李楊
班主任是全班學生的組織者、領導者和教育者,是學生健康成長的引路人。親近學生,研究學生,展現自我,樹立威望,是班主任工作的主要路徑。
有一天,我在批改語文課堂作業時發現其中夾著一封信:“李老師,您好,在課堂上,我有幾次舉手想發言,因為我記得您說過,您最喜歡愛舉手的孩子。可是,您一直沒叫我。下課做操或者做游戲時,您也不理我了。我感覺很難受,從此我上語文課就不舉手了,平常對班級的事也沒有熱情了。直到前幾天,你突然問我怎么不舉手發言呢?當時,我真想哭啊……李老師,我鼓起勇氣寫信告訴您我不發言的原因,請老師別生氣。”
聽到學生坦誠的心聲,我的內心卻久久不能平靜。沒想到我一時的氣話,卻會給學生帶來如此大的傷害,更差一點使她一蹶不振,我真是后悔莫及。忽然間想到陶行知先生說過的話:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑里有愛迪生……別忙著把他們趕跑。”面對學生的過錯,我應該再耐心一些、冷靜一點,心平氣和地細心引導。教師應該關心、呵護學生的心靈,發現學生的閃光點,給予勇氣和信心,給予關懷和幫助。
當我再一次走進教室時,我留意到她偷偷抬頭看我,又馬上低下了頭。我明顯感覺到她是那樣的不安和失措,她一定在猜想我讀信的反應吧。我走到她跟前,敲敲桌子示意她出來。她誠惶誠恐地跟著我走出教室,來到走廊上。我語重心長地跟她分析應該如何看待老師的批評,并坦誠地向她道歉,請她原諒……她更激動得熱淚盈眶,滿臉緋紅,請我原諒她。
彼此的真心交談,讓我們之間化解了隔閡與誤會。當她擦干眼淚回教室時,臉上是帶著微笑的,她的腳步顯得格外輕松。第二天的語文課上,我留心觀察她的表現,雖然沒有舉手發言,可是聽講特別認真,讀書特別投入,當我們四目相對時,我沖她微笑,她不好意思地低下了頭。
再上課時,她舉手了,我知道她找回了自信,重拾了信心,看到了希望。我相信從此以后,這陰影會從她的身上消失,即使成長的路上還有坎坷和批評,她也一定會勇敢地微笑面對。
蘇霍姆林斯基曾經有個十分精彩的比喻:要像對待荷葉上的露珠一樣,小心翼翼地保護學生幼小的心靈。晶瑩透亮的露珠是美麗可愛的,卻又是十分脆弱的,一不小心露珠滾落,就會破碎,不復存在。我愿意像蘇霍姆林斯基那樣,把每個孩子都當成一塊可雕琢的璞玉或是深埋沙礫的金子,把“指責、批評、抱怨”,努力換成“啟發、賞識、激勵”,保護孩子的童心、童真、童趣,呵護孩子美好而脆弱的心靈。
千萬不要用一成不變的眼光去看學生,更不能在心里為學生貼標簽,每個學生都有極大的潛力,一個合格的班主任一定要走入他們的家庭、深入他們的內心,幫助他們發現自我、開發潛力、體味成功、爭取更大的突破。有些小事常常會發生在你我身邊,如,學生病了,我會打個電話通知家長,或者親自把他送回家;學生病假回校,我會主動為他補課;并且時時注意天氣情況,提醒學生添減衣服。班主任是與學生接觸最多的人,也是學生最容易親近的人。學生有被認可的需要和被肯定的需要,他們在意家長對他們的看法,在意同學之間的評論,更在意自己閃光點是否得到了班主任的認可。至今我仍深深記得我校的一位老教師說過的一句話“表揚要點名,批評不點名”,只有這樣才能更好地開展班主任工作,才能與學生建立良好的師生感情,才能進行互動式的交流與溝通。
簡而言之,當學生得到了老師和家長的寬容和理解,發現了自身的閃光點,通過努力享受到成功的喜悅時,他們才能樹立起自信心,激發他們的求知欲和學習興趣,讓他們從“落后”的泥潭里走出來,點亮心中希望的明燈。所以,我由衷地感覺到,老師與學生之間的“心靈溝通”很重要的,那么連接師生心靈的橋梁是彼此之間的“愛”。作為一名教師,我們必須有一顆愛心,只有熱愛學生、設身處地地理解學生,幫助學生,才會從各方面了解清楚學生的情況才能使學生積極、主動地去接受教育,我們也會從中體會到一種特殊的“幸福”。我深深地體會到選擇教師這一職業,也就意味著選擇吃苦耐勞,選擇了無私奉獻,班主任要以身作則,為人師表,凡要求學生做到的,自己首先要做到,要不斷吸取他人的經驗和教訓,虛心求教,要不斷提高自身的素質和業務水平。
時勢在變,教育在變,只有懷揣愛心走近每一個學生,去關心、了解、呵護他們,讓他們感到被尊重,感到自己也會有成就,也能成為一個有用的人,時刻提升他們的自信心,我們也才會覺得自己有收獲,才會覺得有一種別樣的幸福,幸福并不是那么簡單的,但我會一直在這條教育道路上,追求那種別樣的幸福!
(作者單位:江蘇東海縣黃川桃李小學)