殊。基層黨員領導干部在開展相關工作的時候需要依據當地的實際情況來采取不同的工作方式開展工作。在開展基層工作的時候，既要有相關的原則性，同時還需要具備一定程度的靈活性，需要在黨和政府的相關政策下為基層人民辦實事，將工作落到實處。因此，只有將把握了基層工作的基本特點，才能準確的把握基層黨員干部的工作作風建設的特殊性。

二、加強基層黨員干部作風建設的思路

（一）加強基層黨組織的建設

在加強基層黨員領導干部的作風建設時，需要先抓好基層黨組織自身的建設，這是領導作風建設的內在要求。因此，基層黨組織的作風建設需要全體的黨員干部共同的營造，依靠黨組織的進行推進，全面的落實基層黨建的工作的責任制度，加強基層黨組織自身的建設，才能更好的提升基層黨員領導干部的工作作風。

（二）倡導敬業奉獻的職業道德

對于基層黨員干部而言，其在開展相關工作的時候，需要遵守相應的職業道德。就目前的總體發展水平來看，我國機關的職業道德狀況是良好的，但是其在不同的層次上仍舊存在著各種各樣的問題。例如：領導以權謀私，鋪張浪費、在職不盡職、缺乏敬業的精神等等。這些問題產生的原因是多樣的，領導干部的思想隨著社會的發展而發生了一定程度的變化，進而就會抵擋不住誘惑。因此，在進行基層黨員領導干部工作作風建設的過程中，需要樹立起相應的職業道德，同時從小事做起。

（三）發揮黨組織在作風建設中的作用

領導干部的作風建設問題與群眾的利益關系最為密切，其核心的內容是與群眾的感情問題。因此，就需要在基層黨員領導干部中加強馬克思主義群眾的觀點嗎，增加領導干部的憂患意識、公仆以及以及節儉意識等等，進而樹立起牢固的世界觀、人生觀與價值觀等等，努力的做到權為民所用，進而不斷的提升為基層、人民服務的水平與質量。

三、結語

基層黨員領導干部是黨和國家干部隊伍的重要組成部分，也是穩定基層的中堅力量。基層干部是基層中的骨干力量，其肩負著聯系人民群眾、團結群眾、組織群眾等的重要責任。因此，基層領導干部的工作作風直接對基層的政權鞏固有著十分重要的意義，對我國的社會穩定與發展有著極大的作用。

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