加強和改進新形勢下基層群團工作探討

劉海燕

[摘要]：以思想引導為切入點，立足創新，引導主流，弘揚核心價值觀；以青春建功為著力點，找準載體，提升素質，提升品牌影響力；以和諧建設為落腳點，強化民主，突出維護，形成“為油田好”的正能量。

[關鍵詞]：群團建設 基層 探討

群團事業是黨的事業的重要組成部分，群團工作為促進企業改革發展穩定作出了重要貢獻。當前，油田內外部環境正在發生深刻變化，經濟發展新常態對油田上下轉型發展帶來了嚴峻考驗，現就進一步加強和改進新形勢下基層群團工作作一探討。

一、以思想引導為切入點，立足創新，引導主流，弘揚核心價值觀

1.創新形勢任務教育載體。要在優化內容、編寫觀念引導材料、開展形勢任務宣講、舉辦形勢任務大講堂的基礎上，著重在形式載體上加強創新。探索開展“形勢任務教育宣傳片”比賽，發動基層單位圍繞油田、采油廠的政策精神、形勢任務，制作“形勢任務教育宣傳片”，營造廣泛參與、突出實效的濃厚氛圍。要結合基層員工群眾喜歡手機上網的實際，把手機作為一個宣傳教育的重要陣地，探索開通手機客戶端，對“政策解讀、中石化簡訊、法律咨詢、內部要聞、薪酬發放”等內容進行一站式解決。

2.創新內外宣傳內容方式。要在扎實做好基層傳統新聞宣傳的基礎上，拓展渠道，不斷增強新聞宣傳的影響力和感染力。要深入開展“我在現場·記者一線行”活動，開展人物系列、班組系列宣傳，切實把鏡頭對準基層，把筆觸指向員工。要圍繞重大活動、關鍵節點開設影像日志、圖說等欄目，以圖片直觀、信息快捷的優勢引導輿論，為中心任務造勢。要打造“雙微”宣傳平臺，探索實施采油廠官方微博和微信公眾平臺專業化運維管理新模式，切實增強傳播能力和宣傳實效。

3.加快文化文明建設進程。要積極選樹基層員工群眾身邊可親可信可學的先進典型，發揮先進典型示范引領作用，激發員工群眾學習先進、追趕先進、爭當先進。要重視員工心理健康，為員工心理解惑、生活減壓、工作減負，提升快樂指數。要豐富職工群眾的體育文化生活，充分利用各類活動平臺，開展豐富多彩、喜聞樂見、健康有益的群眾性活動，讓基層職工群眾心情舒暢、快樂工作、幸福生活。要圍繞“文化下基層”、“群眾文化廣場”活動，開展職工喜聞樂見、參與度高的小型文體活動，鼓勵各單位結合單位實際，繼續組織開展好豐富多彩、生動活潑的群眾文化和全民健身活動。

二、以青春建功為著力點，找準載體，提升素質，提升品牌影響力

1.深入開展青春建功活動。要以“創效益比作為”為主題，組織開展“單井分析進班組、信息技術到崗位”等活動。利用全媒體手段持續深化“單井分析我創效”活動，通過拍攝“微電影”等方式，大力宣傳推廣青年創效案例。

2.優化青年人才成長環境。要通過開展“深入班組、走進青年”調研等活動，引導團員青年把個人價值實現與采油廠發展緊密聯系起來。要組織團員青年參加“青工技能月”以及“技能大師下基層”等活動，做好青年人才的培養工作。

3.創建互聯網+活動品牌。要為青年創客搭建立新功的平臺，啟動信息眾創行動，通過開展信息技術應用大賽、成果眾創等活動載體，發掘培育信息化應用人才和成果。要擴大新媒體在青年思想引領中的作用，發揮微信公眾平臺等載體作用，將互聯網手段應用到聯系服務工作中。要依托新媒體手段開展群眾工作，通過“線上獲取需求、線下提供服務”的方式，整合資源，借助互聯網的凝聚力，逐步將青年群眾活動向民間化轉變。

三、以和諧建設為落腳點，強化民主，突出維護，形成“為油田好”的正能量

1.推進職工創新創效。要加大職工創新工作室建設力度，建立崗位職工創新成果立項、研發、應用、推廣機制，組織召開職工創新工作室現場經驗交流會。要圍繞生產中心任務，組織開展好勞動競賽活動，靈活開展階段性、適時性的勞動競賽活動，完善考核評比機制，確保競賽活動取得實實在在的效果。要立足于簡便、實用、系統、高效，對現有管理體系、崗位職責、制度標準、資料報表優化整合，形成“一套文本支撐多個管理體系”，解決基層單位管什么、怎么管、管到什么標準、怎么考評的問題，解決崗位員工干什么、怎么干、干到什么程度、怎樣考評的問題，推進基層管理的規范化。要進一步優化項目、完善措施，動態“打擂”，優勝劣汰，提高員工練技術、比作為積極性，使絕活更多、品牌更優。要順應網絡時代特點，探索將互聯網手段應用到聯系和服務群眾的工作中，組織網上網上練兵，創新技能培訓形式，為其搭建舞臺、提供服務。

2.完善幫扶救助體系。要以完善困難家庭基礎信息為基礎，定期進行信息更新，隨時掌握困難家庭動態。數據庫分為低保戶、低保邊緣戶、患大病家庭、患慢性病家庭、意外、六類特殊殘疾人等六類困難信息庫，從而為訂單式精準幫扶打牢數據基礎。要發揮好送溫暖等傳統載體的作用，以提升服務質量為核心，結合實際，及時簡化流程，提高效率。

3.深化平安礦區建設。要深化實施區域綜治協作機制，健全完善指揮調度體系、精細運行體系和考核激勵體系，重點抓好源頭治理、道路查堵、油區清查、落地油回收、三防基礎建設、反恐防范、管道隱患治理、消防管理等重點工作，努力實現原油被盜損失進一步降低、不發生重大治安責任案件和消防安全事故的工作目標。

4.積極支持群團建設。要廣泛聽取群眾意見，選拔政治素質好、工作經驗多、群眾威信高的同志擔任基層群團組織負責人。尊重群團組織民主選舉結果，保持基層群團干部任期內相對穩定。要加強基層群團組織干部隊伍建設，本著“壓擔子、重培養”原則，加強后備干部儲備。群團組織要自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭落實黨的群眾路線，把密切聯系群眾作為根本的工作作風，把工作重心真正放在員工群眾身上。強化直接聯系服務群眾制度建設，普遍建立基層聯系點，深入開展“三走三同三學習”、“三聯系”等活動，為群眾做實事、辦好事、解難事。健全防止和克服“四風”問題的長效機制，堅持定期分析檢查、公開承諾整改等制度，保持隊伍純潔，樹立群團組織良好形象。