延遲退休對青年人就業的影響

摘要：我國的延遲退休計劃，計劃將在2017年正式推出。延遲退休政策的制定是因為未來我國將面對養老保險基金未來收支平衡面臨的巨大壓力。而且我國人口老齡化日益加劇，生物醫學逐漸發展，人口預期壽命增長，延遲退休有了現實的基礎。但是其未來的雙面影響值得我們來探析。本文將以日本為例，日本仔2006年起實施延遲退休，我將采用SPSS軟件，用多元線性相關模型來分析日本延退之后，老年人就業對青年人就業的影響。

關鍵詞：延遲退休；日本；老年人；青年人

中圖分類號：F241.34 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）012-0000-01

一、引言

日本在2006年4月1日，發布修改后的《老年人雇用安定法》規定企業要采取措施，無條件地確保雇用年齡至65歲。日本雖然制定了該法，但是并不是從2006年4月1日開始立即延長雇用到65歲，而是要在2013年度前，分段式延長雇用年齡。2006年4月1日至2007年3月31日延長到62歲，2007年4月1日到2010年3月31日延長到63歲，2010年4月1日到2013年3月31日延長到64歲，從2013年4月1日開始延長到65歲。

所以本文將以日本為例，來探究青年人就業與延遲退休之間的關系。我將用多元線性回歸分析日本在2006年8月到2015年4月的青年人（15-24）失業率，和老年人（55-64及65歲以上）的失業率的關系。

二、SPSS工具分析延退對年輕人就業關系

青年人就業失業率（Y），受到延退之后老年人就業的影響，我們假設55—64歲老年人失業率為X，65歲及以上失業率為Z，且Y受到X和Z的影響。設三者之間關系為：

Y=α+βX+γZ+ε

用SPSS的多元回歸工具，對日本2006年8月到2014年4月數據進行處理之后，可以得到：

（一）回歸統計表

從數據結果Multiple R中可得R=0.808314≥0.8，說明Y與X和Z之間高度相關。R Square=0.652說明自變量X與Z 與因變量Y擬合度較高。調整后的R平方=0.623，說明X和Z能解釋Y的62%，其他38%的影響來自于其他因素。標準誤差=0.73說明擬合度較高。

高擬合度說明此模型預測結果與實際發生情況的吻合度較高。

（二）方差分析表

以上是顯著性分析，Sig.=0.000<0.005，說明該模型非常顯著可信。

（三）回歸參數表

從上邊回歸分析表就可知回歸分析結果為：Y=3.841+X*1.506—Z*0.930

三、結論

綜合上述SPSS多元線性回歸分析，可以得出：青年人失業與延遲退休有相關性，但是延退并不能完全解釋青年人失業問題，但是青年人失業率與55-64歲老年人失業率正相關，與65歲以上失業率負相關。所以我做出推斷：

（一）55-64歲老年雖然年齡較大，但是他們依然是經驗豐富的從業者，且他們對經濟的發展依然發揮著較大的貢獻，他們的貢獻使得社會產生了更多的工作機會，所以他們的工作會對青年人就業產生有利影響。

再有其他的原因，比如55—64歲的老年人，他們具有了較為豐富的行業經驗及人脈關系，可以自己投資或成立公司，這部分投資對經濟的正面影響較大，制造了大量的就業崗位。

還有，這部分老年人工資及其他收入較高，他們的高收入會為社會帶來較高的消費，此部分消費相對于退休之后的消費會帶來更大的需求，從而對青年人就業產生有利影響。

（二）65歲以上老年人，雖然他們經驗豐富，但是年齡的增長也帶來了身體的退化，工作效率的衰退所以，他們的延遲退休可能負面影響大于他們得正面的影響。他們的工作會擠占年輕人的工作機會，而且其經濟產出相較于年輕人而言較低。

綜合前以上的實證分析，我們可以做出結論：日本實施延遲退休之后，65歲以上老年就業人口會對年輕人就業造成不利影響，而55—64歲老年人就業會產生有利影響。

對于我國而言，應該以日本經驗為鑒，畢竟相對于西方而言，日本在社會思想底蘊及身體物理狀況方面與我們更加相似。當然，不能將日本經驗完全用到我國。各國都有其獨特性，就延退之后老年人的經濟影響而言，其自身的健康狀況，受教育狀況等都會影響其未來經濟狀態。

參考文獻：

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[2]李榮艷.延遲法定退休年齡的原因和影響與對策[J].重慶科技學院學報，2014（7）.

[3]劉妮娜.延遲退休年齡對青年的就業影響[J].南方人口，2014（2）.

作者簡介：朱永超（1992-），男，河南開封人，工作單位：天津外國語大學，職務：碩士研究生，研究方向：人口、資源與環境經濟學。