積極開展群眾性經濟工作、推動公司低成本可持續發展

武茂芹

開展好群眾性創新創效活動、激發職工的主人翁意識、培養職工的創新能力、充分挖掘企業的內部潛力正是完成生產經營任務的有效手段和途徑。2015年以來，工藝所工會組織按照公司工會工作部署，緊密圍繞公司生產經營工作團結帶領本所職工深入開展了勞動競賽、合理化建議、勞動保護和先進管理等工作，為公司圓滿完成各項生產經營任務和開創低成本可持續發展新局面做出了積極貢獻。

一、扎實開展系列勞動競賽，激發職工積極性、創造性

1.競賽賽前發動工作力求細致化。2015年，工藝所通過方案征集工藝所確定了優質基礎工作競賽、合理化建議競賽、技術改造（技術攻關）競賽、員工素質提升競賽等專項勞動競賽。《工藝研究所勞動競賽方案》規定，評選競賽活動采用積分制的形式進行，凡是積極參與按照競賽項目規定的各項活動，均按照不同的等級加分，只要參與就給予肯定，加一定的基礎分，年終根據累計分數總評比。

2.開展勞動競賽實行全員化。工藝所堅持人人參與、個個受益的原則，開展的系列勞動競賽做到了全員化，所有競賽活動，鼓勵全員參與，只要參加就有一定的基礎分，激發了員工參與的熱情，充分調動全體人員的積極性。

3.勞動競賽考核評比做到公正化。競賽的評比標準應該客觀、公正，制定競賽標準應該科學合理，并且要嚴格考核。工藝所積極制定考核評比方案，按照競賽活動的獎勵級別、活動項目類別、獎勵分值等嚴格評比考核。工藝所系列競賽活動過程中由工會干事把日常工作開展涉及的優質基礎工作競賽、合理化建議競賽、技術改造（技術攻關）競賽、員工素質提升競賽中規定的各項活動獲獎情況隨時登記在冊，記錄在案，按照加分標準做好統計、匯總，并且每月、每季度在工藝所門戶網站公布階段性競賽結果。年終根據累計分數評選出崗位明星員工、金點子合建能手、技術創新標兵、知識型員工等先進個人并給予一定獎勵。

二、深挖內部潛力，有效開展合理化建議活動

1.營造合建工作良好的溝通與言論氛圍。首先，工藝所充分利用網絡、騰訊通、會議等各種形式，深入做好開展合理化建議的宣傳工作。讓員工認識到開展合理化建議的目的和意義，同時讓員工清楚什么樣的建議才是合理化建議。鼓勵員工提建議，在工藝所中營造“就事論事”的健康風氣。通過制造適當的、動態的競爭機制，激勵員工提建議，提好建議。

2.做到合理化建議活動常態化。工藝所高度重視合理化建議工作，工會作為牽頭部門，應成立合理化建議審核評議工作辦公室，做好合理化建議活動的組織評審。在合理化建議征集活動中，采取工藝所工會初審---公司工會復評---合理化評審組終評的三級評審模式。另外，對于對已采納實施的建議安排相關人員進行過程跟蹤、評價，做好相關資料記錄等，宣傳推廣優秀合理化建議活動開展情況，調動職工參與發展、生產、經營等各項管理，推動公司技術進步和發展。

3.明確合理化建議管理程序。員工提出的合理化建議或已形成的成果均按項目填寫優秀合理化建議申報表進行申報。由工會常態收集整理，每季度組織收集進行評議，予以采納的合理化建議具備條件的可以隨時實施。

三、積極采取措施，扎實做好勞動保護工作

1.加強學習，增強勞動保護意識。工藝所時刻強化安全意識，組織職工和工會干部深入學習有關法律、法規，增強勞動保護意識。組織學習了《工會法》、《勞動法》、新《安全生產法》、《職業病防治法》和安全生產、及勞動保護的政策和法規、規定。通過培訓學習來提高廣大職工的安全生產和勞動保護意識，增強工會干部及有關人員的勞動保護意識和安全責任意識，促進工會干部自覺履行勞動保護監督職責，形成人人講安全，人人重視安全，人人參與安全，人人監督安全的群眾性勞動保護，和安全生產的良好氛圍。

2.積極組織開展勞動保護系列活動。開展群眾性勞動保護活動，是搞好安全生產和勞動保護的保證。工藝所認真貫徹落實“以人為本”的理念，積極組織職工開展“安全生產和勞動保護”活動。一是開展安全培訓教育活動，定期對工會干部進行安全生產勞動保護監督職能的培訓，提高工會干部勞動保護的業務水平，增強責任意識；二是因地制宜地開展安全生產勞動保護知識競賽活動。三是積極開展安全生產“六個一活動”：即一、學一條安全生產規章制度，二、提一條安全生產的合理化建議，三、寫一點安全生產工作的體會，四、做一點預防事故的實事，五、看一期安全生產的知識競賽和展覽，六、開展“安康杯”競賽活動，促進安全生產勞動保護工作的制度化、規范化、網絡化、人性化建設，促時形成“人人參與，事事安全”的群眾性的活動。

3.突出重點，落實勞動保護監督措施。落實好勞動保護監督措施，是搞好安全生產和勞動保護的重點。工藝所工會在監督中突出“兩個加強”：一是加強現場的監督，調動廣大職工的積極性，開展群眾性的自我勞動保護監督活動。加強對生產現場的管理，保護措施的落實監督，把勞動保護措施真正落到實處；二是加強隱患整改，健全安全檢查制度，發現事故的苗頭，及時提出整治改進意見，消除安全事故隱患，促進勞動保護工作的落到實處。

2015年以來，工藝所群眾性經濟工作開展充分調動起了工藝所員工工作熱情，取得了顯著成果，員工優質高效地完成各項基礎工作，還積極參與了10個科技項目攻關工作，共完成委托設計項目14個，對公司120余個投資類、成本類施工項目實施了工程質量監督，開展了對天然氣處理站等5個生產單位的工藝技術管理工作等。另外，該所職工提出合理化建議3項，參加技術創新等各類活動達20人次。