關于企業養老保險會計核算的優化與改進

余梅

摘 要：目前我國各個企業普遍在養老保險核算工作方面存在一些問題，如賬戶管理混亂、會計信息披露不全、處理規則缺乏標準化等等。本文針對這一情況進行深入的研究，從養老保險會計核算的整體流程入手，分析這些問題產生的原因，并提出了一系列相對應的優化改進策略，以期提高我國企業養老保險會計核算工作的效率和質量，為百姓提供更加可靠的生活保障。

關鍵詞：養老保險；會計核算；優化策略

一、企業養老保險會計核算機制

（一）企業養老保險制度

國家為了保障退休職工晚年的正常生活，規定企業必須以國家出臺的相關養老保險條例為基礎，并可根據自身經濟情況做一定程度的浮動調整，同在職職工一起為其退休后的養老金預繳納保險費的一種制度，因此這種制度是由國家、企業和職工個人共同參與的。在這一工作中，企業內部制定、收取、統計和發放養老費和養老金的部門所起到的作用是最關鍵的，相關的會計核算工作也必須做到準確、及時和全面。

（二）核算模式

根據國家規定，我國養老保險的核算工作存在三種模式，分別為：

1.基本模式，即個人賬戶和社會統籌兩者相結合的方式來進行，由社會、單位和職工一同承擔保險費的支出，這也是最常見的一種模式；

2.個人儲蓄模式，職工根據自己的收入情況自行按規定繳納保險費用，屬于個人行為，保險企業在職工達到法定退休年齡經批準后，憑本人賬戶將養老保險分次支付或一次總付給本人；

3.企業年金模式，建立個人賬戶后由企業和職工定期按一定比例繳納保險費，通過資金的不斷積累以及在此過程中的投資收益來決定職工退休后能夠領取的養老金金額。

二、企業養老保險會計核算存在的問題

（一）缺乏完善的養老金會計準則

養老金會計準則是企業會計進行這方面核算工作的標準和依據，因此養老金會計準則是否完善也就決定了這部分工作是否存在漏洞，是否能保障核算數據的準確性和全面性。然而，目前我國目前仍舊缺乏相關的完善制度，這給各個企業非常大的操作空間，導致了一定程度的混亂，眾多企業各自為戰，采用不同的方式核算出的數據也缺乏比較性，進而影響了會計報表的準確度，難以為使用者提供有價值的會計信息。

（二）對補充養老保險會計處理缺乏統一規定

我國在對企業補充養老保險的研究方面較其他發達國家稍晚，所以在會計處理上沒有統一的標準，同國際慣例也存在差異，這些原因使得信息使用者在使用不同企業的信息時要進行一定轉換，這不僅浪費了時間，也在一定程度上增加了成本。

（三）會計信息披露不全面

由于缺乏相應的監督和管理機制，因此我國養老保險在實際運營過程出現了一些漏洞，暴露了一些弊端，最主要的問題體現在以下三個方面。

1.對于養老保險會計信息鑒定者的作用弱化。由于缺乏監督機制，因此參與養老保險的單位和相關機構在披露會計信息時，往往報喜不報憂，以從中獲取最大利益，這帶來了很壞的影響，直接導致信息的使用者對所披露信息是否真實存在疑惑。

2.養老保險會計信息需求者的缺位。企業養老保險是雇主和職工同時委托給養老保險管理機構所管理。個人意識的不到位會導致對養老保險信息披露的需求意識不強，這也直接到了這方面的信息不對稱。

3.外披露是兩個很重要的方面。由于會計報表是針對大眾所制定的報表，因此只能反映出部分信息，這顯然是不夠的。

（四）個人賬戶核算工作混亂

我國雖然確立了養老保險會計核算模式，但在執行的過程中出現了很多的問題，如為了保證當期養老保險能夠正常的支付而將個人賬戶與統籌基金合賬核算，這導致個人賬戶中的大量保險金被用來彌補統籌基金缺口，這也是當前養老保險遇到的最大問題，即個人賬戶核算的混亂導致的養老金缺口過大。

三、優化企業養老保險會計核算的相關措施

（一）完善個人賬戶記實工作

解決我國企業養老保險會計核算問題的方法有很多，而其中完善個人賬戶記實工作則是一種能產生立竿見影效果的方案。在企業養老保險會計核算時，可以通過建立明細賬查詢機制以及總賬查詢機制將個人賬戶當中的核算信息進行全面的歸類與統計，這將極大的提高養老保險會計核算工作的透明度。

（二）完善養老保險會計信息披露

如上文所屬，信息的不對稱將導致諸多的舞弊現象，因此必須加強和完善養老保險的會計信息披露。可以從以下幾點展開探討：

1.強化養老保險會計信息鑒定者的作用。目前的信息鑒定工作極易受到各種人為因素的干擾，因此，若要提高信息鑒定質量，則必須引入利益不相關的第三方機構，如具有審計職能的會計師事務所。從而保障審計結果具有一定的獨立性，這時保證鑒定結果準確與全面的基本條件。

2.培養信息需求者的意識。培養養老保險會計信息的需求者能夠主動關心自己的養老金狀況，主動的獲取相關的信息，并同自己掌握的信息加以對比，這就相當于每一個賬戶的所有者都發揮出了監督作用，這顯然對養老保險會計核算工作是非常有利的。

3.完善披露制度。每個人對于養老保險會計信息有著不同的需求，所需要的養老保險會計信息也不一樣，針對這一情況，制度的制定方要建立多元化的會計信息披露制度，使每個人都能找到自己需求的信息。

（三）建立權責制度

確定權責劃分、實行責任到崗、責任到人的制度是保障養老保險會計核算工作質量的有效方法。其具體的實施可包括幾個環節，首先，保險機構在對企業保險進行結算之后，把結果呈遞給地稅部門并以此為依據進行征稅在完成征稅工作后將征收情況傳遞至保險機構，后者在收到這一信息后可對應收但未收的養老保險做出處理。

四、結束語

綜上所述，我國企業養老保險是社會保險的重要組成部分，對保障企業職工退休后的生活質量，維護社會的和諧穩定起到了重要的作用。

參考文獻：

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