體育舞蹈競賽評價體系的問題及對策研究

廖沁雯

中圖分類號：G812 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2016）07-000-01

摘 要 為了促進體育舞蹈競賽評價體系更加合理化的發展，本文通過文獻資料法、專家訪談法、歸納總結法等，對體育舞蹈的競賽評價體系問題做了深入分析與對策探討，認為體育舞蹈競賽評價體系當前問題存在于：評分規則的不合理性；裁判員主觀因素的影響；監督機制的不完善。相應的對策為：量化評分標準，執裁專業化；縮小裁判員主觀因素的影響；成立專門小組，監督裁判員分數生成。

關鍵詞 體育舞蹈 競賽 規則

一、前言

體育舞蹈是一項有著高度藝術性與技巧性的表演和比賽項目，自1986年正式引入我國后，經過20年的推廣和發展，建立了廣泛的群眾基礎，同時也形成了較為穩定的競賽模式[1]，體育舞蹈事業可謂蓬勃發展。因此，相應的競賽規則的合理化發展就變得尤為重要。

二、研究對象與方法

（一）研究對象

以2013年頒布的體育舞蹈競賽最新評價體系為研究對象。

（二）研究方法

1.文獻資料法

通過學校圖書館和中國知網搜集了體育舞蹈賽事以及評分標準的相關期刊、論文和書籍，對體育舞蹈的評價體系有了綜合的了解和掌握。

2.訪談法

對在體育舞蹈界從業多年的老師進行了訪問，對他們的意見以及相關方面的見解進行了深入的思考。

3.歸納總結法

對體育舞蹈的競賽評價體系及相關內容的資料進行了歸納和總結。

三、分析與討論

（一）評分規則

體育舞蹈中的技術技巧品質，動作與音樂的配合，雙人配合的技術，舞步編排和現場表現這四項評分標準外延極寬[2]。且體育舞蹈比賽都是采用淘汰和順位相結合的評分方法，要求每場7-11名裁判，在1分30秒到2分30秒的時間里對6-20對選手做出評判，每項1-10分，可見評分不夠細化。

（二）裁判員主觀因素的影響

由于沒有完善的評價體系，不同裁判針對同一選手的同一評價標準可能會有不同的看法，很容易摻雜個人的主觀因素；其次，個人職業道德和職業素養也是降低評分客觀性的因素；此外，短時間內對多名選手做出準確評判這一要求也影響了裁判員的客觀性。

（三）制約和監督機制不完善的影響

因為賽前參賽人員和執裁人員的名單都不具有絕對的隱蔽性，對裁判員的監督也沒有確切的要求，這就導致了裁判員在一定的職業素養外很可能會對自己喜歡或者熟知的選手打出較主觀的分數，這一點不利于促進比賽的公平、公正、公開，所以裁判員的分數生成需要有完善的監督機制。

四、結論與對策

（一）結論

體育舞蹈競賽規則的問題出現在方方面面，評價體系問題、裁判主觀因素問題以及監督機制問題實際上是環環相扣的，評價標準的問題在一定程度上影響了裁判員的客觀性，裁判員的主觀性又加大了監督機制構成的必要性，因此，在這幾個問題當中，評價體系問題是基礎問題，屬于重中之重。

（二）對策探討

1.量化評分標準，執裁專業化

將四項評分標準給予明確的分值，將各標準下的等級劃分為優、良、一般、差四等，優為該項分數的90%以上，良為80%-90%，一般為70%-80%，差為60%-70%，即在該項的分值百分比的基礎上按照等級劃分的固定的比例算分，此外，每個失誤扣總分的3%-5%的分，最后每對選手的得分為減去扣分后的四項總分相加。

2.縮小裁判員主觀因素的影響

在量化了評分標準之后，在賽前，賽事組織機構還應召集裁判對其進行統一的培訓，力求觀點和標準的統一性，其次，控制裁判員執裁時間，以免出現疲勞現象導致不客觀問題的出現。

3.成立專門小組，監督裁判員分數生成

在現在的體育舞蹈賽場上，多為裁判員打完分之后直接交到計分組通過淘汰法或者順位法算出成績，再進行分數統計，這一點使裁判員的打分具有很強的決斷性，所以應該成立專門小組，對裁判員的分數先進行檢查，若幾個裁判對同一對選手打的的分數有很大出入，則要先去調查，排除裁判員主觀問題的可能性；此外，對裁判打分進行公示，進行民主監督，這都會大大促進裁判員打分的客觀性和比賽的公平性。

參考文獻：

[1] 趙倩.肖兆龍.體育舞蹈競賽裁判員評判的客觀性及其影響因素分析[J].安徽體育科技.2007.28（1）：47-50.

[2] 李小龍，張景朕.淺析拉丁舞比賽的評分標準——以2014年WDSF世界體育舞蹈大獎賽武漢站比賽為例[J].文體用品與科技.2014（12）：17-20.

[3] 夏尚群.影響體育舞蹈裁判員執裁能力因素分析[J].安慶師范學院學報.2005.11（2）：112-114.

[4] 焦喜便.芻議體育舞蹈競賽規則[J].安慶師范學院學報.2008.12（4）：111-113.

[5] 廖有光，劉曉麗.對影響體育舞蹈競賽多種因素的探析[J].競技體育.2014（82）：22-23.

[6] 鄒鈞人，付蕾，柳毅.試探體育舞蹈競賽評分規則[J].體育文化導刊.2010（7）：52-54.