試析基層農(nóng)信社安全保衛(wèi)工作問題及對策

劉慶全

自古至今，安全第一，人人皆知。安全事故無小事，責(zé)任重于泰山。金融行業(yè)的特殊性和復(fù)雜性決定了安全保衛(wèi)工作在日常管理中的重要性和艱難性。從目前工作開展情況來看，安全保衛(wèi)工作仍是當(dāng)前基層信用社工作中的難點，亟需加強。

安全保衛(wèi)意識仍有所欠缺。部分員工總覺得安全保衛(wèi)案件的發(fā)生離自己很遙遠(yuǎn)，安全意識欠缺，在日常操作或規(guī)章制度執(zhí)行中打折扣，只重形式不重實效。加之網(wǎng)點負(fù)責(zé)人管理不到位，員工在日常工作中違規(guī)行為時有發(fā)生。

對規(guī)章制度把握不到位。因安全保衛(wèi)人員年齡結(jié)構(gòu)和知識水平影響，對安全保衛(wèi)工作的全局性和聯(lián)動性仍缺乏深刻認(rèn)識和理解，在理解和把握公安部門、銀監(jiān)會和單位的規(guī)章制度時不清晰、不準(zhǔn)確、不全面，工作執(zhí)行中容易出現(xiàn)疏漏、偏差。

對風(fēng)險點防控、管理不到位。對重點部位監(jiān)督、檢查、管理不到位，如防尾隨門等，特別是自助設(shè)備區(qū)域，仍是風(fēng)險防控意識及機制的薄弱點。未能充分與遠(yuǎn)程監(jiān)控中心合作，形成聯(lián)動查防制度，發(fā)揮防控、監(jiān)督的作用。

筆者認(rèn)為，做好新時期基層農(nóng)信社安全保衛(wèi)工作，應(yīng)做好以下幾點：

領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。無論哪級領(lǐng)導(dǎo)都要高度重視。一是大小會議經(jīng)常講，增強職工記憶力，不定期明察暗訪。針對年初簽訂的安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書，不能光寫在紙上，入檔不管不問，要落實到腿上，掛在嘴上，記在腦中，看在眼里。二是每周召開一次安全保衛(wèi)專題會議，觀看有參考的價值電視錄像，分析案件發(fā)生的原因和造成的后果，熟練掌握事先制定的突發(fā)事件處置預(yù)案。時刻牢記以案為鑒，吸取教訓(xùn)，自重、自省、自警、自勵，繃緊在崗一分鐘，安全六十秒這根弦，共同構(gòu)筑安全防線。三是加大對安全設(shè)施和技防設(shè)施的投資力度，確保本單位安防設(shè)施全部達(dá)標(biāo)。

學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。套切實加強職工教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度。縮短職工“要我安全，我要安全，我會安全”的時間過程。廣泛宣傳國家的法律法規(guī)，使廣大職工知道安全生產(chǎn)的法律底線是什么，怎樣做合法，怎樣做違法。及時組織全轄員工進行安全保衛(wèi)制度及典型案例分析文件學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守安全保衛(wèi)各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)分析典型案例經(jīng)驗，牢固樹立安全防范意識，警鐘長鳴，常抓不懈。同時，組織員工開展安全知識培訓(xùn)，將安全操作規(guī)程、案例通報、風(fēng)險提示作為培訓(xùn)重點，使員工從中受到教育、引起警示，有效增強了員工遇到突發(fā)事故時的應(yīng)變處置能力。并要求各網(wǎng)點每周至少開展一次安全知識專題教育學(xué)習(xí)晨會，強化員工牢固樹立“安全是第一效益”的思想觀念，充分認(rèn)清當(dāng)前金融經(jīng)濟新形勢、當(dāng)?shù)厣鐣伟残聞討B(tài)、冬季事故案件多發(fā)新特點，增強員工自警、自重、自律意識，遵紀(jì)守法，按章辦事，不踩“雷區(qū)”、不聞“紅燈”，牢固樹立安全防范意識，確保全年安全經(jīng)營無事故。

強化督導(dǎo)是關(guān)鍵。縣級行社保衛(wèi)科人員，要不定期到基層營業(yè)網(wǎng)點走一走，看一看，查一查。一是走訪職工，對本單位的安全保衛(wèi)工作存在什么問題，如何能搞好此項工作，提出寶貴意見和建議，向領(lǐng)導(dǎo)逐級反映匯報。二是看每一個營業(yè)網(wǎng)點，對各營業(yè)場所進行詳細(xì)排查，以營業(yè)網(wǎng)點、自助設(shè)備、110報警線路暢通、智能安防建設(shè)系統(tǒng)運行情況等為重點進行逐項排查，對發(fā)現(xiàn)的問題督促網(wǎng)點積極整改，落實整改期間的防范措施，對檢查中發(fā)現(xiàn)存在問題的單位和個人，按照相關(guān)制度從重處罰，教育警示全轄工作人員嚴(yán)格按照章程操作，從而有效排除隱患、堵塞漏洞，確保安全營運效果。三是查各項規(guī)章制度落實情況，對照年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書逐項檢查。首先檢查社主任和主抓安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)人對安全檢查、學(xué)習(xí)筆記、重要空白憑證使用、銷號、管理，庫存現(xiàn)金，印章管理等等，是否按有關(guān)規(guī)定進行檢查，檢查的次數(shù)是不到位。其次是查看各項登記簿內(nèi)容填寫是不規(guī)范，是否存在走過場，流于形式現(xiàn)象。其三是查看一下學(xué)習(xí)筆記，本單位領(lǐng)導(dǎo)是不將縣聯(lián)社印發(fā)的安全保衛(wèi)方面的文件，及時貫徹傳達(dá)到每個職工，學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容是不完整。其四是保衛(wèi)科人員要對每個營業(yè)網(wǎng)點進行一次綜合性檢查，并做好各項登記，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保全年安全經(jīng)營無事故。另外，進一步加強應(yīng)急預(yù)案演練，使一線員工人人會熟練使用防衛(wèi)器械、報警設(shè)施，進一步提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力，切實提高突發(fā)事件的處置能力和水平。