我國管理會計發展思考

□文/徐　麗（新疆石河子職業技術學院　新疆·石河子）

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我國管理會計發展思考

□文/徐麗
（新疆石河子職業技術學院新疆·石河子）

［提要］本文根據我國管理會計現狀，分析管理會計存在的問題，并提出通過創建有中國特色的管理會計新理念，完善我國管理會計理論體系、積極推進管理會計實踐、加強網絡信息系統建設等我國管理會計發展的有效途徑。

關鍵詞：管理會計；理論體系；人才能力框架；有效途徑

收錄日期：2016年4月15日

一、我國管理會計發展現狀

“管理會計”一詞，從20世紀50年代開始在西方發達國家提出，經歷了60多年的發展，已經形成了較為完善的會計體系。而我國從20世紀70年代起，才開始引進和借鑒西方發達國家管理會計的成功經驗，但對管理會計的研究僅僅停留在理論層面。1999年我國“管理會計與應用專業委員會”成立，2005 年11月中國第一屆管理會計應用研討會的召開，標志著我國開始進入管理會計的應用時期，將管理會計理論研究與實務操作聯系在一起，創建一套具有我國特色的管理會計理論與方法體系。（圖1）

二、我國管理會計存在的問題

（一）管理會計理論體系建設與我國實際國情不相符。我國管理會計理論研究起步于20世紀70年代，主要研究方向是介紹和引進西方最新理論體系和研究成果層面，因此幾乎沒有考慮到國內的經濟環境，只是簡單的“拿來主義”，而西方國家建立的管理會計理論的基礎以市場為主導的經濟環境，這與我國以國家宏觀調控為主導的經濟環境根本就是兩個不同的背景。因此，可以認為目前我國借鑒國外的管理會計理論體系與我國企業內部管理實際是脫節的，實際應用效果并不理想。

（二）管理會計實踐體系尚未進入有序的狀態。據統計，目前我國會計從業人員大約1，400萬人，其中至少1，200萬人80%的時間從事記賬和核算的工作，與發達的西方國家從事管理會計工作的人員比例和投入的時間長短相比剛好相反。可見，我國企業運用管理會計還沒有進入管理會計的正常軌道，企業的管理還停留在經驗管理和生搬硬套的“照貓畫虎”階段，對管理會計的本質沒有完全理解，就更談不上對管理會計進行規范化、管理科學的評價體系了，這些都足以說明目前我國管理會計實踐體系還處于萌芽狀態。

圖1　國際管理會計發展變遷圖

圖2　我國管理會計理論設想架構圖

（三）管理會計人才短缺。受傳統會計工作的影響，許多單位管理層對管理會計出現短視行為，不但不了解管理會計的重要性，更不重視其在企業管理中的作用，認為只要財務人員記賬、報賬不出現失誤就行，能否為決策者提供各種有效經營和最優化決策的信息似乎與財務人員關系不大，企業也沒有單獨設置管理會計部門和相關的崗位，所以財務人員與決策者的信息是不對稱的；同時，我國高等教育學校傳授的會計專業知識更側重于財務會計領域，沒有設置針對管理會計的學科體系和人才培養方案，培養的會計專業人才的技能更傾向于核算，因此管理會計專門的人才短缺就是顯而易見的了。

（四）管理會計網絡信息、電算化程度低，無法充分發揮管理會計的功能。由于我國企業管理會計存在以上問題，必然會導致管理會計信息化程度低，國內企業采用的會計軟件更多的是實現財務會計和成本會計的核算功能，管理會計工作在實際應用中，很多預測和決策方案的計算并不是單純的數學方法就能解決的，數據的處理手工操作無法完成，而需要借助電算化軟件的輔助得以實現，否則會浪費人力、物力資源，企業對建立和完善管理信息系統的主動性不強，必然會導致無法正常發揮管理會計的作用。

三、我國管理會計發展的有效途徑

（一）創建中國特色的管理會計新理念。由于我國與國外發達國家的經濟環境截然不同，就要求我國從事管理會計的人員必須樹立以下觀念：企業整體觀念，從整個企業而不是某一部門的層面分析和評價管理活動，更有利于企業內部的協調運行；樹立企業動態管理理念，將企業內外部條件和各項管理活動之間變化進行分析、比較和選擇，在動態中尋找最佳的平衡點；樹立企業市場觀念，注重市場導向和動態，根據市場變化和需求調整企業的生產經營活動，以獲取最佳市場競爭優勢。

（二）完善我國管理會計理論體系的構建。管理會計理論體系的構建不是將西方國家的成功經驗簡單地“復制”，而應該根據企業的實際情況，考慮到各種環境因素，包括內、外部經濟環境、社會環境等方面，將不適合我國實情的理論和方法剔除，整合企業和科研單位的各種優勢資源，結合我國會計發展實際和企業管理的實踐，加強管理會計基本理論、能力框架和工具方法的研究，重點是理論框架是否實用于會計實踐中，是否符合我國企業的發展，達到提高企業的整體管理水平，增加經濟效益的目的，這才是我國特色管理會計理論體系的構建初衷。

（三）建立管理會計公告制度。長期以來，我國的管理會計體系還沒有形成一套類似西方發達國家的理論體系，如美國已經形成的管理會計的基本理包括目標、術語、概念、慣例、方法與會計活動管理等六大主要要素。借鑒國外的經驗，我國也可以按照自身的情況，設計管理會計的公告制度，嘗試包含三個層次的理論框架。發布一套管理會計的定義、目標、基本概念、要素、基本內容、主要方法及案例說明等，建立起一套系統的、切實可行的理論與方法體系，做到理論上有支持，實踐上有案例，指導和協調實務工作，并推動管理會計理論和實踐隨著經濟發展的需要不斷向前發展。（圖2）

（四）構建我國管理會計人才能力框架。21世紀，人才的競爭將會成為企業核心競爭力的關鍵要素之一，管理會計從業人員的整體素質決定了執行會計準則和制度的力度。因此，當務之急是要轉變觀念，總結符合我國國情的管理會計人才能力框架、資格認證制度和評價體系，提高管理會計人才隊伍建設的質量，學習西方國家針對管理會計人才的繼續教育、考核制度、享受待遇等措施來激勵管理會計人才的迅速成長。

（五）積極推進管理會計實踐。無論理論體系搭建的如何完整，最終都要在實踐中得到檢驗，因此當前很多專家建議使用成本作業法等意見，也是一個探索、經驗形成的過程。因此，為了避免重理論輕實踐的發生，就需要不斷地總結管理會計應用中的實踐經驗，不斷改進、提升，這樣才能不斷完善我國管理會計理論、實踐體系。

（六）加強管理會計網絡信息系化建設。目前，全球企業都在嘗試“互聯網+XX”或“XX+互聯網”的運行模式，可見大數據時代網絡信息化的重要性，同樣企業可以通過建立管理會計網絡信息化系統，實現財務會計、管理會計、成本會計等多項業務活動的有機融合和相互滲透，設計的軟件數據可以共建共享，便于操作，從源頭上防止“信息孤島”的現象。因此，搭建網絡信息化平臺建設，將會縮短數據、信息的傳遞和提高準確率，達到事半功倍的效果。

主要參考文獻：

［1］楊軍.淺談管理會計體系建設的“綱舉目張”［J］.財務與會計，2015.14.

［2］陸曉紅，鄭超，耿云羅，王艷芳.管理會計理論發展中存在的問題和對策［J］.管理觀察，2015.2.

［3］穆俊艷.淺談管理會計發展對企業的要求［J］.財會通訊，2013. 9.

中圖分類號：F23

文獻標識碼：A