如何全面提升黨支部書記綜合能力

陳建國

摘 要 支部書記是基層組織建設的組織者和實施者。加強基層組織建設，在新形勢下如何建設堅強有力的黨支部領導班子，黨支部書記是關鍵，支部書記綜合能力如何，基本素質如何，直接影響著黨支部建設和車間整體的發展，如何全面提升黨支部書記綜合能力，是我們加強支部建設的關鍵所在。下面，筆者結合自己基層工作的實際，淺顯地對如何提升黨支部書記綜合能力提出一點浮淺看法。

關鍵詞 黨支部書記 政治要求 綜合能力

中圖分類號：F272 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-02

一、增強“五種”能力，是當好黨支部書記的基本要求

（一）要在提高組織領導能力下功夫。作為支部書記，一班之長，要能駕馭和組織領導好支部，要有“三種”精神：一是有淡薄名利，樂于奉獻精神；二是有堅定的政治立場，積極進取精神；三是有善于發揚民主的作風，團結協作精神。要有人格魅力和影響力，有強有力的組織領導能力，經常與黨員進行談心，為職工辦實事，這樣才會贏得職工的信賴和擁護。

（二）要在提高說服教育能力下功夫。支部書記要做好每個黨員和要求進步職工的思想工作，在實際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力。作為支部書記，要善于抓黨員思想方面的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑、新方法，寓說服于嚴肅性、藝術性和趣味性一體，起到“事半功倍”的效果，還必須學會應對破解黨員隊伍中隨時可能發生的矛盾問題。

（三）要在提高正確決策的能力下功夫。作為支部書記，要全面掌握支部內所有黨員同志的基本情況，熟悉車間的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領導提供決策依據，在一定程度上將有助于行政領導決策的科學化、民主化、正確化。黨一貫堅持的交心談心、批評與自我批評、民主集中制等方法原則，是增強黨支部書記組織決策領導力的根本途徑。

（四）要在提高交往溝通能力下功夫。黨的支部書記如果不注重溝通能力的培養，必然會導致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，思想工作做不到點子上，因為思想政治工作不是一項單一性工作，它涉及面廣，需要與社會各屆發生交往，所以作為支部書記應該適當參加社會交往，要增強自身講演能力，這樣才能有利于支部開展工作，開拓視野。同時，支部書記要具備提高自己提綱挈領的水平，因為我們要對上級文件和領導講話進行宣傳貫徹，要用提綱挈領的能力，這是溝通的重要表現形式，這樣有助于我們與職工交流。

（五）要在提高業務能力下功夫。黨支部書記要想樹立威信，提高執行力，不僅要有過人的膽識，較強的政治素質，駕馭復雜局面的魄力，還必須有令人信服的崗位專業實力，思想上是支部領路人，工作上是專家能手，綜合素質是佼佼者，工作講到點子上，做事見諸行動，知識全面，政策熟知，謙虛謹慎，是推動車站全面建設的排頭兵。支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鉆研業務知識，不斷提高寫作水平，在思想覺悟方面當好支部的“頭”，在寫作能力方面更要當他們的“頭”，只有這樣才能相得益彰，這才稱得上是一個合格的支部書記。

二、樹立“五種”意識，是當好黨支部書記的政治要求

（一）在樹立大局意識上下工夫。黨支部書記是車間一班之長，作為車間“麻雀雖小，肝膽俱全”，工作多、事情雜、時效性強，必須要有大局觀念，全局意識，能夠得心應手認識和處理局部利益與全局利益、不能是“井底之蛙”，作為班長分清主次，側重有別，統籌兼顧，杜絕只統不分、只分不統，各搞各的，各自為政，排他主義，或者鼠目寸光，只看眼前，不顧長遠，缺乏大局觀，是無法形成政令暢通。

（二）在樹立協調意識下功夫。一個支部是由數名委員、多名黨員、組成，相互協調是盤活支部的關鍵，結點是支部書記。對車間而言，支部書記就要協調好行政關系，正確把握黨內領導和行政領導的尺度，協調好與行政的關系，平時要同行政領導多聯系、多交流工作，要相互多交流溝通，相互反饋情況，相互獲得理解與支持。特別是當一個支部由不同科室人員組成時，黨支部書記更要妥善協調好支部與支部、科室、同志間的關系，實時了解掌握可能發生的矛盾問題，及時摸底排查，把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態、初始階段，最大限度增加積極因素，最大限度減少不和諧因素，增強合力、防止內耗，做好工作。

（三）在樹立責任意識下功夫。責任感強不強是衡量一個黨支部書記合不合格、稱不稱職的基本標準。我們很難想象，一個沒有責任感的書記能帶出一個有戰斗力的集體。也只有責任心強的支部書記才會把心放在工作上，放在全心全意為職工謀福利上，帶領支部攻堅克難，創造佳績。工作的安排互相融洽，相得益彰。這樣才能夠使支部組織生活有效地促進工作，具體工作反過來又能充實組織生活的內容。

（四）在樹立服務意識下功夫。作為黨支部書記，不要把自己擺在“領導”的位置上，而要把自己擺在為車間出成績、出人才、積極爭創文明車間的“服務”位置上，要圍繞車間的中心工作和重點工作，想方設法充分發揮支部各成員的積極作用、帶頭作用和先進性，為車間整體工作任務的完成做好思想上的服務，而平時則要常關注黨員干部的個人實際，特別是年輕干部的思想波動，在他們成長、進步的道路上排憂解難，充當鋪路石，讓他們安心工作，早出成就。

（五）在樹立監督意識下功夫。支部書記要充分利用支部例會，經常和黨員干部重溫《黨章》的內容，學習相關的黨的知識，理解和準確把握共產黨員先進性要求，永葆黨的先進性。而作為支部書記本人，則要利用上級黨組織賦予的職責，通過嚴格而經常性的組織生活、民主生活會等各種各樣的方式，對支部每個成員的工作、思想、作風實行有效監督，以保持支部成員的凈化和純潔。

三、做好“四型”書記，是黨支部書記的努力方向

（一）爭做學習型黨支部書記。當好黨支部書記，須有廣闊的視野，深厚的文化底蘊，博聞強記，學習是不竭源泉。本著“干什么學什么”，“缺什么補什么”的原則，支部書記務必帶頭學習，利用支部會議、培訓教育、觀摩交流、現代媒體遠程教學等渠道，向書本學，向身邊同志學，向實踐學，學習黨的最新理論成果、現代科學文化知識、法律法規、業務技能、經驗做法，武裝頭腦，變被動學習為主動學習，將學習化為自覺的動力，模范學習，帶動一班人集體學、個人自學，打造學習型班子隊伍。

（二）爭做實干型黨支部書記。“火車跑得快，全憑車頭帶”。新時期當好黨支部書記不僅要能說，更要能做，變“給我干”為“跟我干”，以“向我看齊”為標準，率先垂范，以身作則，感召他人，切實發揚“老黃牛”精神，堅持繼承與發揚，學習帶頭，工作帶頭，生活帶頭，困難面前自己先上，榮譽面前主動退讓，沖在前，干在前，得在后，帶頭是標兵，崗位是能手，黨務是專家，領導是內行，工作講科學，措施有新招，工作有實績。

（三）爭做服務型黨支部書記。作為基層黨組織的引路人，黨支部書記務必樹立服務理念，把有限的生命投入到無限的為職工服務中去。一要服務職工思想，和諧職工內部關系，做好思想服務引導工作；二要關心職工成長進步，掌握情況，助其實現人生理想和價值；三要充當職工心聲代言人，開門納諫，聽民聲，集民意，把職工的事放在心上，體現在實際工作中，破解職工實際困難；四要關注職工家庭和身心健康，積極營造栓心留人環境和催生戰斗力。

（四）爭做廉潔型黨支部書記。黨支部書記位置敏感重要，那種“有權不用過期作廢”等腐化思想或多或少腐蝕著車站肌體，涉及車間重大敏感事項，支部要研究；考學、晉職、立功受獎，支部要報批；一定數額經費開支，支部要決定，一旦支部書記心術不正，損公肥私，缺乏公心，好伸手占便宜，支部形象不但受損，戰斗力也會打折扣。