如何走出職工思想政治工作的“四大誤區”

摘 要：思想政治工作存在不善于以理服人，思想政治工作不與職工利益結合做，思想政治工作者言行不一，對黨的路線、方針、政策不能全面理解等誤區，對此，要以清醒的頭腦來認識這些誤區，如果不糾正，就很難使思想政治工作發揮應有的作用，思想教育也起不到一定的效果。

關鍵詞：思想政治；走出誤區

多年的思想政治工作經歷以及讀書看報，使我看到我們不少同志在做職工群眾的思想政治工作時，存在講大話，不講道理，講奉獻，不講職工利益，教育者本身言行不一，對黨的路線、方針、政策不能全面掌握和理解等，嚴重制約了思想政治工作的正常開展，這些誤區必須認真加以解決。本文就此談點淺見。

一、走出不善以理服人的誤區

在一些單位，職工對思想政治教育產生逆反心理，其原因主要與教育者的態度和方法有關。少數思想政治工作者以權威自居，“我是領導你是下屬，我講你就得聽，對了的要聽，錯了的也要聽。”這樣的強制灌輸說教，錯誤地把教育者與被教育者的關系理解成為師與生、主與仆、官與兵、領導與下屬的關系，采取板著面孔和嗓粗喉大、罵人訓人的教育方法。這樣的方法很難被人們接受，也談不上有什么教育效果。馬列主義告訴我們人民群眾是實踐和認識的主體，人民群眾在改造客觀世界的同時也在改造主觀世界.也是自我教育的過程。這就決定了教育者與被教育對象之間的關系是完全平等的關系。職工是單位的主人。思想政治工作只有以真誠的感情和民主平等的態度及以理服人的方法，才具有感召力和說服力，才能產生良好的教育效果。因此，話要講到點子上，理要講到實在處，有理有節，細心耐心，潤物無聲，才能使職工通過你講的道理使認識發生變化，這才是應有的態度。

二、走出思想政治工作不講物質利益的誤區

職工思想政治工作是社會意識的一部分。它不可能脫離職工的物質利益去分析和解決各種思想問題、離開了職工的物質利益，思想政治工作不但失去了它存在的基礎和價值，也失去了它工作的目的與威力。以前由于受“左”的“精神萬能論”的影響，思想政治工作脫離職工的物質利益，甚至與物質利益對立起來。空洞說教，結果不但解決不了職工的思想問題，反而引發了消極抵觸情緒。實踐證明，思想政治工作只有緊密聯系職工的現實生活和切身利益，為職工排憂解難.辦好事、辦實事，才能贏得職工的理解和支持。我們市食品藥品管理局黨組織時刻把職工的冷暖安危掛在心上，把關心職工生活當作思想政治工作一項重要工作來抓，不僅使困難職工感激不已，全局干部職工也都增加了對局黨組織的信賴感，有什么心里話和困難都會主動找領導找黨組織，干群關系形成了一種和諧融洽互相支持的好局面。

三、走出思想政治工作者言行不一的誤區

一個時期，社會不正之風蔓延，腐敗現象較為嚴重，思想政治工作受到很大的沖擊。思想政治工作者要求職工去做的事，自已做不到，口里說的和實際做的是兩碼事.這就很難使職工心服口服。

思想政治工作要發揮教育人、凝聚人的重要作用，從而激發職工積極工作的效果，這就要靠真理的力量、人格的力量。為此，領導干部和政工人員必須言行一致，帶頭學習習近平關于從嚴治黨、加強作風建設的論述，積極參加“兩學一做”活動。帶頭嚴于律己，以身作則，清正廉潔，嚴格遵守中央“八項規定”，在職工中樹立榜樣，真正具有人格力量；帶頭言必行，行必果，自己做不到的事不說，自己說了的事必須認真做到，以言行一致取信于民，以誠信打造自己的名片，職工就會信任你、支持你，你才有資格教育人，才能形成密切的下群關系。

四、走出對黨的路線、方針、政策不能全面理解和掌握的誤區

當前，我們思想政治工作面臨新的挑戰，出現不少過去我們想象不到的問題，如人事制度改革，減員增效，節能減排，經濟發展新常態、互聯網+等，特別是事業單位逐步實行去行政化，分配利益進行較大調整等，職工提出了一些富有挑戰性的問題。工人階級還是不是領導階級？經濟下行怎樣才能止滑，等等。面對這些問題，我們有些領導和政工干部感到茫然，一時回答不了。有的干部則采取拐彎繞道走，甚至誤導。面對群眾提出的問題，我們不能夠正確地全面地系統地進行解惑釋疑正確引導，幫助群眾作出正確的抉擇，這是思想政治工作者不學習、自身素質不高所造成的。所以，當前要加強思想政治工作，最重要的就是領導干部和政工人員要能夠真正全面掌握和理解黨路線。能夠用鄧小平理論“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平一系列重要講話精神，并且應用于思想政治工作，幫助和引導職工看清楚自己肩負的任務和工作責任，了解自已的利益所在，把眼前利益和長遠利益結合起來.局部利益和全局利益結合起來，同心同德，投身改革和發展，為開創美好的未來，實現偉大的中國夢貢獻自己的力量，這是我們每個思想政治工作者的使命所在，責任所在。

作者簡介：戴彩霞（1969-12-4），女，湖南平江縣人，本科文化，市藥檢所黨總支副書記、紀檢員，研究方向：思想政治。