如何加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

趙立強

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 隨著企業(yè)體制改革的深化和社會主義市場經濟體制的建立，國有企業(yè)正逐步向現代企業(yè)體制轉化，成為“自主經營，自負盈虧，自我發(fā)展，自我約束”的經濟主體，企業(yè)活力不斷增強。但一些企業(yè)在體制改革過程中，由于缺乏監(jiān)督或監(jiān)督不力，借改革之機鉆體制不健全的空子，濫用權力、以權謀私的個別情況時有發(fā)生，導致國有資產流失，國家和人民群眾的利益受到損害。如何在企業(yè)體制改革中強化監(jiān)督機制，防止和遏制腐敗行為，是一個值得認真研討的問題。

關鍵詞 企業(yè) 紀檢監(jiān)察 工作

近年來，隨著國家對各類企業(yè)的監(jiān)管力度日漸加深，企業(yè)又好又快發(fā)展、開展反腐倡廉的工作目標也逐漸明朗，成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要標準，如何切實加強并完善企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，成為企業(yè)當下亟需解決的關鍵性問題。基于這般新形勢下，企業(yè)必須做好紀檢監(jiān)察工作，及時解決企業(yè)發(fā)展所遇到的瓶頸問題，從而提升企業(yè)的管理水平和市場競爭力。

一、企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的重要性

（一）促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)的生產經營過程中占據著重要地位，在一定程度上關系到企業(yè)的存亡興衰，加之當下處于推進和諧的社會狀態(tài)，企業(yè)應該順應社會發(fā)展的要求，不斷革新自身、改進自身，努力創(chuàng)建出和諧穩(wěn)定的企業(yè)態(tài)勢，為社會經濟發(fā)展提供力量。因此，處于這樣的時代形勢下，企業(yè)必須不斷完善紀檢監(jiān)察工作，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（二）有效發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調的職能

自改革開放以來，我國境內的企業(yè)經濟結構不斷的在調整、不斷在變化，導致了企業(yè)內部出現了許多矛盾和沖突，阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展。為了改變這一尷尬情況，企業(yè)可以利用紀檢監(jiān)察工作中的統(tǒng)籌協(xié)調職能，切實發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調的內在價值，解決企業(yè)內部不合理的矛盾沖突，提升企業(yè)的市場競爭力。

（三）預防企業(yè)貪污腐敗的滋蔓

單從紀檢監(jiān)察這個詞語來看，或多或少的都會透露出某種嚴厲打擊之態(tài)，隨之再結合紀檢監(jiān)察工作的真實功能來說，它對企業(yè)的黨建工作有著導向性作用。它能夠促進企業(yè)領導人和全體員工樹立正確的“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀），而且對貪污腐敗的惡劣行為有著打擊作用，符合反腐倡廉的工作之風，有效預防了企業(yè)貪污腐敗之風的滋蔓。

二、加強紀檢監(jiān)察工作的對策

（一）加強思想教育，解決干部職工特別是領導干部的思想認識問題，筑牢抵御腐敗的思想道德防線。

政治思想教育是基礎，是反對腐敗，加強黨風廉政建設的根本措施。針對干部隊伍的思想實際，應從四個方面加強宣傳教育。一是抓好鄧小平理論、科學發(fā)展觀和十八大精神的學習，堅定走建設有中國特色社會主義道路的信念，明確前進的方向，在政治上與黨中央保持一致；二是進行黨風黨紀教育，使廣大黨員干部特別是領導干部樹立正確的人生觀、價值觀、地位觀、權力觀，堅定共產主義理想，堅持為人民服務的宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)政為民思想，反對拜金主義和極端個人主義，在市場經濟大潮中經受住“金錢、權力、美色”的考驗，自覺抵制以權謀私的不良風氣；三是抓好艱苦奮斗教育，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立“勤儉興業(yè)”觀念，反對享樂主義，抵制鋪張浪費、奢侈腐敗之風；四是抓好法紀教育，增強干部職工的法紀意識和自律自控能力，做到自律、自省、自警、自勵；

（二）健全法規(guī)制度，促進廉政建設法制化

離開法制化、制度化管理，廉政監(jiān)督將無以為據，處于“因人而治”的無序狀態(tài)，難以保證廉政監(jiān)督的權威性、公正性和穩(wěn)定性，因而法規(guī)制度建設是企業(yè)廉政建設的重要環(huán)節(jié)。在制度化建設中，著重應抓好以下幾項：

1.堅持民主集中制原則不動搖。只有堅持民主集中制原則，企業(yè)重大問題的決策和處理通過集體討論決定，才能有效地實施對權力的監(jiān)督制約，防止因個人專權，權力失去控制而導致的腐敗行為。

2.堅持黨員干部民主生活會制度。定期召開民主生活會，黨員領導干部經常開展批評與自我批評，接受黨內民主監(jiān)督，洗去身上的“塵埃”，輕裝前進。如果領導干部虛懷若谷，廣開言路，善于聽取不同意見，擇善而從，將造就民主的氛圍，大家都敢于在會議上或當面發(fā)表不同意見，并進行爭論，一是對領導的正確抉擇會有很大幫助，二是有助于領導同志及早發(fā)覺自己有什么事做得不對，或自己身上存在什么缺點毛病，早作改進和糾正，避免犯錯誤。

3.建立領導干部任期交流和重要部門崗位輪換制度。這項制度既有利于干部經受鍛煉，增長才干，也是廉政建設的一項有效措施。

4.健全企業(yè)財務管理制度。腐敗行為與企業(yè)財務管理的混亂密切相關，嚴格財務管理，按國家財務制度行事，清理取締“小金庫”，對廉政反腐具有十分重要的現實意義。此外，大額資金開支雙簽制度、領導干部個人收入、財產申報制度、收受禮品登記制度、接待費用公開制度、領導干部離任審計制度、干部廉政檔案制度等都是經過實踐證明行之有效的制度。

三、結語

總之，當前企業(yè)正處于市場經濟改革與優(yōu)化的關鍵時期，面臨諸多機遇和挑戰(zhàn)，而紀檢監(jiān)察工作的全面開展，在提高企業(yè)健康發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定性、實現企業(yè)廉政建設等方面，發(fā)揮不可忽略的作用，需引起企業(yè)的充分重視。奠定在科學發(fā)展觀基礎上，不斷完善企業(yè)紀檢監(jiān)察的隊伍建設、方法創(chuàng)新、制度改革，真正將紀檢監(jiān)察落實到企業(yè)生產經營的各個環(huán)節(jié)，形成全員意識，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，加快企業(yè)黨風廉政建設與反腐工作的力度，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。