淺析水利單位政工科學信息化發展思路

洪春陽

【摘要】隨著經濟的進步，我國各個領域的信息技術得到飛速發展，這為水利單位的政治工作提出了更高的要求。水利單位要想得到持續、穩定、健康的發展，離不開政治思想工作的正確文化導向。本文就水利單位政工科學信息化發展的重要性、工作現狀以及發展策略進行簡要分析，希望對水利部門的可持續發展提供參考性建議。

【關鍵詞】水利單位；政治工作；信息化發展；文化導向

一、引言

改革開放以來，水利單位在促進我國經濟持續健康發展、構建中國特色社會主義和諧社會方面發揮了積極作用，思想政治工作在水利單位的發展中起到中流砥柱的作用，對思想政治工作的重視程度以及工作人員的綜合素質等方面直接影響著水利單位的發展前景。當今是科學信息飛速發展的時代，互聯網成為事業宣傳思想政治工作的新平臺，這在給政工信息化發展注入新鮮血液的同時，對于水利單位的政工發展也帶來新的挑戰。水利單位政工科學信息化發展平臺具有較強的針對性和高效性，對于上級制定的工作計劃，能夠及時有效的傳達。由于其具備廣泛的覆蓋性，其宣傳能力也是傳統發展模式所不能比擬的，以多媒體為基礎的思想政治宣傳教育，能夠提供影像、圖片、PPT、動畫等多種途徑，對于提高人們的注意力和提高宣傳效果具有天然優勢。那么，如何培養高素質的思想政治工作隊伍，如何促進思想政治工作的科學信息化發展水平，是目前亟待解決的問題。

二、水利單位思想政治工作發展現狀

下面，本文就以下幾方面對水利單位思想政治工作發展現狀進行簡要分析。

1.對思想政治工作的重視程度有待提高。目前，許多水利單位對于思想政治工作的重視程度比較低，這主要表現在政工隊伍建設力量不足。首先，水利單位專業政工人員數量配備偏少，甚至由工會代為管理。其次，政工人員的專業素質偏低，很多人認為政工工作可有可無，將此崗位作為日后發展的跳板，政工人員流動性較大，不利于思想政治工作的和諧發展。此外，隨著時代的進步，思想政治工作的內容和節奏也都發生了相應的變化和更新，但政工人員一直延用傳統的工作方法和態度，這已不能滿足時代的發展需要，對于水利單位的長遠發展也是極其不利的。

2.思想政治工作機制缺乏創新性。水利單位對于思想政治工作的管理和發展一直局限在傳統的模式中，不僅員工消極怠慢，管理階層也沒有積極改善現狀，僵化的思維模式使思想政治工作無法適應現代化的發展節奏。

三、水利單位政工科學信息化發展策略

針對以上思想政治工作發展過程中遇到的問題，我們就以下幾個方面對水利單位政工科學信息化發展提出建議。

1.以信息化代替傳統政工模式，提高政工人員整體素質。網絡是一把雙刃劍，通過信息化代替傳統的政工模式，一定要有嚴格的規范措施，利用信息化的優點使網絡平臺發揮最大作用。將對單位員工的思想政治教育建立在網絡信息平臺上，使其宣傳工作有了更高的效率和更廣的活動空間，在此過程中，要注意使水利單位的思想政治建設不走偏路和錯路，保持政治和文化導向的純潔性。其次，信息化平臺有利于思想政治工作與時代接軌，由于網絡信息的更新速度快，對于政策的傳播速度也很快，這使得政工平臺的更新效率大大提高，也為工作人員之間的思想交流提供了互動的平臺。

其次，思想政治工作信息化發展水平的提高離不開工作人員整體素質的提升，這要求無論是管理者還是員工都要具備大局意識和奉獻精神，雖然思想政治工作待遇可能并不豐厚，但為了長遠發展，還是要提倡員工擔負起自己應盡的責任，為事業未來的發展貢獻力量。

2.注重協調各個利益群體的關系。以信息化為依托的政工網絡平臺的搭建不是一朝一夕就能實現的，因此，在發展過程中，水利單位要具備長遠的目光，妥善協調好各個利益群體之間的關系，處理好彼此之間的矛盾顯得十分必要。政工網絡平臺作為公眾性政治平臺，要將“以人為本”和“為人民服務”作為宗旨，積極聆聽群眾意見和心聲，為其發表不同見解留有一定的互動空間，方便群眾了解上級指示，也便于領導了解群眾意愿，使網絡平臺搭建工作層層推進，最終使事業效益不斷提高。

四、總結

綜上所述，水利單位政工信息化建設關系到事業的可持續發展，但就目前形勢而言，我國水利單位的政工建設還面臨諸多問題，尤其是工作人員素質和科學化發展模式的問題。因此科學信息化平臺的建設要注重推陳出新，勇于探索新的發展模式，優化事業思想政治教育環境，拓寬宣傳渠道，及時更新宣傳內容，搭建互動平臺，提高工作人員的學習積極性和效率，以更好地促進水利單位穩定、長遠的發展。

【參考文獻】

[1]陳雪梅.事業單位政工隊伍建設現狀及對策探討.《現代經濟信息》.2012年5期

[2]韓躍欣.淺析如何提高事業單位政工隊伍素質和能力培養.《價值工程》.2015年6期

[3]陳麗.淺談新時期事業單位政工干部素質和能力的培養.《群文天地》.2011年16期

[4]陳濤.新時期背景下加強事業單位政工隊伍素質建設的必要性及實施途徑探析.《企業改革與管理》.2014年12期

[5]陳國強.關于企事業單位政工管理要點.《企業改革與管理》.2015年6期