淺談如何建立企業(yè)思想政治工作的新機(jī)制

于真真

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 隨著時(shí)代的發(fā)展，工作對象的不斷變化，企業(yè)思想政治工作的方式必須要改變，固步自封顯然不行。企業(yè)思想政治工作只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形式的需要，更好的發(fā)揮作用。時(shí)下企業(yè)思想政治工作應(yīng)強(qiáng)調(diào)個(gè)性，崇尚人格平等，常作換位思考，多理解，多啟發(fā)，多引導(dǎo)，激發(fā)人們的內(nèi)在良知。

關(guān)鍵詞 思想建立 問題機(jī)制 實(shí)效對話等

一、建立思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性

適應(yīng)形勢對企業(yè)思想政治工作提出的要求，必須強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制。要抓住社會轉(zhuǎn)型中，個(gè)體主體性突出的鮮明特點(diǎn)，確立以人為本的思想，尊重人，理解人，幫助人、平等對待人，增強(qiáng)工作對象的認(rèn)同感。緊密結(jié)合職工的思想實(shí)際，區(qū)分層次，關(guān)注個(gè)性，有的放矢。要做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，首先要有從事企業(yè)思想政治工作的專門機(jī)構(gòu)。要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，就是說要有人作思想政治工作，僅有機(jī)構(gòu)，沒有人不行，僅是一般的人也不行，要有素質(zhì)比較高的人。高素質(zhì)主要體現(xiàn)在政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正三個(gè)方面。所以要選拔一批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旯歉桑鋵?shí)到企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍中來，幫助他們提高思想政治工作隊(duì)伍中來，幫助他們提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為他們創(chuàng)造增長才干的良好環(huán)境。

二、建立和完善思想政治工作決策機(jī)制，滿足職工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需要

企業(yè)可以通過舉辦文娛活動，體育活動和各種競賽活動，吸引職工在這些活動中，充分表現(xiàn)自己的聰明才智，形成一批活動積極分子。這些看來與生產(chǎn)經(jīng)營沒有多少直接聯(lián)系的活動，實(shí)際上是維系企業(yè)與職工之間良好關(guān)系的管道。同時(shí)在解決職工深層次的思想問題上，還必須建立和完善科學(xué)的決策機(jī)制。牢固樹立一切為了職工群眾的思想，把職工群眾的根本利益作為企業(yè)全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部了解情況，思考問題，制定決策目的。在制定和出臺各項(xiàng)具體改革決策時(shí)，要充分尊重職工主人公地位，重大決策讓職工參與，向職工通氣，廣泛征求各方面意見，把職工群眾的情緒和呼聲作為第一信號，充分考慮職工的意見和建議。

三、建立和完善暢通的思想政治工作信息機(jī)制

首先，要建立暢通高效的信息控制系統(tǒng)。為及時(shí)把握員工思想動態(tài)，企業(yè)應(yīng)建立上到礦黨委，下到各專業(yè)部室、區(qū)隊(duì)、和班組的縱向以及聯(lián)系各部門、各單位之間的企業(yè)域網(wǎng)，并設(shè)立專兼職的信息員，及時(shí)收集和分析職工的思想動態(tài)。其次，建立職工思想動態(tài)定期分析制度。企業(yè)應(yīng)通過對基層各信息點(diǎn)收集的信息進(jìn)行深入分析，從中捕捉、整理出帶有傾向性并且有助于改進(jìn)管理的信息源，歸納、分析、加工、理清思想政治工作的思路，以便做出正確決策。再次，定期開展調(diào)查研究，要圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，改革發(fā)展和穩(wěn)定的中心任務(wù)，超前選擇那些可能影響全局的現(xiàn)實(shí)問題，深入班組和現(xiàn)場，特別是那些問題多，矛盾尖銳的地方，及時(shí)捕捉職工的情緒熱點(diǎn)，對職工群眾的意見進(jìn)行理性分析改進(jìn)。

四、建立平等的思想政治對話機(jī)制

建立思想政治工作的對話機(jī)制要注意突出“三個(gè)及時(shí)”。一是礦務(wù)、廠務(wù)及時(shí)公開。通過礦務(wù)、廠務(wù)公開欄、職代會等形式，就企業(yè)的工作重點(diǎn)和方針目標(biāo)，生產(chǎn)經(jīng)營狀況，改革發(fā)展重大問題，工資獎金分配方案，資金使用、勞動用工及人員招聘等情況進(jìn)行公開，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理決策的透明度。二是情緒及時(shí)理順。通過民主懇談會，職工代表對話會、領(lǐng)導(dǎo)接待日等形式、廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)與職工面對面的對話活動，充分聽取職工的意見，從源頭上化解矛盾，理順情緒。三是疑惑及時(shí)消除。企業(yè)的深層次改革，直接觸及職工群眾利益，所以在出臺前往往有很多傳聞和移慮。針對這種情況，可以通過舉辦報(bào)告會活動，由領(lǐng)導(dǎo)分頭到各基層單位作報(bào)告，與職工直接交流，消除職工疑惑。

五、建立完善預(yù)警機(jī)制

完善以黨委為中心，職能部門為脈絡(luò)，基層區(qū)隊(duì)班組為網(wǎng)點(diǎn)的“三點(diǎn)十線”思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)和以黨委為中心的黨支部、工會、團(tuán)委三條信息網(wǎng)絡(luò)。通過政工部門聯(lián)系點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)留言等多種渠道，全面收集各類信息，及時(shí)解決在和諧礦區(qū)建設(shè)中出現(xiàn)的各類不和諧問題，促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)有序開展。堅(jiān)持深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，開展各種形式的調(diào)研活動。例如我們翟鎮(zhèn)煤礦重點(diǎn)圍繞企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心工作，通過發(fā)放調(diào)查問卷和召開座談會、民主生活會等形式，全面了解礦區(qū)職工的思想動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。先后組織了安全處罰情況和經(jīng)濟(jì)分配情況問卷調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問卷2700余份，走訪職工500余人次，及時(shí)掌握了基層反映的焦點(diǎn)問題。有效預(yù)防了各類案件的發(fā)生。

六、建立健全群眾性的思想政治工作隊(duì)伍和網(wǎng)絡(luò)體系

首先要發(fā)揮政工部門的職能作用。他們的主要任務(wù)是根據(jù)黨委的意圖，經(jīng)常深入基層了解干部、黨員和職工的思想情況，分析研究，掌握信息，積累資料，出主意想辦法、提建議、定措施，具體自責(zé)實(shí)施基層的各項(xiàng)思想政治工作。同時(shí)要發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織的助于作用。工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，是企業(yè)黨委做思想政治工作的得力助手，要充分發(fā)揮他們在開展群眾性思想政治工作方面的獨(dú)特作用，形成一個(gè)自上而下、上下結(jié)合、縱橫交織的群眾性思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，為了充分發(fā)揮這個(gè)群眾性的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系的作用，要建立思想政治工作隊(duì)伍；建立宣傳工作隊(duì)伍；建立政治理論學(xué)習(xí)隊(duì)伍；建立黨團(tuán)員教育隊(duì)伍；建立幫教工作隊(duì)伍；建立文體活動骨干隊(duì)伍，使思想政治工作更加持久深入，更加生動活潑。