劉杰
摘要:現(xiàn)在如何提高中國企業(yè)在經(jīng)營過程中的管理水平,已經(jīng)成為了中國所有企業(yè)家迫切需要解決的難題。這篇論文立足于分析財務(wù)會計工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用,詳細(xì)的闡述了財務(wù)人員的素質(zhì)對財務(wù)管理水平的影響,并且有針對性的論述了加強(qiáng)和提高會計人員專業(yè)素質(zhì)的措施,希望對提高我國企業(yè)經(jīng)營管理水平起到一些借鑒性的意義。
關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;會計素質(zhì);提高水平
中圖分類號:F233 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)005-0000-01
引言
隨著知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)新型國家建設(shè)的開展,高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新活動不斷增多,會計工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用越來越重要,尤其是當(dāng)企業(yè)將發(fā)展的指導(dǎo)思想確立為企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心之后,財務(wù)會計工作在企業(yè)的日常經(jīng)營管理中占據(jù)的重要地位更加凸顯。企業(yè)會計人員的工作是否達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的要求,會計反饋的市場信息是否具備真實性、準(zhǔn)確性和完整性,這對企業(yè)的經(jīng)營管理和決策有著至關(guān)重要的作用,因此通過加強(qiáng)和提高財務(wù)管理工作來帶動企業(yè)各項工作的進(jìn)行是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的客觀要求[1]。財務(wù)管理的水平取決于企業(yè)會計隊伍的整體素質(zhì),因此只有提高財務(wù)人員的素質(zhì)才能適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展形勢。這篇論文立足于分析會計預(yù)算在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用,詳細(xì)的闡述了會計人員的素質(zhì)對會計預(yù)算水平的影響,希望對提高我國企業(yè)經(jīng)營管理水平起到一些借鑒性的意義。
一、財務(wù)管理工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用
國內(nèi)企業(yè)隨著全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化不斷迎來新的挑戰(zhàn),企業(yè)的業(yè)務(wù)活動范圍也受到了很大的影響。從當(dāng)前我國政府在市場經(jīng)濟(jì)中實施的宏觀調(diào)控來看,政府的職能從根本上發(fā)生了轉(zhuǎn)變,在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期以計劃管理為主要手段,而現(xiàn)在采取的則是直接行政管理方法,將企業(yè)推向市場,運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)中的法律手段對其實施管理,這種體制下,企業(yè)的生存和發(fā)展只能完全依靠自身的決策機(jī)制。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在制定決策時最終的依據(jù)則是根據(jù)財會人員反饋回來的市場信息,財會人員反饋的市場信息是否具備真實性、準(zhǔn)確性和完整性,這對企業(yè)的經(jīng)營管理和決策有著至關(guān)重要的作用,因此通過加強(qiáng)和提高企業(yè)財務(wù)管理水平是帶動企業(yè)順利開展各項工作的的可觀要求。
二、財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)在財務(wù)管理中的作用
如果企業(yè)財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)不夠,思想就容易被固定的工作模式和工作范疇所限制,而且難以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)中潛在的問題,也會錯失很多為企業(yè)創(chuàng)造良好效益的機(jī)會,因此從嚴(yán)格意義上來講,這樣的財務(wù)人員只能稱為企業(yè)的收支出納,對企業(yè)的財務(wù)管理工作起不到任何的促進(jìn)作用,甚至在一定程度上還會影響企業(yè)的發(fā)展。一名合格的財務(wù)管理人員不僅需要具備全面的理論知識還有嫻熟的業(yè)務(wù)技能,學(xué)習(xí)現(xiàn)代化財務(wù)管理方面的知識并運(yùn)用現(xiàn)代化的管理方式為企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)支提供完善的措施。
根據(jù)我國企業(yè)以往的經(jīng)營方式來看,企業(yè)財務(wù)人員對企業(yè)的財務(wù)管理只是集中在產(chǎn)品的生產(chǎn)成本上,卻忽略了對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其它的成本控制,例如:由于產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題導(dǎo)致后期維修產(chǎn)生的人力和物力資源的消耗,此外還有因經(jīng)營管理不當(dāng)引起的其它問題,如:企業(yè)的資金被大量的占用在產(chǎn)品原材料上,導(dǎo)致企業(yè)的資金鏈斷裂,進(jìn)而影響企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)程,降低了企業(yè)的生產(chǎn)效率等,這一系列的成本問題的出現(xiàn)很大一部分原因是因為企業(yè)的財務(wù)人員沒有較高的專業(yè)素質(zhì)導(dǎo)致的,因此只有提高企業(yè)財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)才能切實的降低企業(yè)的損失,使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者做出正確的決策機(jī)制,增加企業(yè)的收入,提高企業(yè)的經(jīng)營效益。
三、提高企業(yè)會計人員專業(yè)素質(zhì)的途徑
(一)為會計人員提供良好的社會環(huán)境
第一、從上述環(huán)節(jié)的敘述中可以得出,財務(wù)管理對企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營效益和未來的發(fā)展情況起著至關(guān)重要的作用,作為企業(yè)的管理者要能夠充分認(rèn)識財務(wù)管理部門對企業(yè)的重要性,不能簡單的認(rèn)為財務(wù)管理人員的工作范疇就是管理企業(yè)的賬簿而已,更不能簡單的認(rèn)為財務(wù)管理人員的工作性質(zhì)就是單純的算賬和發(fā)放工資。要讓財務(wù)部門對企業(yè)的經(jīng)營管理和經(jīng)營效益起到切實的作用,要允許財務(wù)人員參與企業(yè)經(jīng)營的策劃和投資決策,使其將當(dāng)前市場的金融環(huán)境如實的反映給企業(yè),為項目的決策和投資提供可靠的依據(jù)。
第二、為了使財務(wù)人員充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用,企業(yè)管理者要在平時的工作中切實保障財務(wù)人員的合法權(quán)益,從國內(nèi)企業(yè)當(dāng)前的實際情況來看,多數(shù)企業(yè)存在會計人員在企業(yè)地位不高的問題,并且多數(shù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)常常將自己地位超越法律底線,對企業(yè)財務(wù)部門的主管人員在不經(jīng)上級部門同意的情況下,隨意罷免和更換。
(二)嚴(yán)格的執(zhí)行會計人員的選拔錄用制度
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動量的增加,一些企業(yè)實時的進(jìn)行了機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員裁剪等,財務(wù)管理隊伍就發(fā)生了很大的變化,但是由于會計隊伍的減員數(shù)量低于各大院校財務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù),新增的會計人員的來源渠道各異且專業(yè)素質(zhì)普遍較低,甚至有一些會計人員在工作之前沒有經(jīng)過任何的專業(yè)培訓(xùn),這樣的會計人員無法適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際需要,這就要求企業(yè)在選拔會計人員的時候要按照企業(yè)的錄用的制度嚴(yán)格篩選,對其專業(yè)技能進(jìn)行全面的測試。要加強(qiáng)會計人員憑證上崗制度,對公司現(xiàn)有的財務(wù)人員和錄取不久的財務(wù)人員進(jìn)行集中的專業(yè)技能培訓(xùn),如果在培訓(xùn)之后依然有不符合相關(guān)要求的人員予以辭退,以此來保證企業(yè)的財務(wù)管理團(tuán)隊的素質(zhì)水平。企業(yè)要鼓勵和支持在崗財會人員參加繼續(xù)教育和會計專業(yè)技術(shù)資格考試,促進(jìn)財會人員提高業(yè)務(wù)水平。
四、結(jié)束語
提高企業(yè)財務(wù)部門的地位有利于提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)營效益,確保企業(yè)會計信息的可靠以及準(zhǔn)確,而且能夠保證企業(yè)的資產(chǎn)安全,在社會發(fā)展的歷程當(dāng)中,提高財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì),保障財務(wù)人員的合法權(quán)益,優(yōu)化企業(yè)財務(wù)人員的錄用體制是企業(yè)在現(xiàn)代化市場競爭中必須重視的一個問題。
參考文獻(xiàn):
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