劉幸

摘 要：近年來隨著我國社會主義市場經濟的深入發展，我國企業日益面臨著國內國外經濟的雙重壓力。為了有效地提高我國企業思想政治工作的效率和水平，加強人文關懷就顯得尤為重要。本文擬從當今社會科技型企業思想政治工作的特殊性，將人文關懷融入到企業思想政治工作中的重要作用以及人文關懷如何在企業思想政治工作中應用與發展等三個方面展開論述。

關鍵詞：人文關懷；企業思想政治工作；應用與發展

一、人文關懷在科技型企業思想政治工作中的重要作用

改革開放以來，我國社會主義市場經濟深入發展，我國科技型企業的發展面臨的經濟壓力也越來越大。為了在激烈的競爭中取得優勢，就必須要提高企業思想政治工作的效率和水平，尤其是要將人文關懷融入到企業經營和管理的方方面面。只有這樣，才能最大限度地增強企業的向心力、凝聚力和核心競爭力。為了適應企業優化升級的需要，企業的思想政治工作要做到與時俱進，在實現創新發展的同時也要注意融入人文關懷。人文關懷最突出的表現就是注重發揮人的主觀能動性，培養人的綜合能力。企業的思想政治工作者要想為企業的可持續發展營造和諧穩定的環境，就需要在日常的工作中貫徹落實人文關懷。所以企業的思想政治工作者應該要采取積極合理的方式，充分調動企業職工工作的熱情和積極性，充分體現人文關懷，尤其是要重視人才培養，從而為科技型企業的健康穩定發展提供源源不斷的人才。

二、當今社會科技型企業思想政治工作的特點

（一）當今社會科技型企業的思想政治工作的范圍更廣

為了適應當今時代發展的需要，企業的思想政治工作者不能像過去那樣只是把工作重心放在對職工的教育和引導上，除此之外更需要對職工展開定期培訓，不斷提高他們的業務能力和綜合素質，尤其是要掌握現代信息技術。科技型企業的思想政治工作要以企業的發展目標為出發點和落腳點，使職工認識到自身的發展是以企業的發展為前提的，從而將自身的利益和企業的效益有機地結合起來。為了同時實現企業和職工的發展進步，企業的思想政治工作者發揮著不可忽視的作用。

（二）科技型企業的職工經歷了從被動接受到主動參與的轉變

改革開放以來，我國的經濟雖然發展迅速，但是也同時面臨著國內國際經濟的雙重壓力。企業作為市場經濟參與競爭的主體，為了適應社會主義市場經濟發展的需要，就必須要不斷調整自身的經濟結構，推動科技型企業發展動力的轉變，從而實現創新發展，為企業的發展進步營造和諧穩定的氛圍。為了調動廣大職工工作的熱情和積極性，使得企業的職工不僅是企業的勞動者，而且也能成為企業這個大家庭的一份子。為激勵他們積極地加入到企業的生產和經營中，可以適當采取些激勵機制，從而為科技型企業帶來巨大的經濟效益。

（三）職工思想的多元化

隨著社會主義市場經濟的深入發展，以及現代化信息技術和網絡技術的廣泛運用，信息交流和傳遞變得越來越方便，職工越來越容易受到外界環境的干擾和影響。信息的多元化同時也造成了職工思想的多元化，如果企業的思想政治工作者不對其進行積極地引導和教育，將會對職工的發展產生不利影響。面對職工出現的思想上的差異，思想政治工作者要根據他們的心理狀況和思想動態采取不同的方式引導。這樣做最主要的目的就是統一職工的思想，使其共同為企業的發展進步做貢獻。

三、人文關懷在科技型企業的思想政治工作中的應用

（一）充分認識和了解人文關懷的含義和意義

科技型企業的思想政治工作都是圍繞著人進行的，要做到尊重人、發展人、培養人，最終目標是實現人的全面發展，從而實現企業的可持續發展。人文關懷是企業的思想政治工作含義的延伸，既有利于構建和諧社會與和諧企業，也是貫徹落實科學發展觀的具體體現。企業的思想政治工作要做到貼近職工、貼近實際、貼近生活，從群眾中來到群眾中去，全心全意為人民服務。除了企業的思想政治工作者要體現人文關懷，企業的高層領導也要做好表率，起到模范帶頭作用。企業的領導干部要親民愛民，對職工要做到將心比心。

（二）科技型企業的思想政治工作體現人文關懷要從細節入手

企業以前的思想政治工作總會給職工一種“假大空”的錯覺，所以為了提高工作的效率，這就要求科技型企業的思想政治工作者要把日常工作做實做細，切實為職工解決生活和工作中的問題，為他們排憂解難。在日常工作中要經常與職工交流，了解他們的思想動態和心理狀況。對確實有經濟困難的職工，要采取多種形式的援助，比如說醫療救助、心理援助等等，要對職工做到全方位的關心。像這樣將企業對職工的人文關懷落實到實處能夠很好地增強企業的向心力和凝聚力。

四、結語

改革開放以來，我國發生了翻天覆地的變化。隨著經濟全球化和社會主義市場經濟的深入發展，我國的科技型企業也面臨著越來越大的壓力。為了在激烈的競爭中取得優勢，企業除了要做好自身的經營與管理，還需要提高企業思想政治工作的效率和水平，這樣一來在思想政治工作中融入人文關懷就顯得尤為重要。這樣有利于激發職工工作的熱情和積極性，使他們積極主動地參與到企業的生產和經營中來，有利于實現企業的創新發展，從而為企業的可持續發展創造源源不斷的動力。

參考文獻：

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