淺談會計人員的職業道德

江西財經大學國際經貿學院 徐云柯

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淺談會計人員的職業道德

江西財經大學國際經貿學院 徐云柯

摘 要：會計人員職業道德問題由來已久，只有系統地、明確地確立會計人員應該達到的職業道德標準，才能在對會計人員以及企業的會計工作能力進行評估時，有一個具體的參照標準，以及做出一個準確的可信度評價。同時，對于當今社會中會計人員的職業道德水平進行一個詳盡且普遍的分析，是對我國整體會計工作大環境進行評估，并做出未來展望的一個重要前提，可以讓人們更加清楚地了解到我國會計工作道德水平的現狀，以及未來可以達到的新高度。

關鍵詞：會計 職業道德 企業 政府 體制機制 個人素質

在如今這個競爭激烈的市場環境下，企業會計人員的職業道德水平也日漸成為評價一個企業綜合實力的重要指標，也成為一個企業長期信用的建立以及長遠競爭力的重要體現，本文將著重探討企業會計人員應當具備的職業道德素養，以及衡量企業會計人員職業道德的明確標準。

本文將從社會現象入手，深入剖析會計職業道德問題的本質原因，通過對比中西方會計職業道德的不同現狀，來挖掘出我國會計職業道德問題的深層次原因。從內部和外部兩個方面尋找解決當前存在的一系列問題的解決方法。

1　我國會計道德現狀

在我國社會主義事業的發展過程中，廣大會計人員愛崗敬業、恪盡職守、廉潔奉公、堅持原則，為我國經濟的發展做出了巨大貢獻，在會計職業道德建設方面取得了顯著成績，但毋庸置疑，我國會計職業道德建設也存在一些問題。

（1）會計造假。一些會計人員職業道德意識薄弱，不能夠遵守職業規范，不能堅持原則，直接或間接地參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計資料，對會計賬薄和會計報表等重要的會計工作內容進行造假，對外提供虛假的會計信息和經濟指標，嚴重影響了政府的決策，擾亂了社會正常的經濟秩序。

（2）違反法律，不按規章制度辦事。某些會計人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記賬、虛報冒領、偽造、變造支出單據等違法行為，侵吞國家和集體財產，或利用職務的便利，貪污、挪用公款，以權謀私，侵害國家和集體利益。

（3）違背執業準則，弄虛作假。少數會計師事務所的會計人員，不嚴格遵守獨立、客觀、公正的職業道德準則，在明知會計報表有嚴重的錯誤和舞弊行為的情況下仍出具不恰當的審計報告，欺騙廣大投資者。

以上問題的出現反映出我國現在的會計工作中存在的兩個比較嚴重的問題。第一是會計人員自身的道德意識淡薄，對于物質誘惑的抵抗力不強。第二是我國目前對于會計工作的監督和管理仍然有一些比較明顯的漏洞，不能夠做到用制度管理人，過分依賴于會計工作人員的自身約束。

2　會計職業道德存在問題的原因分析

2.1會計審查及監督機制體制的因素

在當前我國市場經濟蓬勃發展的大背景下，國家對于企業會計人員的管理及監督卻出現了一些錯位和缺位的情況，行政管理體制逐漸無法跟上經濟發展的速度。

1999年新修訂的《中華人民共和國會計法》中對會計監督進行了重新界定，構建了一個集社會監督、政府監督、內部監督于一體的監督體系。在這三種監督手段之中，政府監督無疑具有最高權威的地位，也是我國會計監督體系中最大的特色和亮點，他們是我國目前規范市場經濟秩序、嚴厲打擊會計違規造假行為的最重要人員。然而，我國的政府監督卻也存在著以下一些問題。

（1）監督機構繁多，相互之間的協同監督機制運行不暢。會計監督是否有成效，主要取決于各監督部門的分工是否明確，監督程序安排是否妥當。然而，《會計法》雖然規定了擁有監督權力的具體職能機構，卻沒有進一步對各機構間監督層次進行具體劃分，導致會計監督的分工不甚明確，各監督職能部門之間無法形成完整的監督體系和高效的監督程序，最終導致監督職能的無序分割，降低監督效率，弱化監督效果。

（2）會計監督手段單一，違規懲治措施不夠嚴厲，造成企業違規成本低。由于會計工作與企業利益緊密相連，如果沒有有效的懲治措施，讓各違規企業遭受經濟利益的損失，提高企業的違規成本，就無法從根本上杜絕企業會計工作的違規行為。而目前我國政府對于違規企業的違法違規行為的懲處力度顯然是大大不夠的，這就導致以盈利為主要目標的商業集團更加肆無忌憚地在會計工作上“大做文章”，以期用較小的代價換取最大的利益。

（3）某些地方政府，為了完成中央下達的政績目標，或者是為了扶持本地區的部分企業，包庇縱容自己治理下的部分企業的違法亂報行為，更有甚者甚至充當起企業違規經營、虛報財務數據、謀求不當利益的保護傘。

2.2會計人員接受培訓及考核的因素

在目前的會計人員培訓以及考核中，幾乎所有的用人單位或機構都把會計專業能力作為唯一的考核要求，對準會計人員的培訓也完全以會計工作的操作能力為核心，但卻疏于對準會計人員進行道德層面的道德意識培養及考察。而這其中，又存在著兩方面的原因。

（1）從會計從業資格考核的內容上來看，我國現行的會計從業資格證考試中，對于業務能力的考察已經相當全面，但是，對于準會計人員的道德素質考察卻遠遠不足。不論是筆試還是上機操作的會計電算化考試，都無法全面并準確地對于會計人員的職業道德素質進行考察和評價，國內有關方面也遲遲沒有給予相應的重視。

（2）會計從業資格證的考試管理本身就存在著很大的缺陷。在部分地區，會計從業資格證的考核已經愈發流于形式，不論是在考試前，考試過程中，還是在考試后的卷面批改過程中，都存在著嚴重的舞弊現象。很多針對會計從業資格證考試的培訓班和當地的會計考核組織方人員相互勾結，提前泄露考試題目，或是在考試結束后的閱卷過程中徇私舞弊。

2.3會計人員自身道德素養的因素

上述問題大多是外部制度因素，但最重要、最核心的因素仍然是會計人員自身道德素養的問題。財務會計人員在外部監督空虛的情況下受到了來自多方面的形形色色的誘惑和影響。

（1）來自錢財的誘惑。對于財務會計人員來說，每日都在與金錢打交道，受到的來自物質財富的誘惑遠比其他職能部門的員工多得多。如果沒有良好的道德修養素質和極大的定力，很容易在利益的驅動下走上違規甚至是違法的不歸路。

（2）來自于公司高層領導的壓力。有相當部分的會計人員在工作崗位上都會受到來自公司管理層的壓力，雖然能夠克制住自己對于利益的欲望，但一旦受到公司高管的壓力，要求會計人員偽造賬目、虛報金額等違法違規，與會計職業道德準則相違背的行為時，會最終選擇屈從于公司領導的決定。

綜合上述兩點分析，會計人員自身道德素質的缺失是目前一系列社會經濟問題產生的根源，必須引起國家政府和整個社會的高度重視。

3　提高會計人員職業道德素養的途徑及方法

3.1會計人員職業道德問題的內部原因解決方法

（1）對于會人員這一特殊群體，要在全社會加強法制宣傳教育，宣傳依法治國，依法行事的理念思想。會計來自于社會，對他們進行整個社會法制思維方式的培養和樹立有助于從中篩選出職業道德素質高尚的會計工作人員。

（2）對會計人員加強誠實守信觀念以及責任意識的教育。誠信是財務會計工作的基礎以及重中之重，會計工作人員由于職業的特殊性，更應該加強誠信以及責任意識觀念的自我教育。

（3）加強培養會計人員的愛崗敬業精神。會計人員只有真正做到愛崗敬業，才能夠抵制住金錢物質的誘惑，只有將自己的理想與自己的工作相結合，才能真正意義地塑造出自己高尚的職業道德品格。

3.2會計人員職業道德問題的外部原因解決方法

相對于內部因素的解決，外部因素的解決更需要國家政府的高度重視，各個企業的管理者也需要充分認識到合乎規范的會計工作對于企業長遠目標的實現有著重大意義。而外部原因的解決方法同樣有三點。

（1）國家政府和有關部門應該進一步修改《會計法》中對于會計監督制度體制的有關規定。要明確各有關監督職能部門的監督層次，充分發揮每一個職能部門在監督過程中的作用，做到各部門協同監督，細化彼此不同的監督內容，避免監督效率的低下和職責分工不明確等管理問題的出現。

（2）國家有關部門應著手完善會計監督形式，豐富會計監督手段。當前我國有關部門對于會計監督所采用的手段過于單一，企業違規成本太低，應加強對于企業各種違規行為的監督，采用多種不同的監督手段配合使用，全方位地對會計市場進行規范性管制，并且要著力提高企業違法違規成本，加大對于企業違法違規行為的懲治力度，逐步完善各有關規章制度。

（3）要加強對各地區會計從業資格考試的規范和管理。會計從業資格考核是我國政府為篩選出合格的會計工作從業者設立的重要考核手段，必須使其組織形式進一步規范化，打擊由此衍生的黑色利益鏈條。

4　結語

以上便是本文對我國會計職業道德問題的一次初步探討。我們要觀察到現狀，認識到缺陷，思考出解決的方法，看到前進的方向，才能使我國的會計職業道德修養進一步提高。

參考文獻

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中圖分類號：F234.3

文獻標識碼：A

文章編號：2096-0298（2016）05（c）-181-02