做好新常態下企業黨務工作研究

楊森

摘 要 新常態，是習總書記就我國當前經濟發展階段及現狀所做的高度概括，也就是說經濟經過幾十年的發展，正在逐步回顧理性，在這種狀態下，企業和個人會有很多不適應。所以作為企業的黨務工作更應該努力工作，團結帶領干部與群眾貫徹黨的理論和路線方針政策，落實好黨交給的的任務。本文探討了新常態下做好企業黨務工作的相關對策，希望對促進黨務工作有一定的積極作用。

關鍵詞 新常態 黨務工作 對策

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-01

習總書記在亞太經合組織工商領導人峰會上說：“新常態將給中國帶來新的發展機遇”，走向新常態的中國也將給處于緩慢且復蘇中的全球經濟注入持久動力，當然，新常態往往也伴隨著新矛盾、新問題、新挑戰，實際上一些潛在風險正在漸漸浮出水面。所以，在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，習近平總書記又提到八項要求，意在從嚴治黨。那么，面對新常態和新境遇，企業的黨組織一定要全面發揮其影響力，爭取在這形勢復雜的關鍵一年，做好我們的黨務工作，推動企業良性、持續、健康發展，爭取在逆勢中爭先。除此之外，新常態下的黨務工作不僅是經濟轉型的過程，也是風險釋放的過程，而作為國有企業組織，面臨如何做好企業黨務工作這一課題，則是當下最重要的任務。筆者結合多年從業經驗，就完善黨務工作提出個人看法。

一、切實貫徹黨的指導方針，建立健全黨建規章制度

始終貫徹黨的指導方針，做好黨建工作和煤礦企業生產建設的配合，切實通過黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神以及習總書記的重要講話要求為指引，不斷提高黨務工作水平。不斷建立健全和完善黨建工作責任制以及重大事項議事制度，以法治的意識引領黨建工作，運用規章制度規范黨建工作，著力構建“黨建工作、企業生產”共同發展，兩手抓、兩手硬。始終把堅持黨建工作作為推動企業持續、穩定、健康發展的獨特政治資源，抓好企業管理、促進管理創新，堅持把有效落實全面從嚴治黨責任作為考核工作的重要內容。建立和完善檢查考核機制，加強日常監督檢查工作，建立企業管理層“一崗雙責”管理考評機制，確保企業黨建工作與企業工作同謀劃、同部署、同考核，防止企業黨建工作被弱化、邊緣化的不良現象發生，使黨建工作與企業生產同步發展，同時適應新常態，取得新成績。

二、以做好企業文化建設為目標，加強領導班子建設和人才隊伍建設

著力弘揚“領導班子與人才隊伍一把抓”的精神，強化道德文化建設、法制文化建設、安全文化建設，堅持定期開展道德教育、法制教育、安全培訓教育課程，營造“人人爭當道德模范”“人人遵法守法”“人人敬畏生命”的濃厚氛圍。按照煤礦企業有關要求，加強領導班子建設、黨員隊伍建設和人才隊伍建設，逐漸建立適應自己企業穩定發展的選人用人機制。

（一）加強領導班子建設

黨政領導班子認真學習并實踐習總書記對黨員干部提出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，學習與實踐的自覺性和主動性。從嚴治黨，不斷完善用人機制，強化考核力度，加強監督力度，杜絕不稱職、不作為的現象發生。及時調整充實各黨支部、各職能部門領導班子，加強干部輪崗交流力度，強化優秀青年干部選拔力度，發揮黨組織的政治核心作用和政治引領作用，幫助企業和引導企業塑造其特有的企業精神、形成共同經營理念。在黨員管理中發揮政治核心作用，在人才培養中發揮主導作用。

（二）加強人才隊伍建設

強化基層黨建工作，改進黨員隊伍的教育管理，認真抓好新黨員發展工作和年輕職工的引進工作。努力引進人才、培養人才、使用人才，開創見賢思齊、群賢畢至的格局。開展黨內創先爭優的活動，嚴肅黨內政治生活，增強各級黨員的責任意識，完善黨內民主，保證每個黨員的知情權、參與權，提高隊伍的政治責任意識和憂患意識，把組織的任務當做自己的責任，嚴把發展黨員入口關，提高新黨員發展工作質量，確保黨員的思想素質和工作能力穩步提升。

三、認真落實從嚴治黨的要求，做好企業的黨風廉政建設

強化黨風廉政教育是從嚴治黨的基本要求，黨的十八大以來，國家把黨風廉政建設作為重中之重，加強黨風制度建設，完善反腐倡廉體制，形成一套“反對腐敗”的嚴格制度體系。各級黨組織不僅要管好自己，還要做好表率、抓好工作、帶好隊伍，抓好基層黨組織的黨風建設，監督貪污腐敗行為，不斷提高黨的純潔性，提高紀委監督能力和規范性，爭取實現不想腐、不敢腐的目標。加強廉政教育，開展黨性黨紀的教育課程，以反面教材作為教育案例，增強針對性教育，用正面教材激勵黨員做好本職工作，不斷完善監督約束機制，責任層層分解，狠抓工作落實，成立黨風廉政建設領導小組，實行領導負責的長效機制，定期聽取匯報，層層抓落實，切實抓出成效。創新工作機制，提高工作效率，要把黨風廉政建設作為一項重要戰略長抓不懈，建立嚴密的預警機制和責任追究辦法，堅持有案必查、有腐必究，提高紀委監督責任的規范性和公信力。

四、結語

在新常態的背景下，加強企業的黨務工作建設，是國有企業可持續發展的重要前提，切實以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習總書記系列重要講話精神為指導方針，在新常態中，深入貫徹落實企業的工會精神，在改進中加強、在加強中創新、在創新中發展，為保企業持續、健康、穩定發展而奮斗。

參考文獻：

[1] 袁文獻.牢牢把握基層黨建工作“生命線”全力抓好談心工作[J].黨史博采（理論），2011（6）.