淺議事業單位思想政治工作的長效機制構建

蔣詠凱

摘 要：思想政治工作是一項艱巨復雜而又任重道遠的系統工程，隨著我國社會事業的不斷發展進步，我們要在思想政治工作中不斷探索創新，以人為本，與時俱進，從而開創黨政機關新時期思想政治工作的新局面，為建設和諧社會努力奮斗。鑒于此，文章結合新時期事業單位思想政治工作的重要性分析，針對事業單位思想政治長效機制構建途徑進行了思考論述。

關鍵詞：事業單位；思想政治工作；長效機制構建

當前，隨著我國全面深化改革推向縱深，事業單位的改革步伐也在不斷加快，內外環境交織變化下的職工思想政治工作面臨著新的挑戰，很多新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，員工思想呈現出多元、多樣、多變的趨勢。在這種新形勢下，長效機制的構建不是一蹴而就的，只有明確思想政治的教育方式、教育主體以及教育原則，在此基礎上對長效機制進行不斷的探索和嘗試，這樣才能實現事業單位思想政治鞏固起長效機制的建立。

一、新時期事業單位思想政治工作的重要性

我國當前事業單位思想政治工作的主要內容是把馬克思主義中心思想和符合我國國情的“中國夢理論”相結合，堅持社會主義核心價值觀，成就一流的單位管理層，使職工有素質、懂道理、逐漸提高自身思想政治覺悟，真正融入事業單位。思想決定行動，我國經濟、社會之所以能迅猛發展是因為我們有先進的以馬克思主義武裝的中國共產黨的正確領導。事業單位是推動我國社會進步的重要組成部分，思想政治工作有利于事業單位職工的進步；有利于形成團隊凝聚力；有利于事業單位的長期發展。

二、事業單位思想政治長效機制構建途徑分析

（一）轉變觀念，重視思想政治教育

只有重視思想政治工作，才能給予其足夠的關注。所以，構建事業單位思想政治工作長效機制的第一步就是要轉變其對思想政治的態度，讓其認識到思想政治的重要性。這種態度的轉變不僅是對青年職工的要求，更是對事業單位管理人員的要求，只有管理人員重視思想政治教育工作，才能起到榜樣和帶頭作用。在思想政治的教育過程中，要時刻明確當前事業單位的思想政治教育狀況，認清思想政治教育對事業單位和青年職員的重要性。在進行思想政治教育時，要利用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的思想以及習近平總書記的重要講話精神并結合當下社會發展狀況對青年職工進行思想政治教育，幫助其樹立正確的三觀。

（二）增強事業單位思想政治工作的針對性

在實際管理過程中，要不斷完善事業單位內部管理機制，根據職工思想出現的新問題和新特點，制定切實有效的措施，激發他們工作的積極性。要從多角度分析和解決問題，尊重職工的個性差異和個性發展，為他們以后發展提高創造良好的內在條件和外部環境，從根本上解決職工的思想問題。

（三）革新思想政治工作機制，提高其成效

傳統的思想政治工作機制缺少信息的溝通、反饋，無法滿足新常態下思想政治工作的效果。因此需要積極革新思想政治工作機制。強化參與機制，在思想政治工作中，職工是主體，因此需要突出職工作用和地位，建立職工參與機制，對思想政治工作的內容、形式等發表自己的意見，使其全面參與到思想政治工作中。同時完善反饋機制，新常態下，需要明確思想政治工作中的效果以及不足，這些都是需要通過反饋機制得以實現。因此事業單位的思想政治工作需要積極創新科學的反饋機制。

（四）要完善相關獎懲激勵機制

思想政治工作一般都靠傳統習俗、社會輿論、社會賞罰等方式來調控，但這種作用是有限的。改革開放以來，物質利益的原則得到正確貫徹，利益驅動機制表現的更加突出，因此，行政機關的思想政治工作也不能離開這個原則。要加強思想政治工作與績效考核、報酬、獎金等方面的聯系，獎勤罰懶，旗幟鮮明的弘揚什么、反對什么。道德規范的說教力度還遠遠不夠，因而還需要法律監督機制的支持。但由于歷史和現實原因，法律監督體制尚不完善，還有待于進一步改善。

（五）發揮先進模范人物的引領示范作用

榜樣和模范人物能夠成為事業單位的旗桿和標志，利用榜樣的力量能夠對其他員工起到激勵、鼓舞的作用，所以，在進行思想政治教育時，必須發揮出模范和榜樣的作用。模范人員自然要具備突出的業績能力和思想政治水平，在選擇模范人物時必須保證選擇過程的公平、公開性，只有這樣才能保證這個榜樣能夠服眾。此外，模范人物必須要與經濟獎勵聯系在一起，利用經濟獎勵和榮譽獎勵以及職位提升來賦予模范人物更深一層的意義，這樣也能夠對其他員工起到更有效的激勵和鼓舞。

（六）改進工作方法，提高工作效率

社會經濟的發展對事業單位產生了巨大的影響，在思想政治工作上主要體現在思想政治工作教育形式和教育方法、內容上。新形勢下，傳統的教育模式已經不能夠適應現代化社會的發展，在新形勢下，必須加強對思想政治工作方法的改進，增強職員對不良風氣的抵制作用，同時，必須在進行思想政治工作中充分調動職員的積極性，將職員感興趣的文藝活動與思想政治工作結合起來，促進職員對思想政治工作好感的提升，從而提高思想政治工作的效率。

三、結論

綜上所述，事業單位的思想政治工作需要積極創新與完善，從而促進思想政治工作的效果。當前的事業單位思想政治工作不能單純的為了創新而創新，需要認識到思想政治工作長效機制的重要性，明確其本質與內涵，采取有效地對策促進事業單位思想政治工作順利開展，更好的社會提供服務。

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