基于企業財務管理信息化建設的分析

鄒飛清

摘 要：現代信息科技的發展背景下，企業財務管理必將朝著現代化、信息化方向發展，需要在前期投入大量的精力和資金。我國的現代化財務管理信息系統建設和國外比還存在較大的差距，為此，應當積極借鑒國外先進的經驗，從而提高國內企業 財務管理信息化水平，推動企業在激烈的市場競爭中不斷進步。為此，文章將就企業財務管理信息化的建設展開探討。

關鍵詞：財務管理；信息化建設；發展策略

企業在信息化時代背景下迎來了新的挑戰和機會，想要不斷進步需要加強各個方面的管理，緊隨時代的步伐。企業管理中最為重要的一項內容就是財務管理，信息化背景下企業財務管理的必然趨勢就是信息化方向。企業財務管理信息化的實現能夠提高企業資金管控能力，降低企業財務風險，提高企業的經濟效益及競爭實力。

一、企業財務管理信息化建設的必要性

（一）適應市場經濟發展的要求。信息流通速度受到市場經濟快速變化的影響而不斷加快，現代企業需要采用先進的財務管理模式才能滿足企業的需要，因此企業需要不斷升級財務管理系統，這也是促進企業財務信息化管理的一個主流趨勢。

（二）財務信息化建設是提高財務管理水平、促進財務管理現代化的必要手段。加強建設企業財務信息化管理系統能夠體現企業現代化發展狀況，能夠滿足全面化核算要求，能投提高數據的準確性。企業需要實行統一的管理規范和制度，需要將資源進行統一調配，加強對經營和決策的考核，從而優化企業資源配置，提高經濟效益，完成利潤目標。為了方便企業財務信息的采集、整理和處理，可以實行賬務分開、責權獨立、統一報表格式和計量單位等多種方法，促進實現財務的信息化管理，提高高管理效率。

（三）提高企業核心競爭力的有效途徑。在企業管理中，財務具有核心作用，能夠對企業的一切經營活動進行直觀地展示，可以監控企業的經營效果。企業領導往往會通過財務信息來實現對企業情況的檢測，信息化的財務管理方式有助于管理者實時監控和分析企業的經營績效，從而對內外部環境進行分析，優化企業發展方案。

二、當前企業財務管理信息化過程中的不足

（一）信息缺乏一定真實性。在財務管理中，財務信息失真是很多企業存在的為。在數據采集的過程中，如果企業的財務管理人員沒有深入探討數據的真實性和有效性會導致財務數據失真。作為企業決策制定的基本依據，財務數據的失真可能會造成企業決策錯誤，最終造成企業財務決策者呢無法統一處理，難以形成正確的決策，不利于企業的未來規劃。因此，控制數據失真、不透明、不對稱等現象至關重要。

（二）財務信息化管理人才匱乏。企業對于財務部門有著較高的重視度，一般情況下會選擇有資歷的骨干人員擔任財務管理工作，尤其是家族企業，一般財務管理和決策者的職位都是由家族內部人員來擔任的。但是很多企業在信息化建設中，缺乏相應的專業水平，決策的制定缺乏合理性，甚至會出現財務管理人員素質和能力嚴重偏低等不良情況。企業專業財務信息化管理人才的匱乏導致企業的長遠發展受到很大的不良影響。

（三）財務管理者認知有待提高。企業在構建財務信息化管理系統過程中需要應用龐大的數據，工程量大，并且內容復雜，需要對企業的資金運作方式、財務管理、生產運行等多方面進行融入，所以企業決策層應當高度重視財務管理信息化建設工作。但是目前我國個別企業存在財務信息化建設重視度不夠，對財務信息化建設的進度造成了阻礙，最終制約了整個企業的穩步發展。

三、促進企業財務管理信息化建設的建議

（一）重視財務管理信息化建設。在現代化信息背景下，社會發展潮流的主旋律就是信息。企業的管理層需要更新管理理念，加強財務信息化管理的建設，從而在企業內部推行全面的財務管理電算化，推動企業財務管理體系不斷發展和完善， 從而保證企業能夠獲得市場競爭的主動權。企業在市場經濟條件下需要將財務管理作為企業發展的核心，重點加強對企業資金流量的控制，為此需要建立現代企業管理方式來提高管理效率，只有做好內部財務制定的建立和完善才能為企業的財務管理奠定理論基礎。

（二）完善和健全企業內控管理制度和體系。想要更好地實現會計工作規范化和科學化，順利完成財務管理信息化建設，首先需要健全內部的管理體系和制度。首先，需要明確地將崗位職責和分工進行分配，根據自身企業的狀況和財務人員特點分別設立崗位，充分發揮每個人員的特長。在信息化建設中，需要將每個人的責任進行明確地劃分，保證各項工作能夠盡量同時高效地完成。同時，內部管理制度和體系要明確像話之間的監督和制約關系，加強內部監督控制。其次，會計工作的處理程序需要進行健全和完善。需要嚴格審查和合適會計憑證，詳細核對來往客戶的名單和項目，從而保證信息化建設中資料的真實性。

（三）提高企業財務工作者的專業技能和綜合素質。強化企業會計內控管理需要提高企業財務從業人員的專業技能以及綜合素質，加強企業的財務隊伍的建設，主要可以從以下幾個方面進行：一是在招聘的時候，提高企業對會計人員招聘的要求，提高其就業門檻，杜絕招聘缺乏會計從業資格證的求職者，在企業中杜絕無證人員從事會計工作；二是對于企業內部的會計從業人員加大教育的力度，包括專業技能的培訓、職業道德操守的提高以及法律意識的培養，提高反腐倡廉的宣傳力度。

四、結束語

現代企業想要不斷提高自身的競爭實力需要跟隨時代的步伐，充分利用現代信息提高財務管理效率和水平。在財務信息化建設中，存在財務信息失真、管理人才匱乏以及管理者認知有待提高等問題，本文認為，需要提高財務管理信息化建設的重視度，完善企業內部控制制度和體系，同時加強對財務工作者的培訓教育，提供其素質和技能，從而保證企業財務管理水平的提高。

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