激發黨建工作“正能量”

王德富

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 以“抓班子、帶隊伍、促發展”為主線，以思想建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、廉政建設為中心、制度建設為保證，加強領導班子和黨員隊伍的理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育，增強政治意識、大局意識和責任意識。 如何抓實員工隊伍建設，調動好每一個人的積極性就是對穩產、上產的強力支持，對安全、效益的有力保證。

關鍵詞 黨建 工作 正能量

一、加強黨員政治理論教育

該礦以各黨支部為基地，進一步落實黨員、預備黨員和入黨積極分子的學習制度，制定黨員學習計劃、落實學習措施，以《中國石油員工基本知識讀本》為主要內容，號召黨員干部引導身邊員工積極讀書活動，促使員工隊伍整體素質上臺階。與此同時，各支部書記按照礦黨總支要求，組織黨員干部開展理論知識的學習，重點學習了《關于學習貫徹習近平總書記在參加黑龍江代表團審議時重要講話精神》、《中國共產黨廉潔自律》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等，黨員干部的思想觀念和廉潔從業意識得到提升。此外，堅持每月一次中心組學習制度，并在此基礎上將中心組學習擴大為全礦黨員干部的學習會，先后3次集中學習《“三嚴三實”專題教育讀本》、《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》等學習文件，提高了黨員干部的整體思想素質。

二、增強支部凝聚力和戰斗力

該礦以“保持和發揚團結拼搏、能打硬仗的良好作風”為原則，著力在提高班子的凝聚力、戰斗力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，黨支部班子能自覺遵守黨的組織原則，自覺做到大事講原則，小事講風格，在思想上互相學習，作風上互相促進，工作上互相支持，感情上互相尊重。其中，礦機關黨支部嚴格落實獎金考核會、評先選優討論會、班子會等會議的作用，為民主集中工作帶好頭。

三、打造風清氣正的油礦環境

該礦積極開展“三抓一出”的廉政建設工作方法，通過抓龍頭，打造了一支自我約束、不吃拿卡要的領導班子；抓源頭，開展法律法規的再教育，不斷推進干部隊伍的作風建設；抓苗頭，不斷規范礦的各項規章制度；出“拳頭”，針對部分違紀違規的人和事不放過，追查到底，嚴懲不貸，全礦形成風清氣正的良好環境。積極開展黨性黨風教育，以“經濟安全無小事，廉潔從業是大事”為工作出發點和落腳點，開展了黨紀、政紀宣傳教育，認真學習了黨的紀律處分條例、油田公司及廠違紀違規等規章制度，著重提高黨員干部學法知法，提高遵法守法的自覺性；以干部要有新形象、工作要有新標準為要求，突出抓好全礦黨員干部的思想道德建設和形勢任務教育，加強黨員干部服務宗旨意識，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，使黨員干部、黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。

四、發揮支部的戰斗堡壘作用

按照廠要求，要求各支部針對階段性工作，認真開展“爭創”活動。加強支部建設，充分發揮黨員先鋒模范作用，各黨支部圍繞“六個一”標準化黨支部建設為目標，持續推進黨組織建設，扎實開展“三創四無”、“黨員先行”等活動和民主評議黨員活動，落實“一人一事”工作，將為民服務工作落實到實處，構建基層黨支部建設的長效機制。該礦各個黨支部紛紛開展“送溫暖”等活動，定期對于各別員工，在節日期間還進行了走訪慰問，及時送去了組織的關懷。

五、三項措施凝聚黨建發展正能量

（一）深化學習機制，注入服務“原動力”。該礦始終把理論學習作為一項長期工作來抓，通過中心組、三會一課、黨課、民主生活會等多種學習方式進行思想教育。不斷深化新型學習模式，通過干部培訓、黨員講黨課等多種方式和平臺，全面深化學習機制，著力樹牢黨員干部轉變作風服務群眾的觀點，為服務群眾工作注入強勁動力。

（二）細化工作機制，形成服務“向心力”。礦各黨支部認真學習油田公司、廠部關于改進工作作風的各項要求，結合自身實際，制定了《支部班子跟班作業基本制度》、《關鍵崗位人員廉潔從業管理辦法》等具體實施方案，細化工作措施，落實工作責任，不斷完善黨員帶頭、幫扶機制。充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

（三）落實考評機制，加大服務“牽引力”。結合各自實際情況建立《黨支部年度工作計劃表》和《黨員月度工作履行情況考核表》，明確黨員考核制度。扎實開展黨員評議工作，通過“黨員自評、黨員互評、群眾測評、支部班子評議”等方面客觀評價黨員的作用發揮及作風轉變情況，結合實際推行“獎懲分明”制度，嚴格以月度、季度、年度民主評議結果為標準，綜合評定優、良、合格和不合格四個等級。對評議考核不合格的黨員，視情節予以通報批評，從而有效提升全礦黨員責任心及先進性，為春季上產提供堅實保障。

嚴格落實礦各項工作要求，緊緊圍繞原油生產中心，深入開展黨員干部轉變作風服務基層活動，堅持抓學習、轉作風、強整改、重實效，建立健全服務群眾長效機制，切實促進領導干部作風轉變和素質提升，為新形勢下黨員干部服務基層工作提供了堅強制度保障。