做好企業離退休人員思想工作的實踐與思考

李薇

摘 要：做好企業離退休工作人員的思想工作是企業工作中的一項重點內容，在這一工作中，必須以尊重老干部為主要出發點與立足點，這是做好這項工作的基礎。文章主要論述的正是有關這一方面的問題。首先，文章針對做好企業離退休人員思想工作的意義與實踐進行了簡要的分析，繼而在此基礎上提出了做好這一工作的途徑，希望能夠為企業提供參考，從而使離退休人員能夠得到最大程度的關注與理解。

關鍵詞：企業；離退休人員；思想工作；實踐

在各大企業中，員工達到一定的工作期限或年齡后，離退休工作必不可少。離退休的過程必定會對員工的心理造成或多或少的影響，因此，為了使離退休人員能夠得到最大程度的關注與重視，對這一工作進行探討與思考十分必要。就目前的情況看，我國很多企業對于這一問題并不是十分重視，這一情況必須要得到改善，同時，企業的管理層更要十分重視這一問題，是做好離退休人員思想工作的基礎性保護。

一、做好企業離退休人員思想工作意義與實踐

（一）做好企業離退休人員思想工作的意義

首先，做好企業離退休人員思想工作是尊重歷史的表現。離退休人員為企業所帶來的價值是不可估量的，同時，在不斷的工作與實踐過程中，這部分人員也總結出了很多經驗，對于企業的發展具有重要的參考意義，企業不能忘記這部分人員為自身帶來的利益，這是尊重對歷史的尊重。其次，做好離退休工作人員的思想工作能夠使這部分人員感覺到被重視，對于其思想問題的解決十分有利。最后，做好思想工作對于新員工而言也是一種鼓勵，能夠使其看到公司對于員工的關心，對于其工作積極性的提高具有重要作用。

（二）做好企業離退休人員思想工作的實踐

首先，煙草企業的領導對于離退休人員非常重視，這樣的重視度影響到了企業的員工，使得員工對于老同志也非常尊敬，良好的企業氛圍為離退休人員思想工作效果的提高提供了基礎。在傳統節日，煙草企業領導均會組織離退休人員開展座談會，傾聽老同志對于企業發展的意見與建議，并仔細分析其意見的可行性，針對合適的意見，會及時的將其付諸實踐。除此之外，在老同志生病住院時，企業的領導也會主動的去探訪，由此可見，煙草企業的領導對于離退休人員的思想工作十分重視。

其次，煙草企業針對離退休人員還建立了專門的離退休人員管理機構，管理機構的設立使得與離退休人員思想工作有關的管理工作均能夠得到有效的保障，對于思想工作效果的提高具有重要價值。

再次，煙草企業針對離退休人員所做的工作具有細致性。大到生病住院，小到家庭用品的修理等，煙草企業均會定期的負責上述問題，這體現了煙草企業對于離退休人員思想工作的重視程度，同時也體現了其對老同志的尊重。

二、做好企業離退休人員思想工作的途徑思考

通過上述文章可以看出，煙草企業對離退休人員所做的工作十分到位，但仍存在很多問題需要被添加到工作內容當中，主要體現為以下方面：

（一）開展“余熱工程”

離退休人員在企業中一直是以工作的狀態在生活，離退休之后，過于清閑的生活會導致其出現不適應的狀況，出現思想方面的問題也很有可能。開展“余熱工程”對于解決上述問題具有重要價值，同時，這一工程的開展還能夠使離退休人員感受到被重視，認為自己還能為社會提供價值，這對于其生活狀態的改變具有重要價值。

（二）開展“養親工程”

離退休人員雖然具有退休金作為保證，但在疾病出現時，退休金不一定足夠支撐所有費用，為使企業離退休人員思想工作效果能夠得到最大程度的提高，就必須要解決這一問題。根據“養親工程”的要求，企業針對離退休人員，要建立養親基金，在離退休人員身體或生活出現困難時，企業要及時的對起加以幫助和支持，以使其能夠安度晚年。針對養親基金，企業需要成立專門的部門去對其進行管理，以使其能夠被有效利用。

（三）開展“陶然工程”

離退休人員的退休生活相對于上班期間而言較為枯燥，為使這部分人員的生活能夠更加豐富多彩，開展“陶然工程”十分必要，對此，可以再法定節假日，利用企業的資源組織離退休人員去不同的地點旅游，使其能夠放松心情，這對于其身體狀況的保證十分有利，同時也能夠使企業離退休人員思想工作的效果得到極大程度的改善。

三、結束語

通過上述文章可以看出，離退休人員作為為企業發揮過重要價值的老同志，在面臨離退休時，必須得到足夠的重視與關愛，這不僅能夠為企業的長遠發展帶來價值，同時對于企業新員工而言也能夠起到一定程度的激勵作用。煙草企業在這一工作方面已經投入了足夠的精力，同時工作效果也十分值得肯定，但仍需要被完善與擴充，具體而言，可以通過“余熱工程”“養親工程”以及“陶然工程”的開展去完善這一工作，只有這樣，才能最大程度的保證離退休人員思想工作的效果。

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