如何傳承鐵人精神為油田發展提供精神動力

任靈子

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 50年前的松遼大地上，青天一頂、荒原一片，面對極端困難和各種矛盾，王進喜以無畏的英雄氣概，拿下了大油田，為祖國爭了光，為民族爭了氣。不僅為國家創造了巨大的物質財富，而且形成了大慶精神、鐵人精神等寶貴的精神財富，半個世紀以來，鐵人精神一直激勵著一代又一代石油人為油拼搏、無私奉獻，是中國石油人共同的精神支柱，是推進企業發展的不竭動力。

關鍵詞 鐵人精神 傳承 油田 精神動力

一、鐵人精神的內涵

鐵人精神是王進喜同志崇高思想、優秀品德的高度概括。鐵人精神內涵豐富，主要包括：“為祖國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；為“早日把中國石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；干事業“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“要為油田負責一輩子”，“干工作要經得起子孫萬代檢查”，對工作精益求精，為革命“練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神；不計名利，不計報酬，埋頭苦干的“老黃牛”精神等。五十多年來，鐵人精神早已深入人心，成為一代代是石油人的共同理想信念和行為準則。

二、如何傳承鐵人精神

（一）創新方式方法，學習宣傳鐵人精神

鐵人精神不僅是一種創業精神和民族精神，更是一種人性化的、源自于內心的優秀品質，是一種體現大慶人的精神述求、價值取向和城市文化等多方面的人文精神。傳承優良傳統，不能只靠單一說教的辦法，要綜合運用教育的、宣傳的、文化的綜合手段，采取人們喜聞樂見、易于接受和有針對性的方法。例如開展主題教育活動中，或是組織參觀學習，讓員工自己去看、去體會工作和生活上的發展變化，來激發了廣大石油員工愛黨、愛國、愛油田的強烈情懷。宣傳鐵人精神特別要注重從娃娃抓起，把教育形象化、具體化、規范化、系統化，讓鐵人事跡和鐵人精神走進學習教育的課堂、走進主流輿論的宣傳、走進文化藝術的創作，在有血有肉、有聲有色的共鳴中，熏陶和感染青少年，讓鐵人精神融入一代又一代大慶人的血脈里，成為大慶人的精神家園。

（二）選樹先進典型，升華實踐鐵人精神

在大慶精神、鐵人精神的引領下，大慶油田的發展歷程中，典型人物不斷涌現。一代代大慶油田人以“接力”的形式不斷在發揚著大慶精神、鐵人精神。從鐵人王進喜到“新時期鐵人”王啟民，再到“大慶新鐵人”李新民，英模輩出、群星璀璨，像一面面鮮紅的旗幟，引領著大慶石油人不斷創造佳績。弘揚鐵人精神、學習鐵人，不是就學習而學習，而是要使更多具有鐵人一樣精神品格和創業精神的新生代不斷涌現，錘煉、塑造鐵人式的干部職工隊伍。要結合工作，根據不同時期的形勢特點和職工隊伍的思想狀況，采取多種多樣、靈活有效的方式方法，堅持對職工進行經常性的鐵人精神教育，大力培育宣傳先進典型，用榜樣的力量感召職工，使先進典型層出不窮的“英模現象”長盛不衰。歷史雄辯地證明：鐵人精神是大慶的傳家寶，每次學鐵人、做鐵人、踏著鐵人的腳步走，都意味著油城人面貌的新變化、大慶的新發展、油田建設的新突破。

（三）與時俱進，不斷賦予“鐵人精神”新內涵

20世紀60年代，我國正處在3年自然災害和外國封鎖技術、停止援助的困難時期，以王進喜為代表的石油工人在極端艱苦的條件下，艱苦創業，展現了中國工人階級吃苦、耐勞，在困難面前無所畏懼的精神風貌。在新時期，我們仍然需要繼續發揚“鐵人精神”，需要苦干實干、踏實工作；需要在沒有條件的情況下去創造條件，借助有利條件發展壯大企業。但在當前落實科學發展觀，構建和諧社會的偉大進程中，在創建百年油田的偉大實踐中，要更多賦予鐵人精神全新的時代內涵。不斷激勵員工自覺把“愛國”情懷體現到立足本職、胸懷全局上，把“創業”體現在解放思想，奮發進取，一心一意推動企業發展上來，把“求實”體現在精益求精、嚴細認真，在工作中爭創一流上來，把“奉獻”體現在以企業利益為重，自覺維護改革發展穩定大局上來，為“鐵人精神”注入新的內涵。

三、結語

大慶油田堅持把弘揚大慶精神、鐵人精神作為神圣的歷史責任，作為思想政治工作的主線，用大慶精神、鐵人精神統一思想、凝聚力量、推進發展，不斷為企業發展注入強大的生機和活力。在新的歷史時期，我們要繼續深入學習和弘揚鐵人精神，把鐵人精神這一獨特的政治優勢轉化為企業的發展優勢，為油田發展提供不竭的精神動力。

參考文獻：

[1] 孫寶范，盧澤州.鐵人傳[M].中央文獻出版社，2009.

[2] 政工研究動態[M].政工研究動態雜志編輯部，2008.

[3] 中國石油和化工[M].中國石油和化工雜志社，2011.