如何加強新時期工會隊伍的建設

邊永靜 張建平

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 隨著改革開放的愈加深入，現代企業制度使勞動關系發生了深刻的變化，本文將從新時期工會干部隊伍的建設條件及途徑進行闡述。

關鍵詞 新時期 工會隊伍 建設

隨著改革開放的愈加深入，現代企業制度的建立使企業勞動關系發生了深刻的變化，而正是由于企業體制改革、機制轉換，工會面臨著前所未有的挑戰和機遇。而在改革和發展的新時期新階段把企業工會建設成為組織健全、工作到位、活動廣泛、效力明顯、職工信賴的職工之家，關鍵在于能夠建設一支順應時代要求，抓住機遇，迎接挑戰的高素質工會干部隊伍作為職工的堅強后盾。

一、新時期工會干部隊伍建設的條件

（一）加強工會干部能力培養是工會建設的基本條件

服務職工是工會工作的基礎，同時也是工會干部做好各項工作的重要基礎。同時由于新時期科學發展觀以及走中國特色社會主義道路等重大戰略思想的提出，新形勢、新任務對工會干部能力的要求更加全面。新時期的工會干部不僅需要具有敏銳的觀察力，更要具有透過表面現象洞察實質的本領。新形勢下要求工會干部的思想教育、政治理論達到一定水平，工會干部只有解放思想、轉變觀念才能為新時期工會的建設奠定基礎，使工會能夠為職工群眾提供更好的服務，真正起到黨密切聯系群眾的橋梁、紐帶作用。

（二）加強工會干部素質培訓是工會建設的必要條件

新時期工會建設有其特有的理論體系和運行機制，所以一支高素質的工會干部隊伍就顯得尤為重要。高素質的干部隊伍無可以針對新時期出現的各種新情況、新問題，采用靈活、短期、務實的方式迅速進行分析并做出準確判斷，綜上知，高素質干部杜威是新時期工會建設的必備條件。為了對新時期工會進行更好的建設需要提高工會干部整體素質，培訓一支德才兼備的工會干部隊伍。因此，首先需要提高工會干部的思想政治素質，使工會干部具有高度的政治敏銳性、鑒別力，同時提高專業知識、業務能力水平和工作創新能力也是十分重要的。只有落實責任，履行職責，具備綜合素質的工會干部才能夠在新時期帶領工會建設更上一層樓，才能凝聚職工的力量，使工會能經受新時期的考驗。

（三）加強工會干部作風建設是工會建設的決定條件

工會事業是一項面向未來的事業，因而需要有理想、有文化、有紀律的社會主義工人來帶領工會建設走向光明的未來。沒有理想和激情無法做好工會工作，因此新時期條件下加強工會干部的作風建設是一項艱巨的任務，對工會建設有著決定性的作用。為了適應新時期、新任務的需要，需要對工會干部的思想作風、學風、工作作風以及干部生活作風進行全面加強的建設。作為黨與職工之間的聯系紐帶，工會干部首先要忠誠黨的事業，熱愛工會的崗位，將工會事業與民族的未來緊密聯系在一起，為黨的事業做貢獻。面對新時期工人的思想、行為的日益多樣化以及其社會流動性的加快等變化，工會干部要把為工人服務作為工會的一切工作的出發點和落腳點，慎重對待交友凈化自己的社交圈，與一線職工、勞動模范、專家交朋友，及時了解他們所思所想，做到切實為職工著想。

二、新時期工會干部隊伍建設的途徑

我國經濟飛速發展的過程中，怎樣進一步開展新時期工會干部隊伍建設關系到我國工會的發展。因此如何改進和完善新時期工會干部隊伍建設是眾多理論界學者關注的重點問題，關于此問題筆者認為加強企業工會干部隊伍建設主要有三方面：一是組織建設；二是思想建設；三是能力建設。關于以上三方面，筆者認為可以通過以下途徑建設一支擁有堅定政治思想、作風正派的高素質工會干部隊伍。

（一）加強思想政治建設，提高對新時期工會工作的認識

要加強工會組織建設，首先要搞好工會干部的思想政治教育工作。只有工會干部思想先進，才能帶領工會全體職工的思想進步。工會是群眾性的工人自己的組織，工會干部需要在思想上端正自己的態度，要尊重工人、依靠工人并幫助工人。對工會干部的思想政治方面進行教育，使其認清新時期、新背景下的工會工作何去何從是十分重要的。在新時期的任務和困難面前，重點培養工會工作者開拓創新、積極進取的精神是當今工會干部隊伍建設的重要環節。

（二）增強培訓力度并組織監督，提升工會干部工作能力

新時期的新形勢和新任務對工會干部隊伍建設是一項巨大的挑戰，對工會干部的能力素質提出了很高的要求。前人豐富的經驗告訴我們，加大培訓力度并及時組織理論研究是提高工會干部素質的有效途徑。孔子告訴我們“學而時習之”，這些培訓知識需要時間與功夫來掌握，因而各級工會組織在提供培訓條件后，應該定期抽檢工會干部的掌握情況，建立中長期的培訓規劃，而不是僅僅提供一個學習的機會。對于新時期的挑戰，工會干部可以通過各種培訓收集最新訊息為紛至沓來的各項挑戰做好準備。

（三）完善考核激勵制度，激發工會干部工作積極性

加強企業工會工作，關鍵在工會干部；而工會干部的積極性則可以通過考核機制激發。因而健全考核激勵制度顯得尤為重要，通過合理的考核機制激發工會干部的工作積極性與工作熱情是工會干部隊伍建設中又一重要的環節。筆者認為可以通過以下環節的考核更好的檢驗并激發工會干部的積極性：通過工作計劃考核工會干部的思路；通過工作過程考核工會干部的能力；通過工作成績考核工會干部的績效。