我國金融投資現(xiàn)狀和改善發(fā)展路徑

摘 要：金融投資是當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下的重要組成部分，同時也對企業(yè)市場發(fā)展具有直接影響。本文則在對我國金融投資現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上，探討企業(yè)金融投資改善發(fā)展路徑。

關(guān)鍵詞：新時期 金融投資 改善發(fā)展路徑

新時期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求技加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)體制變革，而當(dāng)前的企業(yè)金融管理也需要作出相應(yīng)的調(diào)整和創(chuàng)新。當(dāng)前的企業(yè)融資方式和投資管理方式均需要進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。金融投資是企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益的重要方式，在經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展的新時期，越來越受到企業(yè)的高度重視。如何做好新時期的企業(yè)金融投資管理工作也是當(dāng)前金融投資管理研究的重點(diǎn)內(nèi)容。

一、我國金融投資現(xiàn)狀

相對而言，我國的金融投資起步要晚于西方國家，并且在金融市場發(fā)展過程中主要依靠的是之前的資本主義市場金融投資秩序，因此沒有自己的價值秩序及金融投資手段。在這一環(huán)境下，相對而言在是國際市場中比較被動，一旦出現(xiàn)大的經(jīng)濟(jì)潮流則無法及時做到預(yù)測及應(yīng)對方案。因此在對我國金融投資現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上，首先需要分析容納金融投資市場及和社會經(jīng)濟(jì)制度相符合的金融投資方式。在金融投資市場發(fā)展進(jìn)程中，從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來看，想要進(jìn)一步拓展金融市場難度較大，因此對于本身就需要有流動資金支持的企業(yè)，本身的融資能力較弱，不能有效滿足自身發(fā)展需求。在這種環(huán)境下企業(yè)想要進(jìn)一步促進(jìn)自身發(fā)展，就不得不依靠銀行進(jìn)一步得到可持續(xù)發(fā)展資金。當(dāng)然從另一方面來講，依靠銀行融資也屬于是融資市場中的資金流動，能夠有效提高市場上的固定資金活力。但是基于全局分析，會發(fā)現(xiàn)，如果全部都是單純依靠的是銀行資金，那么也就容易出現(xiàn)貸款數(shù)量過于龐大，從而顯著提高銀行的貸款風(fēng)險，并且也容易出現(xiàn)因銀行管理不善而出現(xiàn)金融危機(jī)風(fēng)險，對于下游企業(yè)的發(fā)展非常不利。對于企業(yè)來講，和銀行相比企業(yè)所承擔(dān)的風(fēng)險更大，不單純是金錢方面，同時還必須要對自己的員工和社會承擔(dān)更多的責(zé)任。從這一方面來看，我國的金融市場發(fā)現(xiàn)還不夠完善。不管是融資投資制度還是體系均比較缺乏。在金融投資方面，我國的金融投資市場發(fā)展比較晚，存在的問題也比較多，比如說在金融投資過程中證券發(fā)行以及交易均有不規(guī)范的地方，并且存在嚴(yán)重的腐敗及暗箱操作現(xiàn)象。這些不規(guī)范行為的出現(xiàn)，目前還沒有完善的法律制度規(guī)范。并且金融投資資本市場發(fā)展還沒有明確規(guī)定金融投資市場規(guī)律和價值行為，也就是沒有充分發(fā)揮企業(yè)文化作用。這些均進(jìn)一步制約了我國金融投資市場的發(fā)展，影響因素相對來講比較多，影響范圍也比較廣泛。主要原因：第一是受到國家經(jīng)濟(jì)調(diào)控和市場經(jīng)濟(jì)變動的影響，從而涉及到經(jīng)濟(jì)發(fā)展；第二是我國的基本國情也影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)體制還是在社會主義初級階段市場經(jīng)濟(jì)框架下，和西方國家相比投資市場環(huán)境比較落后，因此存在較多不成熟地方。總之在當(dāng)前我國金融投資環(huán)境下，對于企業(yè)來講必須要改革創(chuàng)新發(fā)展，以能夠在激烈的市場環(huán)境下提高自身市場競爭力，促進(jìn)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、我國金融投資改善發(fā)展路徑

1.完善金融管理體系。企業(yè)金融投資管理設(shè)計的內(nèi)容較多，管理的體系較為復(fù)雜，企業(yè)的金融管理體系的步驟主要是先確定投資的策略，然后進(jìn)行投資分析和投資組建，隨后對投資組合進(jìn)行修正最后管理投資組合業(yè)績。其中，確定投資投資策略是企業(yè)金融投資管理的首要任務(wù)。企業(yè)金融投資策略的確定必須要在把握市場情形的基礎(chǔ)上，并對企鵝也的發(fā)展具有明確的顯著作用。企業(yè)需要具有良好的金融風(fēng)險投資風(fēng)險意識，建立完善的金融投資管理機(jī)制，并不斷改善自身對金融投資管理的風(fēng)險防范能力。

2.合理制定金融投資計劃。金融投資管理工作的起點(diǎn)是建立金融投資計劃，是投資管理其他工作的前提條件和重要保障。如果企業(yè)的金融投資計劃或政策選擇不當(dāng)，會給企業(yè)造成嚴(yán)重的影響。企業(yè)在制定投資計劃時，需要對企業(yè)的發(fā)展需要、市場的發(fā)展趨勢和現(xiàn)實進(jìn)行綜合考慮。當(dāng)前，證券、基金以及衍生金融資產(chǎn)投資等多種投資方式均存在風(fēng)險。因此，需要企業(yè)在制定投資計劃之前具備良好的風(fēng)險意識。通過風(fēng)險的保留、轉(zhuǎn)移、消除以及損失控制等方面的措施，減少金融投資風(fēng)險。切記不可盲目投資，對于投資的計劃應(yīng)作出全面認(rèn)真的分析。

3.加強(qiáng)企業(yè)預(yù)算管理工作。企業(yè)的金融預(yù)算管理涉及到內(nèi)部管理工作的各個階段。明確責(zé)任、權(quán)利、利益三者之間的關(guān)系。對企業(yè)各部門、員工進(jìn)行合理分工，遵循企業(yè)金融管理的原則。根據(jù)企業(yè)的年度收支狀況、成本或費(fèi)用對金融投資的的利益進(jìn)行預(yù)測。在金融投資進(jìn)行管理的同時，預(yù)測企業(yè)的發(fā)展方向。企業(yè)金融預(yù)算管理工作的效率和質(zhì)量直接影響著其他各項企業(yè)活動，必須加強(qiáng)預(yù)算管理。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、從事預(yù)算編制財會人員都需要不斷強(qiáng)化自身的預(yù)算管理意識，通過建立科學(xué)完善的預(yù)算管理體系，以應(yīng)對不增加的企業(yè)財務(wù)管理工作內(nèi)容。同時，做好企業(yè)預(yù)算管理的內(nèi)部控制，堅持預(yù)算管理的可靠性、合規(guī)性、統(tǒng)一性以及完整性原則，并做好預(yù)算的監(jiān)督工作。預(yù)算的制定需要學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗，并結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展需要和實際進(jìn)行獨(dú)創(chuàng)性的設(shè)置。對于財務(wù)管理人員以及財務(wù)預(yù)算制定人員的額法制觀念應(yīng)不斷強(qiáng)化，對工作人員進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，例如《會計法》、《預(yù)算法》。通過知識培訓(xùn)完善工作人員金融投資與預(yù)算法律理論知識體系步完善。不斷完善預(yù)算管理工作的管理責(zé)任制，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任感。把預(yù)算管理責(zé)任落實到預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，建立合理的獎懲制度，促進(jìn)責(zé)任制的完善與落實。

4.加強(qiáng)對金融投資管理人才培養(yǎng)。人才是企業(yè)管理的重要因素，也是影響企業(yè)在激烈市場競爭中是否能占據(jù)一席之地的重要因素。企業(yè)金融投資管理工作的質(zhì)量以及所取得的利益與人才有著緊密的聯(lián)系。高素質(zhì)的企業(yè)金融管理人才在管理工作中起到重要的作用。為了獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)必須要強(qiáng)化人才隊伍的建設(shè)，為企業(yè)良好的金融投資管理提供優(yōu)質(zhì)的人才支撐，確保企業(yè)金融投資的正確方向。可加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)，對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高金融管理人員的業(yè)務(wù)能力及職業(yè)素養(yǎng)。不斷強(qiáng)化金融投資管理人員的專業(yè)化能力，提高金融投資分析的準(zhǔn)確性。通過培訓(xùn)培養(yǎng)一批具有高水平、高技能、高素質(zhì)的專業(yè)人才，為金融投資各項工作的正常開展提供良好幫助通過專業(yè)化的培訓(xùn)提高金融投資管理人員的知識技能、專業(yè)水平和工作能力。同時，通過招聘等方式引進(jìn)優(yōu)秀的金融管理人才，不斷完善企業(yè)的管理方式，完善企業(yè)人才發(fā)展和晉升制度，給優(yōu)秀的人才創(chuàng)建充足的發(fā)展空間。可以采取提高薪酬水平、增加福利待遇的方式增強(qiáng)企業(yè)對優(yōu)秀金融投資管理人才的吸引力。通過人才培養(yǎng)提高金融管理工作的軟實力，最終實現(xiàn)金融投資管理工作效率的提高。

三、結(jié)語

新時期的社會競爭逐漸加劇，企業(yè)的金融投資管理力度己經(jīng)發(fā)展成為企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要方式。在日益激烈的市場競爭中，投資管理工作的重要性與迫切性日益凸顯。強(qiáng)化企業(yè)金融投資管理策略是保障企業(yè)金融投資管理項目高效、恰當(dāng)?shù)闹匾椒ā？傊聲r期的企業(yè)金融投資管理工作需要不斷完善金融管理工作體系，制定合理的金融投資計劃、加強(qiáng)金融預(yù)算和人才培養(yǎng)，從而全面提高金融管理工作的有效性。文章對新時期企業(yè)金融投資管理的策略進(jìn)行改善發(fā)展路徑分析，以供參考。

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作者簡介：徐明珠（1982—），女， 江蘇無錫人，本科，研究員，主要研究方向：金融投資與并購。