淺議油田企業思想政治工作創新

劉慶波

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘要思想政治工作作為石油企業建設發展中的重中之重，它影響著員工的工作積極性與工作效率，更關系著石油企業的健康、穩定發展。在企業發展上，尊重傳統文化，但需去其糟粕取其精華。按照解放思想，實事求是的原則不斷完善創新油田工作體制機制。因此，石油企業必須加強對思想政治工作的重視，發揮思想政治工作在自身建設中的作用，促進企業的可持續發展。基于此，本文就針對石油企業思想政治工作的創新進行分析。

關鍵詞油田企業思想政治工作創新

一、油田班組的思想政治工作特點

（一）整體性

在油田企業不斷發展的過程中，對油田班組也在實施有效的管理，并對班組制定了相應的責任管理制度。針對這樣的制度，有配合就會有反對，如果處理不好兩者之間的關系，就會從根本上制約油田的發展，降低石油開采的效率。所以，在進行相關政策和制度實施的時候，要對職工進行同統一的、全面的思想政治教育，從而讓全體員工都樹立起良好的、先進的思想政治意識，對新的政策和制度更容易接受。從而建立以大局為重的思想意識，不斷在工作中發揮自身的主體作用，積極參與工作。

（二）靠前性

通常，油田開采工作所處的位置較為偏遠，這些地方缺乏先到文化和科技的覆蓋，從而導致油田班組的日常生活枯燥乏味。由于條件的限制，對當前的新理論和新知識也沒有得到全面的了解，所以對于一些新的政策就無法理解，久而久之就會造成油田班組的逆反心理，從心里抵觸新政策、新理論。針對這樣的情況，對油田班組的思想政治教育必須要實現靠前性教育，對班組成員進行思想的大改革，讓和班組成員提高自身的思想覺悟，通過有效的開到和引導，開拓員工的眼界，從而讓班組成員理解新的政策和理論。通過這些方面的轉變，讓班組成員齊心協力，實現與現代社會同步發展，與時俱進，實現科學、條理的工作，讓油田班組更加積極的參與到油田開采工作中。

二、石油企業思想政治工作創新策略

（一）豐富思想政治工作內容

新時期，石油企業的生產管理方式發生了一系列的變化，傳統的以理論教育為主的思想政治工作內容已經不能滿足員工思想政治素養提升的要求，因此，必須對思想政治工作內容進行有效的更新。新時期的思想政治工作內容要在傳統理論教育的基礎上進而增加感化、引導、激勵等多項內容，不僅要關注到員工的生活問題，更要關注員工的思想問題，采取物質與事業激勵相結合的方式，滿足員工的物質需求與心理需求。如在對物質困難員工給予實際物質幫助的過程中，更要注重對其思想引導，與員工進行心理交流，了解員工的真實想法，幫助員工樹立起生活信心，迎接挑戰。對于那些思想覺悟較低的員工，除了加強基本的思想政治理論教育外，還要實施一對一思想政治教育，采用案例教育法提升員工的思想政治認識。還可以與員工家屬進行聯系、交流，相互配合，共同做好員工的思想政治工作。新形勢下，思想政治工作的內容也在不斷更新，要與時俱進，使員工的思想政治素養得以提升。

（二）創新思想政治工作形式

隨著我國互聯網信息技術的不斷發展，網絡教育在社會各個行業中得到了有效的應用，它在石油企業思想政治教育工作中也同樣適用。首先，石油企業管理人員要提升認識，充分利用豐富的網絡資源對員工進行思想政治教育。除了基本的思想政治觀念教育外，還可以建立一個交流平臺，鼓勵員工將自己的想法反饋到平臺上，政工人員能夠及時了解到員工思想上存在的問題，并給予適時的引導。另外，還可以組織豐富的集體活動，在活動中融入思想政治教育，提升員工的責任感與使命感，更好地為石油企業建設服務。

（三）建立完善的思想政治工作機制

石油企業要建立健全思想政治工作機制，避免思想政治工作流于形式。石油企業的思想政治工作必須堅持以人為本的原則，貼近生活、貼近生產，與員工利益密切相關。政工部門要充分把握員工的認知規律，不斷拓展思想政治工作的范圍，為員工提供一個有效的學習平臺。另外，要建立完善的績效考核制度，對員工的思想政治素養進行定期考核，且考核成績直接與員工的工資掛鉤，充分調動員工的積極性，使廣大員工能夠投身于石油企業建設中

三、結語

隨著我國社會主義現代化建設的不斷進步，我國的石油企業取得了卓有成效的發展，為國民經濟注入了新的活力。在當前社會建設和經濟快速發展的新形勢下，油田班組面臨著巨大的工作任務。企業的競爭歸根結底是人才的競爭，作為石油企業人才管理中極為重要的環節，石油企業思想政治工作不僅影響著員工的工作積極性與主動性，而且代表了企業形象。同時，由于油田開采的地理環境艱苦，工作艱辛等特點，如果沒有對油田班組實施思想政治工作教育，為油田班組提供良好的思想保障和精神動力，就會動搖相關人員的工作信念，從而阻礙相關工作的正常進行。要讓油田基層班組的思想政治意識跟上社會和黨的需求，就需要在實際工作過程中不斷更新觀念，實現思想解放，與時俱進，對思想政治的內容、機制和觀念上實施創新，從而滿足油田企業發展的需要。

參考文獻：

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