關于企業黨建幾個創新點探究

李楠

摘 要：黨建工作是企業發展進程中的重要組成部分，它的創新不僅有利于將企業獨特的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，更是我國在特色社會主義中的一項重要戰略工作目標。本文分析了創新企業黨建工作的必要性，并提出了實現企業黨建工作創新的幾個關鍵點，以期加強企業黨建工作的開展，增強工作者對企業黨建工作創新的使命感、責任感，從而促進企業黨建工作健康持續發展。

關鍵詞：黨建工作；創新；必要性

一、創新企業黨建工作的必要性

（一）創新企業黨建工作有利于提高企業核心競爭力

核心競爭力是一個企業能長期獲得競爭優勢的能力，也是企業所特有的、能經得起時間考驗的、無法被競爭對手所超越的能力，其是隱藏在企業服務中的知識與技術等，并與企業黨建工作的開展相聯系。因此，對企業黨建工作進行創新，不僅能在一定程度上為企業的發展注入先進的理論指導與價值追求，還能促進企業形成具有優良作風和紀律嚴謹的工作體系，提高企業的文化軟實力，強化企業的發展技能。

（二）創新企業黨建工作有利于加強黨對企業的領導

在企業的經營運作過程中，企業領導工作不僅是社會主義事業的領導核心，還是黨建工作創新的基礎。即對企業黨建工作進行創新，能在一定程度上加強企業領導者對黨建工作重要性的認識，并為企業政治領導提供了重要保障。除此之外，創新企業黨建工作還能促進黨對企業思想領導和組織領導工作的實現與完善，并在企業領導工作中將黨的方針、政策、路線落實到實處。

（三）創新企業黨建工作有利于增強企業黨組織的活力

對企業黨建工作進行創新是增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力的必由之路，其能體現出我們黨始終保持馬克思主義政黨本色，并始終堅持為人民服務的工作理念。另外，創新黨建工作能將黨建工作更好地融入到企業的發展進程中，發揮出凝聚人心、團結全體職工群眾的作用，有效促進了企業凝聚力的提高，并將所有的積極因素融入到企業發展的核心工作中，為企業黨組織的建設增添了活力。

二、實現企業黨建工作創新的幾個關鍵點分析

（一）需緊跟時代步伐，著力在思想觀念上進行創新

實現企業黨建工作創新，首先要樹立好時代觀念。在全球經濟一體化以及信息技術不斷發展的環境中，企業黨建工作應當勇于跳出封閉保守的自我循環，順應時代發展的需求，對黨建工作的發展方向進行深入性的思考，從而促進黨建工作前瞻性與引導性的增強，為企業發展步伐的加快提供重要的思想基礎。其次，我們還應樹立好市場觀念。在企業黨建工作的發展中，我們應當將黨建工作的發展方面面向市場，通過對企業競爭市場的了解，熟悉并掌握好企業在發展中存在的問題，并采取積極的措施強化好企業的核心競爭力，擴大黨建工作的覆蓋面。例如：通過技能培訓、知識教育等方面增強企業職工的綜合素質，提高員工在企業服務中的知識與技能。最后，我們還需樹立大局觀念。說到黨建工作大局，我們應當想到黨和國家的改革發展穩定，在黨建工作的開展中必須服從和服務于這一大局，在堅定不移的高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀的同時，注重社會經濟的建設，緊緊圍繞企業的發展目標進行改革發展。

（二）需把握職工需求，著力在工作方法上進行創新

把握職工需求，我們首先應當加強黨建工作者之間的密切合作，通過與職工群眾進行有效的溝通與交流，來促進多種思想教育方法的形成，切實的為職工群眾謀福利。其次，在黨建工作的創新中，我們應當有目的、有計劃性的使用互聯網等信息技術來構建出黨建工作發展的新思路、新陣地，并向科學知識、思想文化成果借鑒與吸收與黨建工作相關的心理學、教育學、信息論等知識，從而促進黨建工作科技含量的提高，滿足職工群眾的內心需求。另外，在對職工群眾進行黨建知識的教育與培訓時，我們應當注重思想滲透，將黨建工作與市場工作相結合，將黨建工作與職工文化生活相結合，將黨建工作與群眾性精神文明創建活動相結合。最后，要實現黨建工作的創新，我們應當充分考慮到職工群眾的內心訴求以及物質需求，在合理的基礎上積極有效的為職工群眾解決實際問題，將辦實事、做好事、全心全意為人民服務落實到實處。

（三）需講求實際效果，著力在工作機制上進行創新

創新黨建工作機制，我們首先需做好領導機制的創新工作，在堅持中國共產黨領導的前提下，黨政領導不僅要對企業的物質文明負責，還要對企業職工群眾的精神文明建設負責，并在注重企業生產經營的同時，培育好立體化、全方位、多層次的黨建工作建設新格局。另外，我們還需創新黨建工作的運作機制，即在對各級領導干部的責任標準進行明確規定的同時，將黨建工作與企業經營管理與生產活動相結合，讓黨建工作的開展實現隨時隨做、隨地隨做，這樣既能讓黨建工作不留誤區，還能增強黨建工作的重要性。最后，應對黨建工作的考核機制進行創新。通過將黨建工作任務與其他業務工作相結合，對其進行綜合考核，并把考核結果作為衡量干部政績的主要依據，與干部的升遷任免相聯系，從而保證考核工作的真實有效性，增強考核工作的科學性和公平性。

三、結束語

總之，隨著社會經濟結構轉型的不斷深化，企業所處的內外環境都發生著巨大的變化，各行各業也在努力增強創新驅動發展新動力，為自身行業的發展添加新的活力，黨建工作領域也不例外。黨建工作關系著企業核心競爭力的提高，它的創新應當圍繞發展這一理念，并順應時代發展步伐的需要，從思想觀念、工作方法、工作機制等方面開展創新工作，以此促進黨建工作與企業的進步與發展。

參考文獻：

[1]鄭愛國.企業黨建幾個創新點[J].人民論壇，2012（12）.

[2]葉艷.探析企業黨建工作的創新舉措[J].企業研究，2014（04）.