淺析新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升

謝盛鑄

摘 要：近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)局勢(shì)的變化，國(guó)有企業(yè)也開(kāi)始走上了改革發(fā)展的道路。政工干部的素質(zhì)問(wèn)題是國(guó)企改革的重要問(wèn)題，為了更好的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員必須要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的重視，采用合適的改革措施提高政工干部的綜合素質(zhì)。本文在此基礎(chǔ)上就當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，然后概述了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工干部必須具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，最后就新形勢(shì)下應(yīng)該如何提升國(guó)企政工干部素質(zhì)提出若干建議。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；國(guó)有企業(yè)；政工干部素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)的支柱產(chǎn)業(yè)，其對(duì)于促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)有著重要的作用。國(guó)有企業(yè)政工干部是國(guó)有企業(yè)的重要組成部分，政工干部的綜合素質(zhì)對(duì)于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。近年來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革已經(jīng)獲得了不少的成績(jī)，但是為了更好的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的更好發(fā)展，企業(yè)還需要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)的重視，采用適當(dāng)?shù)拇胧┨岣邍?guó)企政工干部的素質(zhì)。

一、目前我國(guó)國(guó)企政工隊(duì)伍素質(zhì)問(wèn)題

1.專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高

從當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)來(lái)看，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的政工干部大部分的工作年限較長(zhǎng)，平均年齡在工齡十年以上，當(dāng)然也有少數(shù)工齡較少的政工干部[1]。但是，從整體上來(lái)看，我國(guó)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍在專(zhuān)業(yè)化發(fā)展方面還存在不少問(wèn)題，不少政工干部身兼數(shù)職，專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)還有較大的提升空間。

2.綜合素質(zhì)不足

政工干部在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，這要求政工干部在工作過(guò)程中不僅需要掌握必要的專(zhuān)業(yè)技能，還需要政工干部能夠具備較高的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)包括職業(yè)道德素質(zhì)、人文素質(zhì)、知識(shí)和技能素質(zhì)等等，只有當(dāng)政工干部能夠具備較高的綜合素質(zhì)，他們才能為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己最大的力量，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的全面發(fā)展[2]。當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的政工干部在綜合素質(zhì)方面還有所欠缺，主要表現(xiàn)在：政工干部隊(duì)伍對(duì)于黨的相關(guān)政策和會(huì)議內(nèi)容缺乏深刻的理解和體會(huì)，部分政工干部隊(duì)伍在思想政治工作方面做得還不足，在工作過(guò)程中，部分政工干部缺乏創(chuàng)新意識(shí)和積極探索的意識(shí)，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的思想政治工作呈現(xiàn)形式化和模式化的現(xiàn)象，對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展十分不利。

3.職業(yè)素質(zhì)較為缺乏

職業(yè)化素質(zhì)指的是在固有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的重要工作內(nèi)容之一，其代表的是一種職業(yè)。就思想政治工作的職業(yè)性特征而言，這就要求我國(guó)國(guó)有企業(yè)政工干部必須要具有一定的職業(yè)素質(zhì)，能夠具有職業(yè)道德精神[3]。但是，從我國(guó)國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)發(fā)展的現(xiàn)狀來(lái)看，國(guó)企的政工干部在這方面還有所欠缺。究其原因，部分政工干部認(rèn)為思想政治工作的實(shí)質(zhì)是文化工作和思想工作，性質(zhì)較虛，不容易看出工作效果，因此不少政工干部認(rèn)為還是應(yīng)該將工作重心放心可以出成績(jī)的其他工作上來(lái)。這樣就導(dǎo)致我國(guó)國(guó)有企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度嚴(yán)重不足。當(dāng)然，也有少數(shù)政工干部由于缺乏責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，或者自身帶有一定的官僚主義思想，因此在思想政治工作的開(kāi)展中不夠認(rèn)真和投入，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的思想政治工作形式化現(xiàn)象嚴(yán)重，取得的效果較為一般。

二、國(guó)有企業(yè)政工干部應(yīng)該具備的素質(zhì)要求

國(guó)有企業(yè)政工干部應(yīng)該具備的綜合素質(zhì)主要包括有以下幾個(gè)方面：第一，政工干部必須要具備一定的政治素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)的政工干部大多為黨員，國(guó)有企業(yè)的改革也具有一定的政策性，這就要求我國(guó)政工干部必須要具有一定的政治素質(zhì)，能夠堅(jiān)持正常的政治方面和立場(chǎng)，堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治鑒別力和政治敏感度；第二，政工干部必須要具有較強(qiáng)的知識(shí)素質(zhì)和技能素質(zhì)。知識(shí)和技能素質(zhì)指的是國(guó)有政工干部在工作過(guò)程中必然會(huì)遇到來(lái)自思想政治工作方面的阻力，要做好國(guó)有企業(yè)的思想政治工作必須要求政工干部能夠掌握必要的綜合知識(shí)，尤其是政治知識(shí)、法律知識(shí)和經(jīng)濟(jì)知識(shí)等，當(dāng)然政工干部也必須具有一定的專(zhuān)業(yè)技能，能夠做好思想政治工作[4]；第三，政工干部必須要具有一定的道德素質(zhì)，包括社會(huì)道德酸枝和職業(yè)道德素質(zhì)。思想政治工作的開(kāi)展不僅要求政工干部具有較高的知識(shí)素養(yǎng)，還要求政工干部能夠堅(jiān)持以德服人和以理服人，通過(guò)自身高尚的思想道德素質(zhì)感染和影響他人，促進(jìn)他人思想政治素質(zhì)方面的提升；第四，政工干部必須要具備較強(qiáng)的人文酸枝。人文素質(zhì)指的是政工干部在開(kāi)展工作期間要堅(jiān)持以人為本，跟上時(shí)代的步伐，創(chuàng)新新的開(kāi)展工作的方式和方法，做好思想政治工作。

三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升策略

1.加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)政工干部的培訓(xùn)

要提高國(guó)有企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)需要國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)對(duì)政工干部的培訓(xùn)：首先，國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)政工干部的教育培訓(xùn)，提高政工干部的綜合素質(zhì)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)若想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得有利的競(jìng)爭(zhēng)地位必須要求加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提高政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)[5]。政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)必須要求能夠精通業(yè)務(wù)、作風(fēng)優(yōu)良并且政治堅(jiān)定。因此，對(duì)政工干部的教育培訓(xùn)既要加強(qiáng)對(duì)政工干部的增值理論知識(shí)培訓(xùn)，加深政工干部對(duì)政策理論知識(shí)的掌握和理解，又要加強(qiáng)對(duì)政工干部的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、人文素質(zhì)等多方面的培訓(xùn)。在培訓(xùn)過(guò)程中，企業(yè)還需要通過(guò)開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)，如崗位交流培訓(xùn)或者脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式來(lái)切實(shí)提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效率，提高國(guó)有企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)。

2.創(chuàng)新政工干部激勵(lì)機(jī)制

政工干部激勵(lì)機(jī)制對(duì)于調(diào)動(dòng)政工干部的工作積極性，促進(jìn)政工干部和國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著重要的作用。要求國(guó)有企業(yè)黨組織在對(duì)政工干部進(jìn)行管理過(guò)程中應(yīng)該要充分認(rèn)識(shí)到調(diào)動(dòng)政工干部積極性的重要性，創(chuàng)新政工干部的激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建完善的考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)。激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新和考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)的完善需要企業(yè)黨組織能夠根據(jù)企業(yè)和政工干部的實(shí)際情況建立適當(dāng)?shù)目?jī)效指標(biāo)，為政工干部提供更加良好的發(fā)展環(huán)境和機(jī)會(huì)。激勵(lì)機(jī)制要求企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中能夠?qū)φじ刹窟M(jìn)行嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲，對(duì)于思想上進(jìn)、工作積極的政工干部必須要予以表?yè)P(yáng)，為其提供更多的上升空間[6]。但是對(duì)于思想不上進(jìn)、工作懈怠的政工干部，黨組織則必須要予以嚴(yán)厲的批評(píng)和懲戒。只有這樣，政工干部才能夠調(diào)動(dòng)自己的工作積極性，全身心投入到工作和學(xué)習(xí)中。除此之外，企業(yè)黨組織還需要加強(qiáng)對(duì)政工干部生活上和情感上的幫助和關(guān)心，給予政工干部更多的精神鼓勵(lì)，促進(jìn)政工干部更好的發(fā)展。

3.創(chuàng)新工作開(kāi)展方式

隨著時(shí)代的發(fā)展，創(chuàng)新能力成為了一個(gè)國(guó)家和企業(yè)不斷進(jìn)步、發(fā)展的動(dòng)力源泉。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新能力同樣是國(guó)企發(fā)展的重要?jiǎng)恿?lái)源，要促進(jìn)國(guó)有企業(yè)更好的發(fā)展，提高政工干部開(kāi)展工作的效率和質(zhì)量必須要求政工干部能夠在工作中注入創(chuàng)新因素，跟隨時(shí)代的腳步，不斷創(chuàng)新工作開(kāi)展方式。

綜上所述，目前我國(guó)國(guó)企政工隊(duì)伍素質(zhì)的主要問(wèn)題包括政工干部專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高、綜合素質(zhì)不足以及職業(yè)素質(zhì)較為缺乏，新形勢(shì)下要提升國(guó)有企業(yè)政工干部的素質(zhì)需要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)政工干部的培訓(xùn)，創(chuàng)新政工干部激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)要求創(chuàng)新工作開(kāi)展方式。

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（作者單位：海南第四建設(shè)工程有限公司）