加強思想政治工作推進企業健康發展

包啟寧

《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》指出：“加強思想政治工作，創新群眾工作機制和方法，注重發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的作用，正確處理人民內部矛盾，最大限度凝聚全社會推進改革發展、維護社會和諧穩定的共識和力量。”這一點既為全黨實現十三五規劃提出了思想政治工作的目標，也為企業基層黨組織開展思想政治工作指明了方向，對促進企業經濟效益和社會效益的提高，推進企業健康持續發展具有十分重要的意義。

一、建設學習型、服務型、創新型黨組織是加強職工思想政治工作的關鍵

黨的十八大報告中明確提出了建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨是建設中國特色社會主義事業的堅強核心，是提高黨的建設科學化水平的關鍵。建設學習型黨組織反映了我們黨一貫重視學習、善于學習的政治傳統。筆者認為，基層黨組織要以政治理論、經濟知識、法律法規、業務知識為重點，堅持基層黨組織中心組學習和“三會一課”制度，堅持及時把基層黨組織的思想統一到黨的路線方針政策上來，恪守中央“八項規定”，不僅在政治上堅定不移地同黨中央在政治上、思想上保持一致，在思想道德素質、科學文化素養、業務工作能力也要保持黨員干部的先進性。建設服務型黨組織反映了我們黨服務人民、造福人民的政治責任，既服務于企業經濟效益又服務于社會公眾利益，基層黨組織一要緊緊圍繞企業中心任務，堅持政務公開，增強人民群眾對黨組織的信任。例如筆者所在的基層黨組織，每年圍繞年度生產目標任務，從重大事項決策及執行、黨的組織建設、黨的思想建設、干部選任和管理、制度建設、黨風廉政建設體系等7個方面制定黨務公開目錄；修訂《黨務公開責任制度》、《黨務公開例會制度》等六項配套制度；開展黨務公開示范點創建等等，不僅提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，更是提升了黨組織的親民形象。建設創新型黨組織反映了我們黨與時俱進、改革創新的政治品質。應當按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的黨建五好目標，做好基層黨組織的改革創新，筆者所在的基層黨組織，常年以科學發展觀、創先爭優主題活動為重點，開展“對標找差、提升文明”、“基層黨組織建設年”、“優質服務示范崗”、“黨員防汛責任崗”等系列主題活動，進一步發揮了黨員在促進社會和諧中的表率和先鋒模范作用，促進了黨組織的建設的全面提高。筆者認為，只有建設這樣一支具備學習型、服務型、創新型的高素質的黨組織隊伍，才能讓廣大職工始終保持思想穩定、積極向上，充滿自信、頑強拼搏的精神狀態，才能確保排水事業改革、發展、穩定，促進單位和諧發展。

二、大力弘揚為民服務精神，積聚正能量

近年來，單位把宣傳教育作為思想政治工作的重要手段，通過報紙、廣播、電臺等形式，加大單位宣傳力度，樹立單位對外良好形象。筆者所在的排水管理處一直把緊貼城市建設重點工程，為民辦實事項目，大力弘揚時代精神，用身邊人身邊事作為重點，大力宣傳積水區整治、街巷改造、老小區整治等政府重點工程建設進展情況，讓市民對鎮江的發展充滿信心；加大了節能減排設施舉措的宣傳力度，重點宣傳污水提升、下水道疏通的工作成果，為創建節水型城市鼓與呼；加大了防汛排澇的宣傳力度，重點宣傳防汛工作中的有效舉措和好人好事，以增強市民的渡汛安全感；加大勞模精神的宣傳力度，重點挖掘和廣泛宣傳單位全國勞模唐順平同志從傳統手工作業型人才向現代機械復核型人才轉型的先進事跡，用新一代勞模精神引導廣大職工立足本職工作，發揮聰明才智，爭創一流業績。加大“三創”典型的宣傳力度，重點挖掘和廣泛宣傳在“創建文明行業、文明單位、文明窗口”主題活動中涌現出來的先進人物和事跡，為爭創“江蘇省文明單位”夯實基礎。

三、注重思想政治工作針對性，黨、政、工、青、婦齊抓共管

單位思想政治工作的對象是廣大職工，光靠政工干部孤軍奮戰是不夠的，要縱向、橫向滲透，形成黨政工團婦全員參與、齊抓共管的局面，這樣才能注重針對性，提高思想政治工作的效力。筆者所在基層單位，以全面完成年度目標任務和提高職工整體素質為宗旨開展思想政治工作。單位會同黨政工團婦在積極開展“社會主義核心價值觀”主題教育的基礎上，大力宣傳本單位全國勞模唐順平、翟萬洪等先進事跡、大力表彰好人好事，大力提倡奉獻和奮斗精神，形成了單位人心向上的好風氣；在平時的工作中，一是把容易出現問題的部門作為思想政治教育的重點，不定期的對職工進行勞動紀律、職業道德、法紀法規等教育，有效保障了單位的思想建設健康發展。二是針對單位不同人員的情況，區別處置，職工年齡大小、知識結構、個人經歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也千差萬別，黨、政、工、團、婦要聯合起來通過談心拉家常等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，積極解決職工思想實際問題。

四、強化思想政治工作隊伍建設，提高政工干部素質

基層職工思想政治工作的開展，必須有一支強有力的基層政工干部隊伍。筆者所在的排水管理處就非常重視單位職工思想政治動態，全處在每個基層部門設置了政工干部。為了更好地做好職工思想政治工作，促進單位又快又好發展，每年送政工干部參加市委宣傳部組織的崗位繼續教育，黨總支定期組織培訓，強化政工干部三種意識，即責任意識、中心意識和服務意識。要求各部門政工干部明確自己的職責，樹立干好工作是天職、干不好工作是失職、不好好工作是瀆職的理念，認真履行自己的崗位職責。提高政工干部三種能力，即政工干部學習、運用政策和工作創新能力。在平時的工作中，利用各種形式加強學習，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學發展觀統領各方面工作，要熟悉掌握并嚴格執行黨的路線方針政策，把上級組織部門和黨委的決策落到實處，提高運用政策的能力，提高明辨是非的能力，提高工作創新的能力。樹立政工干部五種作風，即團結協作、嚴謹細致、真抓實干、公道正派、廉潔守紀的作風。做到多溝通、多協作、多幫助，大事講原則，小事講風格，對待工作大家齊心協力，對待生活相互關心，遇到問題開誠布公拿到桌面解決，遇到矛盾心平氣和坐下協商，形成了政工干部精誠團結一條心，上下一致抓工作的良好氛圍，使思想政治有效推進單位兩個文明建設。