石油企業如何加強基層強黨建思想政治工作

程新蘭

摘 要：新時期的石油企業黨建工作與社會經濟和政治文化的發展息息相關，只有做好黨建思想政治工作才能有效提升企業的軟實力，幫助石油企業獲得更好的發展。本文從當前我國石油企業黨建和思想政治工作現狀入手，并在此基礎上，提出幾點改進方法和意見。

關鍵詞：石油企業；基層黨建；思想政治；工作現狀；改善對策

隨著我國企業的現代化建設，對社會主義精神文明建設的要求越來越高，特別是在石油企業里，加強黨建思想政治工作迫在眉睫，不斷推動我國經濟的快速發展。

一、石油企業黨建和思想政治工作的現狀

（一）企業黨建工作不夠高度重視

我國傳統企業中對于黨建思想工作意識較為淡薄，甚至在一些國有企業中，過于急功近利的開展思想政治工作，只關注效益卻忽視對思想教育的深入分析，長期下來，對員工的思想教育不夠重視，沒有將黨建工作提到企業發展的日程上來。加上當前的經濟形勢較為復雜，要求黨員干部的思想道德素質不斷提升，在日常工作中滲透黨建與思想政治工作。通過各種方式來教育和幫助干部樹立正確的價值觀，進而堅定自己的理想信念，促進企業的穩步增長。

（二）高層有用性人才的嚴重稀缺

在傳統的石油企業中，許多黨建工作的負責人年紀較大，組織架構不合理，嚴重阻礙企業的思想政治工作。由于人才的缺乏，使得許多管理人員的能力有限，加上許多重要的會議培訓并未如實開展，導致人才的流失，黨建部門的人員素質較差，制約和阻礙黨建思想政治工作的正常開展。人才的稀缺是制約我國石油企業開展黨建思想政治工作的重要原因，需要企業引起重視，要多培養有用性人才。

（三）企業思想政治工作流于形式

由于社會經濟的快速發展，導致很多黨員的價值觀受到外來因素的影響，對自己堅定的信念開始動搖，在工作中不思進取，也不積極拓展業務，長期以往，使得石油企業的黨建思想政治工作浮于表面。黨建工作的目標不明確，只是為了工作而工作，沒有深入開展企業基層黨建工作，嚴重阻礙石油企業的發展。同時，在實際開展工作中，僅僅停留在完成黨組織布置的任務，不會結合自身和企業的特點，制定出有效的工作方法，提升工作效率，確定好工作目標，更好的解決黨建工作中的難題。只有提高對黨建思想政治工作的認識，才能在實際工作中增強工作積極性，切實做到企業的黨建工作，為企業的發展創造條件。

二、石油企業黨建和思想政治工作的策略

（一）提高黨建隊伍的綜合素質

石油企業要想真正做好黨建思想政治教育工作，首先最缺的就是一支高素質的黨建隊伍，并且其政治能力較強且作風純正的黨建思想教育隊伍。只有不斷提升黨建隊伍的綜合素養，才能更好的加強黨建教育工作，結合企業的實際黨建工作的實際情況，制定出符合企業發展的有效方式，加強教育工作中的實踐性，多熟悉基層工作流程，進而積累更多的經驗。一支強大的黨建隊伍的建成，不僅可以有效提升黨建工作效率和工作質量，還可以解決人才稀缺的重要問題，為加強基層黨建思想政治工作提供人才支持。

（二）加強基層黨建和政治工作

在石油企業的黨組織建設中，需要準確把握好黨建工作的真正內涵，并圍繞這個內涵有效開展工作，將黨建工作的內涵融入到日常工作中，真正促進黨建工作進入到企業的內部管理中，深入了解企業的基層政治工作。這樣才能更準確的把握黨建工作的核心。同時，還需要健全黨組織參與企業日常工作的各項機制，擴大黨內民主和公開，真正完善黨組織的各項規章制度，不斷提升工作效率和質量，為企業員工真正辦實事。黨建管理層可以多為企業出力，進一步完善工作制度，創新工作思路，推動企業的健康發展。

（三）大力建設石油的企業文化

石油企業在黨建工作中要想提高工作效率，離不開企業文化的提升，增強企業的軟實力。因此，石油企業在建設黨建思想政治工作時，必須繼承和發揚中華文化的優良傳統，將企業的思想和制度與管理有機結合，完善企業的文化體系，加強文化實踐活動。廣泛開展和諧文化和廉潔文化，加強文化建設工作，豐富企業的文化活動，把企業的核心價值觀念融入到企業的管理制度中來，提高員工的責任心和忠誠度，更加熱愛石油企業的文化內涵，不斷增強文化意識，學會用黨建思想政治工作的要求來嚴格鍛煉自己，不斷提升思想高度。

三、結束語

綜上所述，石油企業需要將黨建工作的核心內容融入到日常生產經營中，結合企業員工的發展現狀，豐富企業黨建工作的內容，不斷提高思想政治工作的影響力，真正做到將黨建工作融入到企業文化中，增強企業員工的歸屬感，提升員工的素質，更好的開展黨建思想政治工作。企業管理層要深刻認識到當前的問題，多結合自身企業的特點，尋找出更符合企業發展的道路，真正適應時代的發展需求。

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