創新宣傳思想工作提升煤炭企業軟實力

常慧斌

【摘要】目前煤炭企業軟實力相對落后，為了適應市場經濟的激烈競爭，必須加快提升煤炭企業軟實力建設進程。宣傳思想工作的開展極大地推動了企業的和諧穩定，促進了管控水平和人員素質雙進步。所以，要把創新宣傳思想工作，作為今后煤炭企業工作的重中之重。本文就這一問題進行了簡要的分析，希望能夠不斷提升煤炭企業的軟實力。

【關鍵詞】宣傳思想工作；煤炭企業；軟實力

隨著煤炭企業市場競爭日益激烈，宣傳思想工作顯得越來越重要。所謂的宣傳思想工作就是要用科學的理論武裝員工，用共同的理想激勵員工，用真愛關懷感染員工，從而讓員工能夠更好的服務企業，促進企業的長期發展。

一、煤炭企業提升軟實力的必要性分析

煤炭企業歷來有重硬件輕軟件、重生產設施建設輕技術創新投入、重生產經營輕人力資源開發、重規模擴張輕企業文化建設的傾向。其結果是增加產量易，提高品牌知名度難；做大易、做強難，軟實力成了企業發展的短板。

當前煤炭企業面臨的市場環境、經營條件等雖然得到很大改觀，影響企業發展的諸多因素處于不斷變化之中，企業的應對策略乃至思維方式、組織方法等也需要作出相應的調整。必須扭轉偏重硬件、忽視軟件，注重生產、輕視綜合的傳統思維慣性和做法，把培育企業“軟實力”當作企業做大做強的力量源泉和關鍵環節，不斷學習，積極創新，使企業發展之路常新，永遠立于不敗之地。

二、創新宣傳思想工作對提升煤炭企業軟實力的重要意義分析

1.服務企業，融入工作。當前，煤炭企業凝聚人心、樹立形象、倡導團結的任務很重，提高競爭能力和服務水平的任務很重，與市場接軌、降本增效的任務很重。這些工作都需要宣傳思想工作以正確的輿論推動企業各項決策的部署落實，以全新的視角展示企業改革發展的良好形象，以真誠的文字為廣大員工及時解疑釋惑，以鮮活的典型營造創先爭優的和諧氛圍。一方面，要將企業的決策融入宣傳思想工作的規劃中，使宣傳思想工作的具體實踐與企業的發展保持高度一致，營造良好的大環境。另一方面，要將宣傳思想工作融入具體工作的細枝末節中，從小事情、小變化入手，為企業中的中心工作加油鼓勁。

2.服務員工，融入關懷。宣傳思想工作不僅是一項工作，更是一門科學，需要切實地解決員工在政治、工作、學習生活上的思想落差，幫助員工思想上解惑、精神上減負、心理上減壓、生活上解難。實現宣傳思想工作的心理化、人文化、具體化、科學化，就必須尊重人、理解人、關心人、凝聚人、培養人，開展經常性的思想宣傳，有意識地用社會主義核心價值體系引領員工思潮，努力打造政治合格、業務過硬的員工隊伍，體現全心全意依靠職工辦企業宗旨，適時將傳統教育轉移到人文關懷上來，充分調動各方面的積極因素，帶動員工深入實踐，讓員工成績有肯定、學習有樣板、奮斗有目標、前途有奔頭，共享企業發展的成果。

三、如何創新宣傳思想工作，提升煤炭企業軟實力

新時期的煤炭企業宣傳思想工作要做到與時俱進就必須繼承和發揚優良傳統，在形式、內容、機制等方面努力創新改進，把握發展的大趨勢，這樣才能夠更好的提升企業的軟實力。

1.打造溝通交流陣地。在實際工作中，煤炭企業應充分發揮各級黨組織、工會和團組織對宣傳思想工作的保證監督作用，積極貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規及上級有關規定，動員和組織黨員、團員及全體員工，深入現場、班組，了解生產情況，掌握職工思想動態，指導基層及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向，確保了員工隊伍的穩定。

2.打造輿論宣傳陣地。在工作中，煤炭企業可通過門戶網站、手機報、展板等形式大力開展形勢任務教育，普及創先爭優意識，積極實踐“人為本、和為貴、效為先”的核心價值觀，發揮政治核心作用，通過宣傳的紐帶提供有效平臺，凝聚員工。采用各種生動有效的形式對職工進行安全思想、敬業精神和遵章守紀等教育，提高員工的履職意識、履職能力，樹立愛崗敬業、恪盡職守、一絲不茍的職業精神，以落實責任制為基礎，共同保證中心工作目標的實現，為煤炭企業的發展奠定基礎。

3.打造企業文化陣地。煤炭企業文化為新時期宣傳思想工作提供了有效載體，為宣傳思想工作更好地融入生產經營活動找到了新的結合點。由于宣傳思想工作本身具有間接性、抽象性和工作效果的潛在性，要滲透于生產經營工作并不容易。實踐證明，推進煤炭企業文化作為激發員工主觀能動性的良好載體，作為提升企業歸屬感的強力助手，作為打造核心競爭力的有力武器，能夠有效促進宣傳思想工作的不斷加強和持續改進，也只有將員工放在宣傳思想工作和企業文化建設的結合點上，才能在推進企業精神、價值理念、核心價值觀的進程中不斷提升企業的軟實力。

四、結語

總之，企業只有軟實力和硬實力有機融合在一起，才能構成企業的核心生存力，所以在今后的工作中，煤炭企業一定要不斷地創新思想工作方法，提升企業軟實力，從而使煤炭企業能夠得到健康的發展。

【參考文獻】

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