淺談企業安全文化培育

李峰

摘要企業安全文化是指企業為了安全生產所創造的文化，是安全價值觀和安全行為準則的總和，是人們對安全所持的態度及對安全認識方法的總結。近年來，越來越多的企業注重在安全生產中建立、健全企業內在的安全文化。本文就企業安全文化培育方面進一步分析。

關鍵詞企業文化安全文化

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-01

隨著企業經營機制的深化和現代企業制度的逐步實施，企業安全文化建設已經被提升到了一個相當重要的位置。實質上企業安全文化建設是一個企業綜合管理水平的體現，是實現“以人為本”構建人與企業和諧的關鍵，也是企業有效預防事故，保障生活安全和生產安全的重要基礎。企業的安全文化是安全生產工作在意識形態領域和人們思想觀念上的綜合反映，是規范人的行為和理念的綜合，它包括社會的安全價值觀和判斷標準，以及每個社會成員的安全意識、安全心理和行為準則等等。企業安全文化有多種表現形式，如安全文明生產環境與秩序，健全的安全管理體制及安全生產規章與制度的建設，沉淀于企業及員工心靈中的安全意識形態、安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全價值觀等。加強企業安全文化建設，本人認為對當前許多企業而言，關鍵是要抓好安全文化的培育。

一是要注重抓好安全行為的培育。規范人的行為，提高其安全操作技能和自我保護能力，是控制事故的有效途徑。一個人樹立了正確的安全觀念，掌握了一些安全知識，不等于就具有實際操作技能，只能是“應知”。關鍵是要做到“應會”，就必須進行反復的技能訓練。因此，行為規范化培育，首先是對全體員工進行安全操作技能強化性訓練，對每個崗位、每個人進行安全操作標準化訓練，并經嚴格考核合格后，持證上崗操作。對一些重要的危險性大的崗位、工種要經常進行規范化安全操作演練，有利于遇到突發情況沉著應戰。同時，要進一步完善企業安全管理各項基本法規、規章制度和獎懲制度等，使其規范、科學、適用并嚴格執行。在日常工作工作中，一定要在安全操作標準化上狠下功夫，從根本上提高員工的安全操作技能和自我保護能力。

二是要注重抓好安全價值觀的培育。安全價值觀是安全文化的靈魂，是每個人自身安全意識、安全觀念、所處環境、安全技能等自身安全問題的綜合反應。要避免和減少事故傷害，保證自身安全，我們每個人必須牢固樹立正確的安全價值觀。在此本人認為要注重兩個作用：一是應注重理念的引導作用。通過發揮理念的先導作用，樹立正確的安全理念，營造濃厚的安全文化氛圍，保證廣大員工的生命安全。強化員工對“注重施工細節、控制作業過程”安全理念的理解和認同，細節管理和過程控制是安全管理的重要內容。因為高度責任心和良好心態是安全文化建設的基礎和前提，無論是管理者還是普通員工，只有心態安全，才會行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度和物態安全落到實處。在建立企業安全理念體系的基礎上，加大理念的倡導、實施的力度，把全體員工個人的理想信念、價值取向、道德品質、行為準則、引導到企業發展目標上來，成為企業實現安全生產、持續發展的凝聚力和推動力。二是采用親情的感染作用。通過親情的感染來提醒員工注意安全。在安全生產的宣傳教育上，就要適應員工內在需求、改變老生常談的教育模式，注重采用柔性的情感投入。“嚴是愛、寬是害，出了事故害三代”，一旦出了安全事故都要傷害到每個家庭成員。由此，我們在緊緊抓住時機向員工灌輸安全思想的同時，要為員工送上親人的安全囑托，高高興興上班來，平平安安回家去，互相提醒，互相關照，單位關心，家庭放心，使全體員工在濃厚的情感交流中受到深刻的安全教育。

三是要注重抓好安全本質化的培育。本質安全是指設備本身所具備的安全基礎指數。人機物環系統安全本質化是人類長期追求的目標，也是企業安全文化建設的必然要求。作為我們建筑施工企業要提高系統本質安全化程度，很有必要抓好以下幾點：一是要加大投入，更新設備。對一些不符合安全要求的設備、設施，特別是已過使用期限報廢的設備，要進行淘汰和及時更換或禁止使用，徹底消除各種事故隱患。二是要加強管控，防患未然。逐步完善危險源（點），特別是重大危險源（點）的安全管理、監控措施和報警設施等。三是要改進技術，不斷創新。大力推廣和開發應用安全新技術、新產品、新設施，使生產工作設備設施具有可靠的安全品質特性。四是要創造條件，改善環境。對于作業條件比較差，勞動強度大，安全風險高的企業，必須盡最大努力去不斷改善勞動條件和作業環境，為廣大員工創造一個安全、文明、優美、舒適的工作和生活環境，逐步達到人-機-物-環系統整體優化和本質安全化。

總之，企業安全文化建設是一項浩瀚的工程，需要企業經營者形成一致的共識和高度重視，熱情支持，積極協同倡導。企業安全文化是企業管理的靈魂，只有抓好安全文化這個“本”，才能搞好安全工作。