蔡斌
[摘 要] 教學管理是教育當中的重要部分,關系到整個教學的正常運行,是教學目標實現的關鍵內容。當前高職院校的教學管理質量還存在不足。主要對其中存在的問題展開分析,并探討提高高職院校教學管理質量的有效措施。
[關 鍵 詞] 高職院校;教學管理;現狀;對策
[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)24-0171-01
隨著我國高等職業教育的快速發展,教育的規模也在不斷擴大。在新形勢下,高職院校的教學管理模式過于傳統,無法滿足時代發展的需求。因此,改革高職院校的教學管理模式是當前的主要任務,為提高高職教學管理的質量、培養優秀人才奠定基礎。本文就對當前高職院校教學管理質量現狀以及對策進行
探討。
一、高職院校教學管理的現狀
(一)教學管理理念缺乏創新
從高職院校教學管理現狀來看,人們還存在著比較陳舊的思想觀念,其中教學管理中的創新理念較落后,有的教職工沒有認識到教學管理的重要性,缺乏危機感與緊迫感。在這種陳舊的觀念下,教學改革也無法得到良好的發展,由于缺乏競爭意識導致難以提高教學質量。當前高職院校的教學管理模式無法適應新時代的發展需求。因此,改革高職院校教學管理是當前的主要任務,它可以為促進高職院校教學質量的提高奠定良好的基礎。
(二)教學管理模式過于陳舊
當前高職院校教學管理主要采用兩種模式——過程管理和經驗管理,這兩種模式都是以整齊劃一的形式展開,更注重共性培養。然而隨著高職院校的快速發展,院校生源也不斷增加,學生存在的個體差異導致管理模式無法發揮作用,無法根據學生的實際情況進行科學教學,使教學缺乏人性化,給高職院校教學質量的提升帶來影響,這種管理模式無法滿足新時代的發展需求。
(三)教學管理人員素質有待提高
教學管理人員的綜合素質關系到教學管理質量的高低,作為教學管理工作者,不僅需要有專業的技能,還要有較高的綜合素養。然而從目前高職院校教學管理人員來看,有些人員的綜合素質還有待提升,主要體現在兩個方面:一是學歷偏低,有的教學管理人員的學歷為大專,碩士以上學歷的教學管理者人數不足。二是教學管理人員專業結構混亂,有的教學管理人員是從不同部門抽調出來的,有的人員的專業存在不對口的現象,缺乏相關的專業知識。
二、提高高職院校教學管理質量水平的措施
(一)創新教學管理觀念
創新是當前社會不可缺少的一種理念,是民族的靈魂。要想提高高職院校教育質量,創新教學管理觀念必不可少。當前高職院校的教學管理觀念過于傳統、陳舊,對促進教學管理的發展帶來一定影響。因此,必須樹立創新的教學管理觀念,讓人們認識到教學管理的重要性,讓管理人員認識到創新對促進教學管理質量的意義。高職院校要激發教學管理人員的創新意識,不斷創新教學管理理念,為提高高職院校教學管理質量奠定基礎。
(二)不斷提高教學管理信息化
隨著科技的快速發展,計算機網絡的使用越來越廣泛,提高教學管理的信息化對提高教學質量發揮著重要作用。而且隨著高職院校規模的不斷擴大,學生人數逐漸增多,實現教學管理信息化成為當前教育的發展趨勢。因此,高職院校要開發一些新的教學管理系統,以適應教學管理的發展需求。
(三)加強師資力量的建設
高職院校教師隊伍與教學管理的質量有著密切聯系。高職院校要將教學管理隊伍的建設放在首位,根據新形勢下的發展與人才培養模式的改革需求,加強“雙師型”師資力量的建設,提升高職院校教師的綜合素養。不僅要注重教師專業知識的提升,還需加強教師實踐操作能力,具體可從以下這幾個方面入手:(1)提高教師的學歷層次,讓教師參加相關的等級考試,提升教學的專業技能,也可以安排教師參與相關的進修,提升教學的綜合素質。(2)在招聘方面,可以招聘高學歷的教師,為提高教學的管理質量奠定基礎。(3)要加強教師實踐能力,鼓勵教師參加相關的培訓,或者參與到基層中,提升教師的綜合素質。
(四)采用科學合理的教學方式
在高職教學過程中要以學生為中心,發揮學生的主體地位,提升學生的自主學習能力,激發學生的學習興趣,培養學生的創新能力和分析問題的能力,使學生得到全面發展。教學方式的改革可以采用情景教學法,打破傳統的教學模式,為學生學習創造良好的教學環境,讓學生在情景中學習,增強學生的實踐能力,提升學生的綜合素質,為將來走向社會打好基礎。
總而言之,隨著時代的迅速發展,高職院校的教學管理模式也需要進行改革,以更好地適應目前教育的發展需求。然而從高職院校教學管理現狀來看,其中還存在著一些問題,比如,教學管理的創新理念落后、管理模式陳舊,管理制度不完善等,極大地影響了教學管理的質量。因此,高職院校要注重創新教學管理觀念;不斷提高教學管理信息化;加強教學管理隊伍的建設;采用科學合理的教學方式。這樣才能提高教學管理質量,更好地實現高職院校的教學目標。
參考文獻:
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