探究中小企業財務會計管理中存在的問題及對策

萬逸民

摘要：隨著經濟的發展、社會的進步，中小企業也迅速發展起來，加入了激烈的市場競爭。當前我國的社會經濟處于不斷發展的過程中，給中小企業的發展帶來了機遇與挑戰。不斷發展的大型企業經濟會挑戰、沖擊中小企業的發展，尤其是財務管理。因此中小企業需要研究發展機遇，做好財務管理工作。當前中小企業還需要判斷財務風險，客觀的認識財務管理存在的問題，針對這些問題采取相應的措施進行解決。本文圍繞著探究中小企業財務會計管理中存在的問題及對策這一點展開討論，首先介紹了中小企業財務會計管理中存在的問題，隨后分析研究問題后提出了中小企業財務會計管理問題的解決措施。

關鍵詞：中小企業；財務會計管理；問題；對策

0引言

在市場經濟發展的大潮中，中小企業如雨后春筍般紛紛興起，而互聯網+時期，大數據、云計算以及科學技術的快速發展，又為其發展提供了更大的空間。市場經濟要培育發展新動力，把發展基點放在創新上，提高創新創業驅動力。通過競爭，使中小企業發展壯大用發展新空間培育發展新動力，用發展新動力開拓發展新空間。在激烈的市場競爭中擁有著更多的挑戰與沖擊，隨之而來的財務風險也就越大。在企業管理存在的問題中，財務會計管理的問題尤為突出。因此要實現企業又好又快發展，必須努力在財務管理上進行改革完善，從而為企業發展建立安全穩定的環境。所以，為實現中小企業的發展，需要對其現狀進行分析，找出其財務管理上的問題，認真制定解決的方案及措施，才能解決中小企業的發展中的顧慮，提高企業的經濟效益。

1中小企業財務會計管理中存在的問題

1.1不具備強烈的風險意識

中小企業相較于大型企業來說，其資金、能力等方面都遠遠落后于大型企業，在面臨風險時處理起來也會更加困難。所以在發展過程中，中小企業應該更加注意對風險的控制。中小企業的經濟實力遠遠落后于大型企業，在制定發展目標時往往目光短淺，只顧眼前利益，不顧未來發展，對于風險的認識也不夠充分全面，因此容易忽視企業發展中的風險，使企業發展的難度增加。

1.2監督管理機制存在嚴重不足

內部審是一種非常重要的內部控制形式，也是實現財務監督管理的主要渠道。內部審計制度是每個企業經營管理工作的監督機制，它關系著企業經營的穩定。按照制度控制和監督財務管理，是內部審計機制的核心工作，健全的機制可以實現財務管理水平的提高和企業生產經營的進步。很多中小企業目前的內部審計工作徒有其表，流于形式。雖然企業內部設有相應的工作崗位，但領導管理人員對這一工作卻不夠重視，造成該崗位的從業人員都是非專業出身，無法保證審計工作的專業化和科學化，達不到經濟監督的質量要求。領導對內部審計工作認識的不準確、不充分，導致其在監察上也沒有做到嚴格仔細，因此從事這一工作的員工在這種監察下，也會在管理中散漫、松懈，對于其中的問題也視而不見，長此以往就會導致違規違法行為的出現。許多中小企業內部的員工就會利用管理上的松懈和漏洞，利用職權謀取私利，致使腐敗現象頻繁出現，極大地阻礙了企業的發展。

1.3管理人員素質不高

中小企業大部分都是家族式的企業，所以其主要管理人員一般都與企業管理者具有血緣關系，財務會計管理也不例外。由于財務會計的管理工作對管理人員的專業性要求很高，但通常管理人員的親屬并不擅長財務上的工作，也不具備一定的專業性，這就會造成管理工作沒有很好的管理效果和質量。財務會計管理工作包括的內容有很多，相關從業人員必須精通會計電算化、會計專業技能、經濟管理基礎知識、相關財經法規等方面以及財務會計基本理論，在技能上要具有靈活運用知識、寫作、與人交流溝通、判斷分析數據等方面的能力，所以非專業的會計人才很難全面做好財務會計管理工作。如果財務管理工作的從業人員素質、技能、知識不符合標準要求，就會降低財務會計管理工作的效率和質量，還會對企業的決策和經營產生負面影響，使得企業的發展擴大受到約束。

1.4預算管理機制不夠合理

大型企業在發展過程中非常注重企業的生產經營預測，并會以此為目標制定發展計劃，進行系統的調整規劃。而中小企業在這一點上遠遠不如大型企業，不重視收支預算工作。大型企業每年都要在上年會計決算的基礎上，通過預測和決策，編制年度收支預算，通過會計核算體制嚴格執行，達到有效的管理財務收支，實現企業利益的最大化。而中小企業從事財務會計管理的人員素質遠遠低于專業人員，因此其對企業的財務收支預算也不夠重視，沒有按照預算系統加強會計核算，使企業經濟效益受到嚴重影響。在中小企業管理的過程中，其財務管理存在的最大的問題就是基本無法實施財務預算，從而使得預算與決算之間的距離越來越懸殊，差距越來越大，最終導致企業的年終決算出現超支等問題。

2中小企業財務會計管理問題的解決措施

2.1學習財務管理的先進經驗

對于大型企業來說加強財務管理非常重要，對于中小企業來說同樣如此。隨著我國經濟的發展，我國的市場經濟面臨著越來越激烈的競爭，在這種競爭環境中，中小企業面臨著更多的挑戰、不安定因素以及資金風險。在這種情況下，中小企業需要不斷地對原本的管理經驗進行分析完善，才能使得財務管理得到更好的發展。所以在中小企業的生產經營過程中，可以參考大型企業的成功管理經驗和手段，借鑒其中的可取之處，完善自身的財務管理。在對財務賬目進行完善的過程中，可以通過科學的技術手段或科學的管理方法來進行。但是借鑒并不是原封不動的使用，不同企業的發展狀況存在著很大的區別，要結合自己的特點學習提高。在借鑒過程中，中小企業要結合自身的狀況來進行，取其精華彌補自身管理的缺陷，將其經驗變為適合自己的管理方法和手段，使其建立適宜的財務管理體制以及經濟發展的方式，從而促進中小企業的經濟發展。

2.2健全企業財務管理制度

健全的管理制度是企業健康發展的前提。中小企業在發展過程中還存在著很多的問題，尤其是在財務管理方面，管理體制的缺點會導致企業的財務安全與未來發展出現問題。中小企業若想建立有效的財務管理機制，就需要充分認識財務管理的作用及重要性，轉變觀念，正確認識降低成本與增加利潤的途徑。中小企業的經濟增長水平本就不是太高，其財務指標中比例最大的就是支出金額，但同時中小企業資金結算制度不嚴密，因此常會出現支出與收入不對等的情況，造成企業入不敷出。

中小企業的財務清算沒有固定的時間與頻率，在只有年終結算的情況下，不僅年終結算工作量大，從而增加財務工作人員的負擔，還會引起企業財務上的各種問題。所以，中小企業需要及時對財務上的花費進行記錄，并且還要在每個月的月尾進行總結，這種方式可以對財務中的問題進行及時的發現和解決。對于工作職責和工作范圍，財務工作人員必須明確了解，在模塊的管理上也要做到分塊管理，設置監管部門對企業財務支出中較大的部分進行監督審查，嚴格控制企業資金的流動，要及時上報發現的資金問題，做到認真監控，盡量降低安全隱患在財務資金中出現的幾率。

2.3提高財務管理人員素質

大型企業所聘用的財務人員都具備一定的工作能力和工作經驗，在對其進行考核時會將其能力、專業性以及素質作為重點考核對象，要求其具備的工作經驗必須與會計專業相結合，要求必須持有會計從業資格證書，具備良好的職業道德，能夠做到辦事效率高以及工作態度嚴謹。大型企業在招收財務人員上的一系列措施值得中小企業參考借鑒。由于會計工作必須依法進行，要求會計人員學習掌握會計法規，按照會計法規進行會計核算，遵循規范程序從事會計監督，保證企業經濟活動健康進行，促使企業經濟效益不斷提高。

在招收財務管理人員時，還要注重培訓的重要性，定期開展培訓活動。培訓與企業大小無關，所以即使是中小企業開展培訓活動也是非常必要的，培訓的作用就在于它能對財務管理人員的業務和職業水平進行提高，培養其思想道德素養，使得財務管理人員能夠在財務處理手段和知識上不斷更新，實現財務管理人員財務管理職能的發揮。要求財務管理人員對自身知識進行更新的原因在于，企業的發展是與外界相連的，因此需要不斷了解當今世界經濟形勢的狀況和變化，而另一原因就是創新其財務管理手段的需要。由于21世紀的發展進入互聯網+時期，使得科技、網絡等都處于不斷地發展之中，并且早已融入人們的生產生活。因此科學技術的掌握，能夠幫助財務管理人員學會運用計算機技術和互聯網技術，使其借助技術的力量更好地管理財務信息，進而提升企業的財務管理水平。

2.4建立風險預警系統

在當今激烈的市場競爭環境下，中小企業若想實現經濟的發展，在市場中占據一席之地，就需要學會在財務會計管理中規避風險，時刻監控企業的財務情況，在情況比例想的時候進行風險預警，從而降低企業風險發生的幾率。為減小企業風險發生的幾率，需要及時判斷預防風險，從而在中小企業的發展上起到推動作用。企業風險中既有可以預防避免的，也有無法避免的，對于無法避免的風險，為了在其發生時盡量減少風險帶來的經濟損失，需要建立風險預警系統，這一系統必須與中小企業發展相適應，能夠對其財務管理工作的開展起到積極地促進作用。在風險預警系統建立后，企業在碰到風險時，可以做到心中有準備，防范有預案，解決問題有時間，可以及時采取有力措施，化險為夷。

3結語

目前我國的市場經濟充分發揮了在市場配置中的決定性作用，在這種情況下市場競爭也就越來越激烈，為了讓中小企業在市場中能夠占據一席之地，未來發展更加廣闊，就需要建立安全穩定的環境，使得財務會計管理效率、質量都能得到提升。本文就探究中小企業財務會計管理中存在的問題及對策這一主題進行了探討，首先對中小企業財務會計管理中的現狀以及其中存在的問題進行了分析，隨后針對問題提出了中小企業財務會計管理問題的解決措施。通過措施的實行，可以幫助中小企業的財務會計管理更加完善，促使會計管理人員能夠及時分析和解決管理中存在的問題，從而促進中小企業經濟又好又快發展，發揮中小企業在市場經濟中的重要作用。