新形勢下管理會計個性化分析

陳國金

摘 要：管理會計自上世紀中后期引入中國以來，隨著我國改革開放和經(jīng)濟的發(fā)展，管理會計的地位顯得日益重要。在新型的市場經(jīng)濟情況下，管理會計也面臨著新的困難和挑戰(zhàn)。管理會計在我國發(fā)展的時間并不長，很多方面都依然存在問題。在實際的應用中，很多的理論體系和法律法規(guī)都不夠完善，企事業(yè)單位的管理會計工作也缺乏專業(yè)人員指導。本文將通過對新形勢下管理會計個性化的分析，向大家展現(xiàn)管理會計的意義和發(fā)展，以便更好的應用于工作中。

關鍵詞：新形勢；管理會計；個性化；分析

一、前言

管理會計理論自20世紀70年代引入我國以來，到現(xiàn)在已經(jīng)有近四十年的發(fā)展史，期間獲得了一些推廣及應用。進入新世紀后，多種新的管理會計理念也逐漸應用到了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理中，并取得了一些成績。但是總體來看，我國管理會計應用水平不高，應用不普遍，我國的管理會計并未形成真正能運用到實踐中去的體系，沒有真正地處理好管理會計在現(xiàn)實使用中的問題，并且就當下整個大市場下的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來看，全球競爭激烈，各國經(jīng)濟發(fā)展迅速，科技進步快速，企業(yè)面臨著來自各個方面的挑戰(zhàn)，而管理會計應用經(jīng)驗總結的缺失還是削弱了我國管理會計的發(fā)展，我國管理會計的發(fā)展應用還是相對滯后，這既有外部環(huán)境的因素的影響，也有管理會計自身內在因素影響。21世紀的信息化發(fā)展，使得企業(yè)逐漸認識到傳統(tǒng)管理會計的方法已經(jīng)不能適應現(xiàn)階段企業(yè)管理的要求，而在人才培養(yǎng)方面也存在諸多問題，高校管理會計課程在不斷強調理論的同時并未強調管理會計的實際應用，導致學生實踐能力喪失，使其無法承擔起推廣管理會計應用的重擔。因此，在新形式下我們應根據(jù)各類企業(yè)的不同情況，研究管理會計個性化發(fā)展，重新構建管理會計體系，進一步推進管理會計在我國企業(yè)中的應用。

二、管理會計個性化含義

管理會計與傳統(tǒng)的會計含義不同，它主要是用一系列專門的方式方法對各種經(jīng)濟信息進行收集、分析，然后借此平臺對未來的經(jīng)濟發(fā)展方向進行預測，制定好應對的策略，控制未來的經(jīng)營方式，并對日常經(jīng)營活動進行評價，給企業(yè)提供改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益的管理方案。在我國，管理會計的發(fā)展有其與眾不同的個性化特色含義。

1.中國管理會計相對于世界來說具有鮮明的中國特色

雖然管理會計是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，但各國市場經(jīng)濟的程度和具體情況不完全相同，這就使各國的管理會計要有一定差別。西方經(jīng)濟比較發(fā)達，企業(yè)文化也與我國不相同，發(fā)展研究出來的管理會計方法也只是適用于它們的經(jīng)濟背景，社會大環(huán)境不同，那么管理會計的目標、內容和方法也不同。我國是社會主義市場經(jīng)濟，與歐美等發(fā)達國家完全市場化有區(qū)別。現(xiàn)階段我國仍然處于社會主義發(fā)展的初級階段，人口眾多且各地區(qū)發(fā)展不平衡的特點，決定了我國的管理會計相對于世界其他工業(yè)發(fā)達的國家來說，應具有鮮明的中國特色。我國的管理會計應根據(jù)我國的國情和經(jīng)濟發(fā)展水平而制定，如果不結合我國的國情，不聯(lián)系企業(yè)自身實際，完全照搬西方發(fā)達國家的理論，那么在應用中也會出現(xiàn)問題，從而失去實用價值而不能。

2.是我國各企業(yè)中應用的管理會計具體方法與國外其他企業(yè)有區(qū)別

企業(yè)是社會經(jīng)濟的細胞，也是市場經(jīng)濟的參與者，在市場經(jīng)濟中，各企業(yè)都有自己的角色定位，都有自己的經(jīng)營方向和管理水平，更重要的是，各企業(yè)的企業(yè)文化及管理層對待管理會計的態(tài)度不完全相同。當前，企業(yè)的制造環(huán)境發(fā)生了很大的變化，企業(yè)的生產(chǎn)制造過程普遍采用計算機控制技術，出現(xiàn)了電腦整合制造的趨勢。在此新制造環(huán)境下，要求企業(yè)管理會計的技術方法以系統(tǒng)理論的觀念，綜合考慮生產(chǎn)、經(jīng)營、市場、政策和競爭對手等諸多因素，來實施對企業(yè)產(chǎn)品、生產(chǎn)、經(jīng)營和市場的全面控制和管理。這些決定了管理會計在各企業(yè)中的應用有所不同。各企業(yè)在應用的管理會計具體方法時主要應從觀念上培養(yǎng)管理會計的意識，將管理會計融入企業(yè)文化，使企業(yè)的領導充分認識到管理會計在企業(yè)發(fā)展中所起到的指導作用。

三、管理會計個性化的意義

作為企業(yè)和單位管理活動的有效手段，管理會計具備個性化的特征。管理會計的主要服務對象是企業(yè)內部經(jīng)營，這一主要職能對企業(yè)的組織結構和企業(yè)所要面臨的市場環(huán)境都有重要影響。這也就意味著，企業(yè)在運用管理會計的過程中，應該根據(jù)自身特點建立核心的管理會計框架體系。

1.有利于改變目前狀況，促進管理會計在我國的應用

管理會計是在財務會計和財務管理基礎上的擴展和深化，它的主要目標是要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以財務戰(zhàn)略為中心，確保損益目標的實現(xiàn)。新形勢下的企業(yè)要求用新的管理會計方式解決發(fā)生的問題，目前我國對于管理會計的重視度不夠，不但降低了工作效率，也對企業(yè)的日常經(jīng)營活動產(chǎn)生了負面影響。我國推行管理會計的個性化應用，有利于改變管理會計只有理論，沒有實際行動的現(xiàn)狀，企業(yè)可以根據(jù)自身條件和可能就管理會計在某些方面的已經(jīng)用進行嘗試，以促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我國在管理會計上應用的時間并不長，很多方面都不夠完善，身為企業(yè)，需要做大量的工作完善財務體系，使財務和管理能相輔相成，共同發(fā)展。

2.有利于管理會計學科的自身發(fā)展與完善

每一門學科都都需要與時俱進，不斷自我發(fā)展與完善，才能跟上時代的步伐，管理會計也是如此。我國管理會計的研究大都是通過引進西方的研究成果進行的，并沒有完全形成屬于自己的理論框架、理論模型和實踐工具，沒有形成自身的具有指導意義的理論體系。由于管理會計學科內容常常變化，方法也多變，在無形中加大了對其推廣的難度。另外，管理會計中的很多內容與其他學科的內容相互貫穿，邊界模糊，致使管理會計沒有獨自完善清晰的框架，例如成本會計、管理會計、財務會計等學科之間就有此現(xiàn)象。這很不利于管理會計自身的發(fā)展，實用性和操作性也就無從談起。推行管理會計個性化發(fā)展，有助于社會各界特別是廣大中小企業(yè)和高校學生參與到管理會計的研究與運用中來，形成強大的合力，共同促進管理會計學科的發(fā)展和完善。

四、如何推進管理會計個性化發(fā)展

信息化時代的到來標志著未來企業(yè)的發(fā)展方向，目前，我國會計信息化建設已取得優(yōu)異成績，財務會計信息化將是未來會計事業(yè)的發(fā)展方向。管理會計作為決定企業(yè)發(fā)展方向的決策部門對我國的經(jīng)濟發(fā)展起到推動作用，推動管理會計個性化發(fā)展將是未來的工作重心。

1.全社會應該重視

管理會計作為未來企業(yè)會計的發(fā)展方向，應引起全社會的重視。首先，從國家來看，要建設規(guī)范企業(yè)會計行為的相關法律和制度，建立法律、行政和社會性的管理制度，促進管理會計的健康發(fā)展；其次，企業(yè)決策層應有全局觀，全面長遠地看待管理會計個性化發(fā)展。各層領導應以身作則，學習領會管理會計的知識和方法，從加強內部經(jīng)營管理著手，研究管理會計在不同單位的具體應用；再次，要在高校廣泛開設管理會計課程，將管理會計教育大眾化，吸引對此感興趣的學生進行專業(yè)化的學習，培養(yǎng)管理會計個性化應用的后備人才；最后，要將管理會計納入會計師、經(jīng)濟師和注冊會計師資格考試中，促進全社會對管理會計的重視。

2.轉變觀念，增強管理會計意識

管理會計行為是對企業(yè)的管理行為，而不是對企業(yè)的核算行為，既是對管理者價值觀的一種挑戰(zhàn)，也是對管理者管理意識的檢測。與財務會計相比，管理會計的內容較為“碎片化”，因此我們應該準變觀念，不要期望管理會計像財務會計那樣在企業(yè)中獲得系統(tǒng)化的應用，而只能立足于進行“模塊化”應用，在生產(chǎn)經(jīng)營的各個個環(huán)節(jié)中，根據(jù)管理會計個性化的要求，盡量尋找管理會計的用武之地，能用多少就用多少，以點帶面，推進管理會計的發(fā)展。

3.提升會計人員的綜合素質

管理會計的應用最終要通過會計人員加以實施，具體運用到日常的會計工作中。信息時代的飛速發(fā)展使全社會都意識到了管理的重要性，因此會計人員的綜合素質，包括知識層次、知識結構和職業(yè)水平等都對管理會計的實際應用起到了非常重要的作用。要推進管理會計的個性化發(fā)展和應用，企業(yè)必須重視管理會計人員個人技能的培養(yǎng)及綜合素質的提高。當前階段，企業(yè)需要定期進行大規(guī)模人員培訓，充實他們的知識庫，提高每一個人的綜合素質，提倡人人參與，讓每個管理者和會計人員都了解管理會計在企業(yè)中的重要性，使整體的工作效率得以提升。

五、結語

隨著技術進步和全球經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)競爭的方式已經(jīng)發(fā)生了巨大的轉變，管理會計的應用是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。全面推進我國管理會計體系建設是我國經(jīng)濟轉型的必然要求。我國的管理會計發(fā)展需要結合我國的國情，走出具有中國特色的管理會計道路，為我國經(jīng)濟的發(fā)展和中國夢的實現(xiàn)貢獻力量。

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